2024年标准劳务派遣工安全责任契约书

2024年标准劳务派遣工安全责任契约书本合同目录一览第一条定义与解释1.1标准劳务派遣工1.2安全责任契约书1.3合同当事人第二条劳务派遣工的派遣2.1派遣岗位及职责2.2派遣期限2.3派遣工的工作时间第三条安全责任3.1派遣工的安全培训3.2派遣工的安全操作规程3.3派遣工的安全防护措施第四条派遣单位的责任4.1提供合格派遣工4.2派遣工的培训与管理4.3派遣工的劳动保障第五条接收单位的责任5.1提供安全的工作环境5.2提供必要的安全防护设备5.3对派遣工的安全管理第六条安全事故的处理6.1安全事故的定义6.2安全事故的报告与调查6.3安全事故的责任划分第七条合同的变更与终止7.1合同的变更7.2合同的终止7.3合同终止后的权利义务处理第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣工的违约责任第九条争议解决9.1争议的解决方式9.2仲裁程序9.3法律适用第十条保密条款10.1保密内容的定义10.2保密义务的履行10.3保密条款的例外第十一条法律效力11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的解除条件第十二条其他条款12.1合同的附件12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止第十三条合同的签署与生效13.1合同的签署13.2合同的生效时间13.3合同的副本份数第十四条完整协议14.1合同的完整性14.2合同的优先顺序14.3合同的修改记录第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1标准劳务派遣工本合同所称标准劳务派遣工，是指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣到接收单位从事劳动工作，其工资、福利和社会保险等由派遣单位负责的劳动者。1.2安全责任契约书本合同系指派遣单位与接收单位就标准劳务派遣工的安全责任事项达成的一致协议，用以规范双方在标准劳务派遣工安全方面的权利和义务。1.3合同当事人本合同当事人包括派遣单位和接收单位。派遣单位是指按照法律规定，依法成立并取得劳务派遣业务许可的法人或其他组织；接收单位是指接受派遣单位派遣的标准劳务派遣工从事劳动工作的法人或其他组织。第二条劳务派遣工的派遣2.1派遣岗位及职责派遣单位应根据接收单位的需求，派遣具备相应技能和资质的标准劳务派遣工到指定的岗位工作，并明确派遣工的职责范围。2.2派遣期限标准劳务派遣工的派遣期限由派遣单位与接收单位协商确定，并在合同中予以明确。2.3派遣工的工作时间标准劳务派遣工的工作时间应遵守国家有关劳动时间的规定，由派遣单位与接收单位在合同中具体约定。第三条安全责任3.1派遣工的安全培训派遣单位应负责对派遣工进行必要的安全教育和培训，确保派遣工熟悉工作环境、工艺流程及安全操作规程。3.2派遣工的安全操作规程接收单位应制定并向派遣单位提供派遣工所需遵循的安全操作规程，确保派遣工在工作中的人身安全。3.3派遣工的安全防护措施接收单位应提供必要的安全防护设备，并为派遣工提供安全防护措施，确保派遣工在工作中的人身安全。第四条派遣单位的责任4.1提供合格派遣工派遣单位应保证所派遣的标准劳务派遣工具备合格的劳动能力和技能，符合接收单位的工作要求。4.2派遣工的培训与管理派遣单位应对派遣工进行有效的培训和管理，确保派遣工遵守国家法律法规、合同约定及接收单位的工作要求。4.3派遣工的劳动保障派遣单位应依法为派遣工缴纳社会保险，保障派遣工的合法权益。第五条接收单位的责任5.1提供安全的工作环境接收单位应确保提供的工作环境符合国家有关安全生产的规定，保障派遣工的人身安全。5.2提供必要的安全防护设备接收单位应根据工作性质为派遣工提供必要的安全防护设备，确保派遣工在工作中的人身安全。5.3对派遣工的安全管理接收单位应对派遣工进行安全管理，监督派遣工遵守安全操作规程，及时发现并纠正安全隐患。第六条安全事故的处理6.1安全事故的定义本合同所称安全事故，是指在派遣工工作过程中，因工作原因造成的人身伤亡、财产损失及环境污染等事件。6.2安全事故的报告与调查发生安全事故后，接收单位应立即报告派遣单位，并按照法定程序进行调查，查明事故原因和责任。6.3安全事故的责任划分安全事故的责任划分按照有关法律法规的规定执行。接收单位应承担因管理不善造成的安全事故责任；派遣单位应承担因派遣不合格派遣工造成的安全事故责任。第七条合同的变更与终止7.1合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。7.2合同的终止本合同的终止条件、终止程序和终止后的权利义务处理，按照双方协商确定的内容执行。7.3合同终止后的权利义务处理合同终止后，派遣单位应按照约定负责安置派遣工，并依法支付派遣工的工资、福利和社会保险等。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任派遣单位违反合同约定，未按时足额支付派遣工工资、福利和社会保险等，应向接收单位支付违约金，并承担由此给接收单位造成的损失。