2024临时工聘用劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任临时工一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方向甲方提供临时劳动服务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工，具体工作内容为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和报酬2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的日工资为：__________元。2.3乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。第三条劳动保障3.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保障，包括社会保险等。3.2乙方在劳动关系存续期间，应依法享受国家规定的休息休假待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为：自双方签订之日起至__________日止。4.2如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）其他法定解除或终止劳动合同的情形。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规和合同约定履行雇主责任。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密。4.双方在签订合应确保提供的个人信息真实有效。5.如合同内容发生变更，双方应书面签订变更协议。解决办法：1.如甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正。2.如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除或终止合同。3.如双方发生劳动争议，可先尝试通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.如一方违反合同约定，导致另一方损失，应承担相应的赔偿责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年，且以小时计酬的劳动者。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。6.休息休假：劳动者在劳动关系存续期间，依法享有的休息和休假的权利。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。应用场合：1.用人单位需要临时用工时。2.乙方希望成为甲方单位的临时工作人员。3.双方希望通过签订合同明确在临时用工关系中的权利和义务。补充条款：1.乙方在合同期间内如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。2.乙方在合同期间内如发生工作受伤，应立即报告甲方，并按照甲方的规定进行处理。3.如乙方因故不能继续履行合同义务，应提前通知甲方，双方协商解决。4.如甲方因故需要提前终止合同，应给予乙方适当的经济补偿。附件列表：1.