计件制劳动合同

计件制劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事计件工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方提供的计件任务和要求，完成相应的生产、工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成甲方分配的任务。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方生产需要和乙方意愿协商确定。2.2乙方在合同期内享受国家法定节假日休息，甲方应依法支付乙方加班工资。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采用计件工资制，按照甲方制定的计件单价和完成数量计算。3.2乙方完成任务后，甲方应在____个工作日内支付乙方工资。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准，甲方应按时足额支付乙方工资。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作的，可提前一个月书面续约。六、违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应确保乙方的劳动条件符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供安全健康的工作环境。说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须确保劳动者的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，保障劳动者的生命安全和身体健康。1.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位和工作内容，但应遵循平等自愿、公平公正的原则。1.3甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按月为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享受国家规定的社会保险待遇。1.4甲方应为本单位的劳动者办理工伤保险，并承担乙方在在工作中发生工伤的责任。说明：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应为本单位的劳动者办理工伤保险，确保劳动者在在工作中发生工伤时得到及时救治和合理补偿。1.5甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者随意降低乙方工资。说明：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣或者随意降低劳动者工资。1.6甲方应依法保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方超负荷工作。说明：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息休假权益，不得强迫劳动者超负荷工作。1.7甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤或者恶意拖欠工资等行为。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应尊重劳动者的人格尊严，不得对劳动者进行侮辱、诽谤或者恶意拖欠工资等行为。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求，完成分配的生产任务，不得无故拖延或者拒绝工作。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应按照用人单位的要求，完成分配的工作任务，不得无故拖延或者拒绝工作。2.3乙方应按期到岗上班，不得迟到、早退或者无故缺勤，如有特殊情况应提前向甲方请假。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应按期到岗上班，不得迟到、早退或者无故缺勤，如有特殊情况应提前向用人单位请假。2.4乙方应保管好甲方的生产设备、工具和资料，不得随意损坏或者泄露甲方的商业秘密。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应保管好用人单位的生产设备、工具和资料，不得随意损坏或者泄露用人单位的商业秘密。2.5乙方应按时完成甲方分配的任务，保证生产质量和效率，不得擅自离岗或者放弃工作。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应按时完成用人单位分配的任务，保证工作质量和效率，不得擅自离岗或者放弃工作。2.6乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身的职业技能和综合素质。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者应积极参与用人单位的培训和学习活动，提高自身的职业技能和综合素质。三、第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1甲方应按照中介机构的指示，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或者随意降低乙方工资。说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照中介机构的指示，按时足额支付劳动者工资，不得拖欠或者随意降低劳动者工资。3.2甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按月为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享受国家规定的社会保险待遇。3.3甲方应为本单位的劳动者办理工伤保险，并承担乙方在在工作中发生工伤的责任。说明：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应为本单位的劳动者办理工伤保险，确保劳动者在在工作中发生工伤时得到及时救治和合理补偿。3.4一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方技能证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工伤保险缴纳证明5.甲方公司章程或组织机构代码证复印件6.甲方生产设备、工具和资料清单7.甲方管理制度和调度安排8.甲方培训和学习活动计划9.甲方与第三方中介的合同复印件10.乙方工作记录和生产任务完成情况二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险费3.甲方未为乙方办理工伤保险4.甲方未提供安全健康的工作环境5.甲方擅自调整乙方工作岗位和工作内容6.甲方拖欠、克扣或者随意降低乙方工资7.甲方未尊重乙方的人格尊严8.乙方未按时完成分配的任务9.乙方未遵守甲方规章制度和管理调度10.乙方损坏或者泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资制：按照劳动者完成的工作量支付工资的制度。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.工伤保险：国家为保障劳动者在工作中发生工伤获得医疗救治和补偿，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。3.问题：乙方损坏或者泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度和管理调度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地人民