人力资源居间服务公约（专业2024版）

人力资源居间服务公约（专业2024版）本合同目录一览1.居间服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务费用2.双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供真实信息2.1.2支付服务费用2.1.3配合乙方工作2.2乙方权利与义务2.2.1保密义务2.2.2推荐合适人才2.2.3协助甲方面试3.合同的履行3.1人才推荐3.2面试安排3.3录用通知4.合同的变更与终止4.1合同变更4.2合同终止4.3合同到期5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.其他约定9.1居间服务费用支付方式9.2人才推荐成功标准9.3双方联系与沟通方式10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.甲方（委托方）信息11.1名称11.2地址11.3联系人及联系方式12.乙方（居间方）信息12.1名称12.2地址12.3联系人及联系方式13.附件13.1居间服务费用明细表13.2人才推荐报告14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条居间服务内容1.1服务范围乙方作为甲方的人力资源居间服务提供商，负责为甲方推荐合适的人才，包括但不限于招聘、筛选、面试安排等工作。1.2服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。1.3服务费用甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），该费用包括但不限于乙方提供的人才推荐、面试安排等服务。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1提供真实信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资福利等内容。2.1.2支付服务费用甲方应在合同生效后七个工作日内，按照约定的金额向乙方支付服务费用。2.1.3配合乙方工作甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于提供面试场地、安排面试时间、协助乙方了解甲方公司文化及发展前景等。2.2乙方权利与义务2.2.1保密义务乙方应对在提供居间服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.2.2推荐合适人才乙方应根据甲方的招聘需求，积极寻找并推荐合适的人才，确保推荐的人才符合甲方的要求。2.2.3协助甲方面试乙方应协助甲方进行面试安排，提供面试指导和建议，确保面试过程的顺利进行。第三条合同的履行3.1人才推荐乙方应在合同生效后七个工作日内向甲方推荐合适的人才。3.2面试安排乙方应根据甲方的要求，协助安排面试时间、地点等事宜。3.3录用通知甲方在收到乙方推荐的人才后，如有合适人选，应向乙方通知录用决定。第四条合同的变更与终止4.1合同变更除非双方另有约定，否则本合同一旦签订，除非出现法定解除情形，否则双方应严格按照合同约定履行。4.2合同终止本合同期满后，双方未续签或双方达成解除合同的协议，本合同即终止。4.3合同到期本合同有效期为一年，自双方签署之日起计算。合同到期后，如双方无续签意愿，本合同自动终止。第五条违约责任5.1甲方违约甲方如未按照约定支付服务费用或未按照约定提供真实信息的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%。5.2乙方违约乙方如未按照约定推荐合适人才或未按照约定协助甲方面试的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等，均应予以严格保密。8.2保密期限双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同终止或履行完毕后五年内有效。8.3违约责任如任何一方违反本条的保密义务，泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的赔偿金额。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1居间服务费用支付方式甲方应按照本合同约定的金额和期限，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。10.2人才推荐成功标准本合同所称的人才推荐成功，是指乙方推荐的人才通过甲方的面试，并最终被甲方录用。10.3双方联系与沟通方式双方应通过电子邮箱、电话或其他双方约定的方式，进行日常沟通和联系。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。11.2合同修改本合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出，视为本合同的组成部分。11.3合同解除除非法律或本合同另有规定，否则任何一方不得单方面解除本合同。双方经协商一致解除合同的，应书面通知对方，并按照本合同的约定处理后续事项。第十二条甲方（委托方）信息12.1名称甲方全称为：（填写公司全称）12.2地址甲方地址为：（填写公司地址）12.3联系人及联系方式甲方联系人姓名为：（填写联系人姓名），联系电话为：（填写联系电话）。第十三条乙方（居间方）信息13.1名称乙方全称为：（填写公司全称）13.2地址乙方地址为：（填写公司地址）13.3联系人及联系方式乙方联系人姓名为：（填写联系人姓名），联系电话为：（填写联系电话）。第十四条签署页14.1甲方签署甲方授权代表：（填写授权代表姓名），职务：（填写职务），签字：14.2乙方签署乙方授权代表：（填写授权代表姓名），职务：（填写职务），签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：居间服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供居间服务的各项费用明细，包括但不限于人才推荐费、面试安排费等。附件二：人才推荐报告报告应详细记录乙方为甲方推荐的人才信息，包括但不限于候选人姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.甲方未按照约定提供真实、准确的招聘信息。3.乙方未按照约定推荐合适的人才。4.乙方未按照约定协助甲方面试。责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的20%。示例：若甲方未能在七个工作日内支付服务费用，则视为违约，需向乙方支付人民币万元的20%作为违约金。2.甲方未按照约定提供真实、准确的招聘信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例：若甲方提供虚假招聘信息，导致乙方无法正常履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方支付人民币万元作为违约金。3.乙方未按照约定推荐合适的人才的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。示例：若乙方在七个工作日内未能向甲方推荐合适的人才，则视为违约，需向甲方支付人民币万元的20%作为违约金。4.乙方未按照约定协助甲方面试的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。示例：若乙方未能按照甲方要求协助安排面试，则视为违约，需向甲方支付人民币万元的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.居间服务：指乙方作为甲方和第三方之间的中介，为甲方提供招聘、筛选、面试安排等服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。4.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力的行为。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行