8.2接收单位的违约责任接收单位违反合同约定，未提供安全的工作环境、安全防护设备或未对派遣工进行安全管理，导致安全事故发生的，应向派遣单位支付违约金，并承担由此给派遣单位造成的损失。8.3派遣工的违约责任派遣工在工作中违反安全操作规程，造成安全事故的，应承担相应的法律责任，并向接收单位和派遣单位支付违约金。第九条争议解决9.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容的定义保密内容是指合同双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。10.2保密义务的履行双方应对保密内容予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.3保密条款的例外法律要求披露的、或者双方另有约定的除外。第十一条法律效力11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同的无效条件本合同无效的条件按照法律规定执行，包括但不限于一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。11.3合同的解除条件合同解除的条件按照法律规定执行，包括但不限于不可抗力导致合同无法履行，一方明确表示不履行主要债务等。第十二条其他条款12.1合同的附件本合同附件包括双方提供的有关标准劳务派遣工安全责任的具体文件、资料等。12.2合同的修改与补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.3合同的解除与终止本合同的解除和终止应按照双方协商确定的内容执行。第十三条合同的签署与生效13.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的副本份数本合同副本份数按照双方协商确定的数量进行制备。第十四条完整协议14.1合同的完整性本合同及附件构成双方之间关于标准劳务派遣工安全责任契约书的完整协议。14.2合同的优先顺序如本合同与附件之间存在冲突，以附件为准。14.3合同的修改记录本合同的修改记录应由双方共同保存，作为合同附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：标准劳务派遣工安全培训资料附件二：安全操作规程附件三：安全防护设备清单附件四：派遣工名单附件五：派遣工工作职责说明附件六：安全事故调查报告模板附件七：违约金计算方法说明附件八：保密协议附件一：标准劳务派遣工安全培训资料详细要求：包含标准劳务派遣工在工作中应遵守的安全知识、操作规程等内容，以书面形式提供。说明：用于确保派遣工在工作中具备必要的安全意识和技能。附件二：安全操作规程详细要求：明确标准劳务派遣工在工作中应遵守的安全操作步骤和方法，以书面形式提供。说明：用于指导派遣工正确操作设备，预防安全事故的发生。附件三：安全防护设备清单详细要求：列出接收单位提供的安全防护设备名称、型号、数量等信息，以书面形式提供。说明：用于确保派遣工在工作中有足够的安全防护设备使用。附件四：派遣工名单详细要求：包含派遣工的姓名、身份证号码、工作岗位等信息，以书面形式提供。说明：用于明确双方在合同中所指的派遣工身份和岗位。附件五：派遣工工作职责说明详细要求：明确派遣工在工作中应承担的职责和义务，以书面形式提供。说明：用于规范派遣工的工作行为，确保其遵守合同约定。附件六：安全事故调查报告模板详细要求：提供安全事故调查报告的格式和内容要求，以书面形式提供。附件七：违约金计算方法说明详细要求：明确违约金的计算方法和计算依据，以书面形式提供。说明：用于规范违约金的计算，确保违约责任的科学合理。附件八：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保守的秘密内容、保密义务和保密条款的例外，以书面形式提供。说明：用于保护双方的商业秘密和技术秘密，防止泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定示例：派遣单位未按时足额支付派遣工工资、福利和社会保险等，视为违反合同约定，应向接收单位支付违约金，并承担由此给接收单位造成的损失。2.接收单位违约行为及责任认定示例：接收单位未提供安全的工作环境、安全防护设备或未对派遣工进行安全管理，导致安全事故发生的，视为违反合同约定，应向派遣单位支付违约金，并承担由此给派遣单位造成的损失。3.派遣工违约行为及责任认定示例：派遣工在工作中违反安全操作规程，造成安全事故的，视为违反合同约定，应承担相应的法律责任，并向接收单位和派遣单位支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.标准劳务派遣工解释：指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣到接收单位从事劳动工作，其工资、福利和社会保险等由派遣单位负责的劳动者。2.安全责任契约书解释：指派遣单位与接收单位就标准劳务派遣工的安全责任事项达成的一致协议，用以规范双方在标准劳务派遣工安全方面的权利和义务。3.违约金解释：指违反合同约定的