调任分公司合同范本

调任分公司合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对乙方的员工进行调任，为了明确双方在调任过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条调任岗位及职责1.1甲方同意将乙方员工调任至甲方分支机构，具体岗位及职责如下：（1）岗位：__________（2）职责：__________1.2乙方员工在调任期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。第二条调任期限2.1本合同的调任期限为____年，自双方签订之日起生效，至调任期满之日止。2.2如调任期限届满后，乙方员工仍需继续在甲方工作的，双方可协商续签。第三条劳动待遇3.1乙方员工在调任期间，其工资、福利、社会保险等待遇按照甲方的相关规定执行。3.2乙方员工在调任期间的职务晋升、培训、奖惩等事项按照甲方的管理制度执行。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方在履行本合同过程中，如发生合同变更、解除或终止情形的，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定办理。4.2甲方解除或终止本合同的，应提前____天通知乙方，并承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如乙方员工在调任期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________1.乙方员工的身份证明文件2.乙方员工的简历及工作表现评价3.甲方的规章制度4.甲方提供的培训、晋升等相关政策5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需对乙方的员工进行调任，并引入第三方主体提供相关服务，为了明确双方及第三方在调任过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条调任岗位及职责1.1甲方同意将乙方员工调任至甲方分支机构，具体岗位及职责如下：（1）岗位：__________（2）职责：__________1.2乙方员工在调任期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。第二条第三方主体服务内容2.1第三方主体同意为甲方提供与调任相关的服务，包括但不限于：（1）人才选拔与评估（2）培训与发展（3）薪酬福利管理（4）劳动关系协调2.2第三方主体应按照甲方的要求，确保服务质量和效果。第三条甲方权益保障3.1乙方员工在调任期间，其工资、福利、社会保险等待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据实际情况调整乙方员工的薪酬待遇。3.2甲方有权对乙方员工进行培训、考核，并根据乙方员工的表现给予奖励或惩罚。3.3甲方有权随时解除或终止本合同，但应提前通知乙方及第三方主体。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.2乙方在调任期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方的商业秘密。第五条第三方主体的责任与义务5.1第三方主体应按照甲方的要求，提供优质的服务，并确保服务过程中的安全和合规。5.2第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。5.3第三方主体应保密甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：__________1.乙方员工的身份证明文件2.乙方员工的简历及工作表现评价3.甲方的规章制度4.甲方提供的培训、晋升等相关政策5.第三方主体的服务方案及报价6.其他相关文件总结：第三方主体介入调任过程的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方专业的服务和资源，提高调任的效率和成功率，降低管理成本。同时，甲方通过本合同设定了一系列的权利和利益保障措施，确保了甲方的权益得到充分的维护。在此基础上，甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，甲方能够更好地控制调任过程，确保调任达到预期效果，同时，甲方也有权在必要时解除或终止合同，以避免可能的损失。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需将乙方员工调任至其他单位，并引入第三方主体提供相关服务，为了明确双方及第三方在调任过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条调任岗位及职责1.1甲方同意将乙方员工调任至其他单位，具体岗位及职责如下：（1）岗位：__________（2）职责：__________1.2乙方员工在调任期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。第二条第三方主体服务内容2.1第三方主体同意为乙方提供与调任相关的服务，包括但不限于：（1）人才选拔与评估（2）培训与发展（3）薪酬福利管理（4）劳动关系协调2.2第三方主体应按照乙方的要求，确保服务质量和效果。第三条乙方权益保障3.1乙方员工在调任期间，其工资、福利、社会保险等待遇按照甲方的相关规定执行。乙方有权根据实际情况调整员工薪酬待遇。3.2乙方有权对员工进行培训、考核，并根据员工的表现给予奖励或惩罚。3.3乙方有权随时解除或终止本合同，但应提前通知甲方及第三方主体。第四条甲方的违约及限制条款4.1甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.2甲方应保证乙方员工的合法权益，不得降低员工的薪酬待遇，不得解除或终止员工与乙方的劳动关系。第五条第三方主体的责任与义务5.1第三方主体应按照乙方的要求，提供优质的服务，并确保服务过程中的安全和合规。5.2第三方主体应承担因提供服务过程中产生的法律责任，包括但不限于劳动争议、安全事故等。5.3第三方主体应保密甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：__________1.乙方员工的身份证明文件2.乙方员工的简历及工作表现评价3.甲方的规章制度4.甲方提供的培训、晋升等相关政策5.第