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绩效分红合同范本合同编号:__________甲方(以下简称“公司”):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(以下简称“员工”):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________职务:____________________入职日期:________________鉴于公司为依法成立并有效存续的法人实体,乙方为公司的正式员工,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方的绩效分红事项达成如下协议:第一条绩效分红的基本原则1.1绩效分红是根据乙方的绩效表现、公司经营状况和行业发展趋势等因素综合决定的。1.2绩效分红的目的在于激励乙方更好地完成工作任务,提高工作效率,促进公司的发展。第二条绩效红分的计算方法和标准2.1绩效红分的计算方法为公司根据乙方的绩效评价结果,按照约定的比例和计算公式进行。2.2绩效红分的计算标准为公司制定的绩效评价体系和评价标准。第三条绩效红分的支付时间3.1绩效分红应在每年的年终进行一次性支付。3.2公司应在支付绩效分红时向乙方提供绩效评价报告和分红计算明细。第四条绩效红分的调整4.1公司根据经营状况和行业发展趋势,可以对绩效红分的比例和计算公式进行调整。4.2乙方可根据个人绩效表现,向公司提出调整绩效分红比例和计算公式的申请。第五条绩效红分的终止5.1乙方主动离职的,绩效分红协议立即终止。5.2公司因业务需要解除与乙方的劳动合同的,绩效分红协议立即终止。5.3乙方的绩效表现不符合公司制定的绩效评价标准的,公司有权终止绩效分红协议。第六条保密条款6.1乙方应对公司的商业秘密和机密信息予以保密,违反保密义务的,乙方应承担相应的法律责任。6.2本合同的签订和履行过程中涉及的有关信息,乙方也应予以保密。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公司):________________乙方(员工):________________日期:________________1.绩效评价体系2.绩效评价标准3.绩效分红计算公式第一篇范文:合同编号:__________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(以下简称“公司”):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(以下简称“员工”):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________职务:____________________入职日期:________________第三方主体(以下简称“第三方”):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________鉴于公司为依法成立并有效存续的法人实体,乙方为公司的正式员工,第三方为具备相关资质和能力的专业机构,公司为了更好地激励乙方的绩效表现,提高工作效率,促进公司的发展,特与乙方及第三方达成如下协议:第一条第三方的主体资格和职责1.1第三方作为具备相关资质和能力的专业机构,负责对乙方的绩效进行独立、公正、客观的评价。1.2第三方应按照甲方的要求,制定绩效评价体系和评价标准,并确保评价结果的准确性和可靠性。1.3第三方应对乙方的个人绩效信息予以保密,不得向任何第三方泄露。第二条甲方的权益和权利2.1甲方作为合同的发起方和受益方,对乙方的绩效分红享有决定权和调整权。2.2甲方有权根据公司的经营状况和行业发展趋势,对绩效红分的比例和计算公式进行调整。2.3甲方有权要求第三方提供乙方的绩效评价报告和分红计算明细。2.4甲方在第三方评价结果的基础上,有权决定乙方的绩效分红金额和支付时间。第三条乙方的权益和义务3.1乙方有权根据个人的工作表现,向甲方提出调整绩效分红比例和计算公式的申请。3.2乙方应按照甲方的要求,参加第三方进行的绩效评价,并积极配合第三方的评价工作。3.3乙方应对公司的商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。第四条乙方的违约及限制条款4.1若乙方违反保密义务,泄露公司商业秘密和机密信息,乙方应承担相应的法律责任。4.2若乙方绩效表现不符合甲方制定的绩效评价标准,甲方有权终止绩效分红协议。4.3乙方在合同有效期内主动离职的,绩效分红协议立即终止。第五条第三方的主体责任和义务5.1第三方应对乙方的绩效评价结果承担责任,确保评价结果的准确性和可靠性。5.2第三方应按照甲方的要求,及时提供乙方的绩效评价报告和分红计算明细。5.3第三方应对乙方的个人绩效信息予以保密,不得向任何第三方泄露。第六条保密条款6.1乙方和第三方应对公司的商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2本合同的签订和履行过程中涉及的有关信息,乙方和第三方也应予以保密。