建筑施工个人工作总结与建筑施工企业用工劳动合同

合同目录第一章：合同双方基本信息第二章：合同目的与范围第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬与福利待遇第六章：劳动合同期限与试用期第七章：保密与知识产权第八章：违约责任与争议解决第九章：合同变更与终止第十章：适用法律与管辖第十一章：不可抗力第十二章：通知与送达第十三章：其他约定第十四章：附件及补充条款第十五章：签字盖章与生效第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（建筑施工企业）1.1.1甲方名称：1.1.2统一社会信用代码：1.1.3法定代表人：1.1.4注册地址：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2合同乙方（建筑施工个人）1.2.1乙方姓名：1.2.2身份证号码：1.2.3联系地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：第二章：合同目的与范围2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展。2.2合同范围2.2.1本合同适用于甲乙双方在建筑施工项目中的劳动用工关系。2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成合同约定的工作内容。第三章：工作内容与职责3.1工作内容（此处列出具体工作内容）3.2职责（此处列出具体职责）第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：4.2工作时间（此处列出工作时间）第五章：劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬（此处列出劳动报酬标准）5.2福利待遇（此处列出福利待遇）第六章：劳动合同期限与试用期6.1劳动合同期限（此处列出合同终止条件）6.2试用期6.2.1乙方试用期自合同生效之日起计算，为期：（此处列出试用期时长）第七章：保密与知识产权7.1保密7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和与项目相关的一切信息承担保密义务。7.2知识产权7.2.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2争议解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同变更与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。9.1.2合同变更内容涉及工作内容、报酬、期限等实质性条款的，双方应另行签订补充协议。9.2合同终止9.2.1合同到期自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.2.3乙方在试用期内提前三天通知甲方，可以解除合同。9.2.4甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：9.2.4.1未按合同约定支付劳动报酬的。9.2.4.2未依法为乙方缴纳社会保险费的。9.2.4.3违反法律法规，损害乙方合法权益的。第十章：适用法律与管辖10.1适用法律10.1.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖10.2.1双方同意，因本合同引起的任何争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十一章：不可抗力11.1不可抗力11.1.1双方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.1.2受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明。第十二章：通知与送达12.1通知12.1.1双方的通知应以书面形式进行，通过电子邮件、快递或挂号信等方式送达对方。12.1.2通知在送达对方之日起视为已送达。12.2送达12.2.1双方的通讯地址和联系方式如有变更，应在变更后三日内通知对方。12.2.2乙方同意，甲方通过电子邮件或其他电子方式送达的通知，具有法律效力。第十三章：其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章：附件及补充条款14.1附件14.1.1附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.1.2附件包括但不限于：工作说明书、薪酬福利表、保密协议等。第十五章：签字盖章与生效15.1签字盖章15.1.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。15.1.2甲方签字（或盖章）：15.1.3乙方签字（或盖章）：附件部分：（此处留出空白，供双方附上相关附件）签字部分：甲方（建筑施工企业）：法定代表人（签字）：日期：乙方（建筑施工个人）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方对乙方的培训1.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务技能培训，以提高乙方的工作效率和质量。1.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。1.1.3培训费用由甲方承担，但乙方如在培训结束后一定期限内离职，应按甲方规定赔偿培训费用。附加条款1.2：甲方对乙方的工作考核1.2.1甲方有权对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、职位晋升或合同续签的依据。1.2.2乙方应接受甲方的工作考核，并对考核结果提出异议的，应在考核结果公布后三日内向甲方提出。附加条款1.3：甲方对乙方的工作调整1.3.1甲方因生产经营需要，可对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。1.3.2甲方进行工作调整时，应充分考虑乙方的专业技能和意愿，并提前通知乙方。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方的特殊技能使用2.1.1乙方如拥有特殊技能或资质，经双方协商一致，可在合同中约定特殊技能的使用和补偿。2.1.2甲方应合理利用乙方的特殊技能，并为乙方提供相应的平台和条件。附加条款2.2：乙方的知识产权2.2.1乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权，双方应另行约定其归属和使用权。2.2.2乙方有权将其个人知识产权用于非甲方项目，但不得与甲方业务竞争。附加条款2.3：乙方的休假安排2.3.1乙方有权按照国家规定享受带薪年休假、病假、产假等休假。2.3.2乙方应提前向甲方申请休假，并按照甲方规定办理休假手续。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的服务内容3.1.1第三方中介应提供的服务内容包括但不限于：乙方的人才推荐、背景调查、合同咨询等。3.1.2第三方中介应保证其提供的服务真实、合法，并对因服务不当造成的损失承担相应责任。附加条款3.2：第三方中介的收费及支付3.2.1第三方中介的收费标准应明确，并在合同中约定。