非正式工合同范本

非正式工合同范本合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（非正式工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同为非固定期限劳动合同。2.甲乙双方同意，自乙方入职之日起，至双方协商解除劳动合同止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元（人民币），按照甲方制定的工资支付规定支付。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和甲方规章制度支付乙方相应的工资。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定支付。四、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，遵守考勤制度，未经甲方批准不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定提供劳动条件；（2）未按照约定支付劳动报酬；（3）未依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同，造成乙方损害的，应承担损害赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（非正式工）：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（非正式工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，并希望通过第三方主体丙方为乙方提供职业技能培训以及职业发展规划等支持，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训，包括但不限于实际操作培训、理论知识培训和职业素养培训等。2.丙方负责为乙方制定职业发展规划，包括但不限于职位晋升路径、职业技能提升计划和职业发展目标等。3.丙方应保证其提供的培训和发展规划服务符合甲方的要求和乙方的实际需求。4.丙方应对乙方在培训和职业发展过程中产生的所有个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。二、甲方权益主导1.甲方作为乙方的用人单位，对乙方的工作表现和职业发展负责，并有权对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方有权根据实际工作需要和乙方的表现，决定是否对乙方的工作岗位进行调整。3.甲方有权根据实际工作需要和乙方的表现，决定是否对乙方的工资进行调整。4.甲方有权根据实际情况，决定是否对丙方提供的培训和发展规划服务进行追加投资。三、乙方的权利与义务1.乙方有权根据实际情况，向丙方提出培训和发展规划的需求。2.乙方有权在培训和发展规划过程中，对丙方提供的工作提出意见和建议。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。4.乙方应按照丙方的要求，完成培训任务，并按照丙方的指导进行职业发展规划的实施。四、违约及限制条款1.乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权解除本合同。2.乙方如未能按照丙方的要求完成培训任务，或未能按照丙方的指导进行职业发展规划的实施，乙方应承担相应的违约责任。3.丙方如未能按照本合同第一条的约定提供服务，甲方有权解除本合同。五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更为专业和系统的职业技能培训和职业发展规划服务，从而提升乙方的综合素质和职业能力，使其更好地适应甲方的工作需求，实现甲方的长期发展目标。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为乙方的用人单位，通过对乙方的工作管理和监督，以及对丙方提供的培训和发展规划服务的投资决策，旨在确保乙方的综合素质和职业能力能够满足甲方的需求，从而推动甲方的长期稳定发展。同时，甲方通过本合同的签订，也能够对乙方的违约行为进行限制，保护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（非正式工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为乙方的用人单位，乙方希望通过第三方主体丙方提供的专业服务来提升自身的职业技能和职业发展前景，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能提升培训，包括但不限于实际操作培训、理论知识培训和职业素养培训等。2.丙方负责为乙方制定个人职业发展规划，包括但不限于职位晋升路径、职业技能提升计划和职业发展目标等。3.丙方应保证其提供的培训和发展规划服务符合乙方的实际需求和甲方的要求。4.丙方应对乙方在培训和职业发展过程中产生的所有个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。二、乙方权益主导1.乙方有权根据个人职业发展需求，向丙方提出培训和发展规划的具体要求。2.乙方有权在培训和发展规划过程中，对丙方提供的工作提出意见和建议。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。4.乙方应按照丙方的指导，积极参与培训活动，并按照丙方制定的职业发展规划进行实施。三、甲方的权利与义务1.甲方作为乙方的用人单位，对乙方的工作表现和职业发展提供必要的支持和协助。2.甲方有权根据实际工作需要和乙方的表现，决定是否对乙方的工作岗位进行调整。3.甲方有权根据实际工作需要和乙方的表现，决定是否对乙方的工资进行调整。4.甲方应根据丙方提供的培训和发展规划服务的结果，对乙方的职业发展进行评估和反馈。四、违约及限制条款1.乙方如未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权解除本合同。2.乙方如未能按照丙方的要求完成培训任务，或未能按照丙方的指导进行职业发展规划的实施，乙方应承担相应的违约责任。3.丙方如未能按照本合同第一条的约定提供服务，乙方有权解除本合同。五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业技能提升培训和职业发展规划服务，帮助乙方实现个人职业发展的目标。通过第三方的专业服务，乙方能够更好地适应甲方的工作需求，提升个人的工作能力和职业竞争力。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的一方，通过本合同的签订，能够确保自身在职业技能提升和职业发展方面得到专业的支持和指导。乙方为主导的目的在于确保自身的权益得到充分