XX年成都事业单位劳动合同范本2024年

年成都事业单位劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，办理相关手续。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条其他事项8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除或终止证明

7.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，视为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，视为违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照约定工作时间提供的劳动所应得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，依法缴纳的社会保险费。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期离职，甲方要求乙方支付违约金。

解决办法：核实原因，如乙方合理离职，则无需支付违约金；如乙方违反约定离职，则按约定支付违约金。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。

3.问题：乙方在工作过程中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险，并根据实际情况支付停工期间的工资。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，并承担相应责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.劳动者在试用期内与用人单位解除或终止劳动合同。

4.用人单位解除或终止与劳动者的