临床助理医师职业合同（2024专业版）

临床助理医师职业合同（2024专业版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3临床助理医师2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4薪资发放方式5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会5.2乙方应参与的培训活动5.3培训期间的薪资待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2违反劳动纪律的后果8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同后的权益处理9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2无法通过协商解决的争议，可向有管辖权的法院提起诉讼10.法律适用10.1本合同受中华人民共和国法律管辖11.其他约定11.1双方在签订合同时，还签订了其他相关文件和协议12.附件12.1临床助理医师岗位职责描述12.2薪资结构表12.3保密协议的具体内容13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3临床助理医师：指在医疗机构中，协助执业医师进行临床诊疗工作，不具备独立执业资格的医务人员。2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。2.3试用期：本合同试用期为____个月，自起始日期起计算。试用期内，乙方应按照甲方要求进行工作，甲方对乙方的工作能力进行考察。3.工作内容（1）在执业医师的指导下，协助进行诊断、治疗和护理工作；（2）参与查房、会诊、病例讨论和业务学习；（3）执行甲方制定的工作计划和各项规章制度；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所属的医疗机构。3.3乙方的工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，实行轮班制。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据工作绩效和甲方规定，可获得相应的奖金。4.3福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.4薪资发放方式：乙方的薪资每月____日发放，甲方通过银行转账方式将薪资直接支付给乙方。5.培训与发展5.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，包括专业技能培训、学术交流等。5.2乙方应参与的培训活动：乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。5.3培训期间的薪资待遇：乙方在培训期间，甲方应保证乙方的基本工资不受影响。6.保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、患者隐私等信息和资料予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，乙方同意调岗或甲方无法为乙方安排合适工作，甲方有权解除合同；（5）乙方连续旷工超过规定次数或期限，甲方有权解除合同；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除合同；（7）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。8.2合同终止的条件：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3解除或终止合同后的权益处理：（1）合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续；（2）甲方应支付乙方合同解除或终止的经济补偿，具体标准按照国家法律法规规定；（3）乙方在甲方处的社会保险关系转移至乙方个人账户，如有未结清费用，乙方应承担相应责任；（4）乙方应归还甲方的办公用品、工作服等物品；（5）解除或终止合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益；（6）双方解除或终止合同后，仍应遵守本合同中约定的保密义务。9.争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同争议；9.2无法通过协商解决的争议，可向有管辖权的法院提起诉讼。10.法律适用10.1本合同受中华人民共和国法律管辖。11.其他约定11.1双方在签订合同时，还签订了其他相关文件和协议；11.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1临床助理医师岗位职责描述；12.2薪资结构表；12.3保密协议的具体内容。13.合同签订日期14.合同签订地点第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1临床助理医师岗位职责描述附件要求：详细列举乙方作为临床助理医师的工作职责，包括但不限于协助执业医师进行临床诊疗工作、参与查房、会诊、病例讨论和业务学习等。12.2薪资结构表附件要求：明确列出乙方的基本工资、奖金以及其他福利待遇的详细金额和计算方式。12.3保密协议的具体内容附件要求：详细阐述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限以及违反保密协议的后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，乙方同意调岗或甲方无法为乙方安排合适工作；4.乙方连续旷工超过规定次数或期限；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。违约责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，乙方同意调岗或甲方无法为乙方安排合适工作，甲方有权解除合同，并根据国家法律法规支付经济补偿；4.乙方连续旷工超过规定次数或期限，甲方有权解除合同，并根据国家法律法规支付经济补偿；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除合同，并根据国家法律法规支付经济补偿；6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，导致甲方的工作任务，甲方在履行催告义务后，乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X医院，具有独立法人资格，营业执照注册号为X，地址为X。2.乙方：指具有执业助理医师资格，被甲方雇佣的临床助理医师，身份证号为X。3.临床助理医师：指在医疗机构中，协助执业医师进行临床诊疗工作，不具备独立执业资格的医