餐饮临时员工合同范本

餐饮临时员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（临时员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方临时为甲方提供劳动服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日终止。2.乙方临时用工的期限不得超过____个月。二、工作内容乙方临时为甲方提供餐饮服务，具体工作内容如下：1.负责餐厅的日常服务工作；2.遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；3.完成甲方交给的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方临时用工的报酬为每月人民币____元（税前）。2.乙方工作时间超过法定的标准工作时间，按照甲方的规定享受加班工资。3.乙方临时用工期间，甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方按照国家法律规定享有法定节假日休息的权利。3.乙方临时用工期间，甲方应保证乙方每周至少休息一日。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止合同1.合同期满，双方未续签合同的，合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。3.甲方解除合同的，应符合国家法律规定，并提前一个月通知乙方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.其他与本合同有关的附件甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（临时员工）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的介入，经充分协商，就乙方临时为甲方提供劳动服务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日终止。2.乙方临时用工的期限不得超过____个月。二、工作内容乙方临时为甲方提供餐饮服务，具体工作内容如下：1.负责餐厅的日常服务工作；2.遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；3.完成甲方交给的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方临时用工的报酬由甲方支付，每月人民币____元（税前）作为乙方的工资。2.乙方工作时间超过法定的标准工作时间，按照甲方的规定享受加班工资。3.乙方临时用工期间，甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方按照国家法律规定享有法定节假日休息的权利。3.乙方临时用工期间，甲方应保证乙方每周至少休息一日。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、甲方权益主导1.乙方临时用工期间，甲方有权根据实际工作需要对乙方的工作岗位进行调整。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。3.甲方有权要求乙方遵守额外的规章制度，以确保甲方业务的正常运营。七、违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的损失。2.乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在合同期间不得兼职于与甲方业务有竞争关系的其他公司或组织。八、第三方主体的责权利1.第三方主体负责为乙方提供临时用工的服务，并确保乙方的合法身份和工作资质。2.第三方主体应负责为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。3.第三方主体应负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，并承担因此而产生的费用。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.第三方主体许可证复印件甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方的劳动力需求得到有效满足。同时，通过第三方主体的介入，甲方可以更好地控制和管理乙方的劳动力和工作质量。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大程度的保护和实现。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方可以在合同中明确自身的权益，并加强对乙方的约束和管理。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以更好地保护自身的利益，确保乙方的行为符合合同约定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮企业）：__________乙方（临时员工）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________鉴于乙方具备提供临时餐饮服务的能力，甲方需要乙方提供的临时餐饮服务，第三方主体愿意为甲乙双方提供人力资源服务，经甲乙双方与第三方主体充分协商，本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为临时用工合同，自双方签订之日起生效，至合同约定的工作任务完成之日终止。2.乙方临时用工的期限不得超过____个月。二、工作内容乙方临时为甲方提供餐饮服务，具体工作内容如下：1.负责餐厅的日常服务工作；2.遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方的管理和调度；3.完成甲方交给的其他相关工作。三、劳动报酬1.乙方临时用工的报酬由甲方支付，每月人民币____元（税前）作为乙方的工资。2.乙方工作时间超过法定的标准工作时间，按照甲方的规定享受加班工资。3.乙方临时用工期间，甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方按照国家法律规定享有法定节假日休息的权利。3.乙方临时用工期间，甲方应保证乙方每周至少休息一日。五、乙方的权益主导1.乙方有权获得合法的劳动报酬，并要求甲方按时支付。2.乙方有权享受法定的休假和加班工资。3.乙方有权在合同期间参加与社会保险相关的各项保险。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担因此造成的损失。2.甲方不得以任何方式拖欠乙方的工资和加班费。3.甲方不得随意解除合同，除非乙方严重违反合同约定。七、第三方主体的责权利1.第三方主体负责为乙方提供临时用工的服务，并确保乙方的合法身份和工作资质。2.第三方主体应负责为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。3.第三方主体应负责处理乙方与甲方之间的劳动争议，并承担因此而产生的费用。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.第三方主体许可证复印件甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大程