2024年建筑行业长期雇佣关系合同模板

2024年建筑行业长期雇佣关系合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.雇佣条件2.1乙方资格要求2.2乙方工作能力要求2.3乙方健康状况要求2.4乙方背景调查3.雇佣期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及福利5.3支付方式及时间6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康管理8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的变更和补充11.1变更条件11.2补充协议12.合同的生效、履行和终止12.1生效条件12.2履行期限12.3终止条件13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.其他约定14.1信息保密14.2法律适用14.3合同解除或终止后条款14.4附件：合同附件及有关规定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.雇佣条件2.1乙方资格要求：乙方须具备【所需专业】及相关工作经验，具有【相关资格证书】，并提供真实、有效的相关证明材料。2.4乙方背景调查：甲方有权对乙方进行背景调查，乙方应积极配合，如实提供相关信息。3.雇佣期限3.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2终止日期：本合同至【终止日期】终止。3.3续约条件：如需续约，双方应在本合同到期前【提前通知期限】内协商一致，并签订书面续约协议。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每日工作【工作时间】小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方工作时间。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息待遇，并根据工作年限享受年假待遇。4.3加班规定：乙方加班须经甲方批准，加班工资按国家规定支付。5.劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为【工资标准】，如遇工资调整，双方协商确定。5.2奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方规定享受相应的奖金及福利。5.3支付方式及时间：甲方每月【支付日期】前【支付时间】内，以【支付方式】支付乙方工资及奖金。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2职业健康管理：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。6525788.保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除或终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密信息包括但不仅限于客户信息、销售策略、研发资料等。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至【保密期限】结束。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金金额】。9.合同解除和终止9.1解除条件：合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度；（3）乙方因疾病或伤残不能继续履行合同义务；（4）甲方因国家政策调整或业务需要进行人员裁减。9.2终止条件：合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；（4）甲方依法解散、破产或终止经营。9.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限和职务，支付经济补偿【补偿标准】。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。11.合同的变更和补充11.1变更条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2补充协议：合同履行过程中，如需补充协议，双方应签订书面补充协议，并经双方盖章确认。12.合同的生效、履行和终止12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2履行期限：双方应按照合同约定履行各自的义务。12.3终止条件：本合同在履行期限内，因合同解除、终止或到期未续签而终止。13.违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金金额】。13.2乙方违约责任：乙方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金金额】。14.其他约定14.1信息保密：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同解除或终止后条款：合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、证照、工作资料等，并办理相关手续。14.4附件：合同附件及有关规定，包括但不限于甲方规章制度、岗位职责、薪酬福利制度等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、行为规范等。乙方应严格遵守甲方规章制度。2.附件二：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作目标、绩效评估标准等。乙方应按照岗位职责要求履行工作职责。3.附件三：薪酬福利制度详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构、奖金政策、福利待遇等。甲方应按照薪酬福利制度支付乙方工资及福利。4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的缴纳基数、比例、缴纳金额等。甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险和公积金。5.附件五：保密协议范本详细要求和说明：本附件为双方签订的保密协议范本，详细列出保密信息的内容、保密期限、违约责任等。双方应严格履行保密义务。6.附件六：劳动保护措施标准详细要求和说明：本附件详细列出甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动安全、健康防护设施等。甲方应确保乙方的工作环境符合劳动保护标准。7.附件七：职业健康管理规定详细要求和说明：本附件详细说明甲方应采取的职业健康管理措施，包括职业健康检查、职业病防治等。甲方应保障乙方的职业健康权益。8.附件八：合同变更和补充协议范本详细要求和说明：本附件为双方签订的合同变更和补充协议范本，详细列出变更和补充的条件、程序、内容等。双方应按照范本签订书面变更和补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资和奖金。责任认定标准：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和奖金，如有违约行为，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行工作职责，如有违约行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。3.双方其他违约行为及责任认定：违约行为示例：双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：双方应严格履行保密义务，如有违约行为，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中的雇主，具有合法经营资格的企业或组织。2.乙方：指本合同中的雇员，具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.工作地点：指乙方执行工作任务的具体地点。5.工作内容：指乙方在甲方指导下应完成的工作