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。7.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。甲方(公司):________________乙方(员工):________________第三方:____________________日期:________________1.绩效评价体系2.绩效评价标准3.绩效分红计算公式第三方介入的意义和目的,在于通过引入独立、公正、客观的第三方评价机构,对公司员工的绩效进行评价,从而确保评价结果的准确性和可靠性。同时,第三方介入也有利于增加评价的公正性和透明度,避免甲方内部评价可能存在的主观性和不公平性。甲方为主导的目的和意义,在于确保公司的利益和权益得到最大化的保护。通过作为合同的主导方,甲方有权决定乙方的绩效分红金额和支付时间,同时也有权对绩效红分的比例和计算公式进行调整。此外,甲方还有权要求第三方提供乙方的绩效评价报告和分红计算明细,确保评价结果的准确性和可靠性。通过这些方式,甲方能够更好地激励乙方的绩效表现,提高工作效率,促进公司的发展。第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(以下简称“公司”):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(以下简称“员工”):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________职务:____________________入职日期:________________第三方主体(以下简称“第三方”):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________鉴于公司为依法成立并有效存续的法人实体,乙方为公司的正式员工,第三方为具备相关资质和能力的专业机构,为了更好地保障乙方的权益,提高工作效率,促进公司的发展,特达成如下协议:第一条第三方的主体资格和职责1.1第三方作为具备相关资质和能力的专业机构,负责对乙方的绩效进行独立、公正、客观的评价。1.2第三方应按照乙方的要求,制定绩效评价体系和评价标准,并确保评价结果的准确性和可靠性。1.3第三方应对乙方的个人绩效信息予以保密,不得向任何第三方泄露。第二条乙方的权益和权利2.1乙方作为合同的发起方和受益方,对自身的绩效分红享有决定权和调整权。2.2乙方有权根据个人的工作表现,向第三方提出调整绩效分红比例和计算公式的申请。2.3乙方有权要求甲方提供自身的绩效评价报告和分红计算明细。2.4乙方在第三方评价结果的基础上,有权决定自身的绩效分红金额和支付时间。第三条甲方的权益和义务3.1甲方作为合同的受益方,对乙方的绩效分红享有知情权和监督权。3.2甲方应按照乙方的要求,参加第三方进行的绩效评价,并积极配合第三方的评价工作。3.3甲方应对乙方的商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。第四条甲方的违约及限制条款4.1若甲方违反保密义务,泄露乙方的商业秘密和机密信息,甲方应承担相应的法律责任。4.2若甲方在第三方评价结果的基础上,无正当理由拒绝支付乙方的绩效分红,甲方应承担违约责任。4.3甲方在合同有效期内不得随意解除与乙方的劳动合同,否则甲方应承担违约责任。第五条第三方的主体责任和义务5.1第三方应对乙方的绩效评价结果承担责任,确保评价结果的准确性和可靠性。5.2第三方应按照乙方的要求,及时提供乙方的绩效评价报告和分红计算明细。5.3第三方应对乙方的个人绩效信息予以保密,不得向任何第三方泄露。第六条保密条款6.1甲方和第三方应对乙方的商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2本合同的签订和履行过程中涉及的有关信息,甲方和第三方也应予以保密。第七条其他条款7.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。7.2本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份,具有同等法律效力。甲方(公司):________________乙方(员工):________________第三方:____________________日期:________________1.绩效评价体系2.绩效评价标准3.绩效分红计算公式乙方为主导的目的和意义,在于确保乙方的权益得到最大化的保护。通过作为合同的主导方,乙方有权决定自身的绩效分红金额和支付时间,同时也有权对绩效红分的比例和计算公式进行调整。此外,乙方还有权要求甲方提供自身的绩效评价报告和分红计算明细,确保评价结果的

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