正规劳动合同模板

2024版正规劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在__________职位工作，乙方愿意在甲方的领导下，履行岗位职责，努力完成工作任务。1.2乙方的工作内容为：__________1.3乙方的试用期为__________个月，自__________之日起计算。第二条劳动时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（币种：人民币），每月__________日发放上月工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方工资。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；（2）依法为乙方缴纳社会保险费；（3）对乙方进行必要的岗位培训；（4）按时足额支付乙方工资；（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益；（6）依照本合同约定，为乙方提供福利待遇。4.2乙方权利和义务：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）尊重甲方领导，团结同事；（4）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（5）遵守劳动纪律，服从甲方管理；（6）按时上下班，积极参加甲方组织的各项活动。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.3有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。6.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、竞业限制条款甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到的商业秘密、客户资源等敏感信息，为保护甲方合法权益，双方特此约定竞业限制条款。1.1乙方在劳动合同解除或终止后，____个月内不得在与甲方从事相同或类似业务的企事业单位、社会组织、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事与甲方业务相同或相似的工作。1.2乙方在劳动合同解除或终止后，不得利用甲方提供的客户资源、技术资料等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3乙方违反本竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。2、培训条款甲方为了提升乙方的工作技能和业务水平，将提供专业的培训。双方特此约定培训条款。2.1甲方有权根据业务需要，安排乙方参加各类培训。2.2乙方参加培训期间，甲方应支付乙方工资及报销相关培训费用。2.3乙方参加培训期间，其原有的工作职责由甲方安排其他员工临时承担。3、保密条款鉴于乙方在甲方任职期间，将接触到的商业秘密、技术资料等敏感信息，为保护甲方合法权益，双方特此约定保密条款。3.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术资料等敏感信息严格保密。3.2乙方在劳动合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，并不得泄露给第三方。3.3乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、试用期条款乙方要求在劳动合同中增加试用期条款，以便双方在正式签订劳动合同前，进一步了解彼此。1.1乙方试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。1.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。2、薪酬调整条款乙方要求在劳动合同中增加薪酬调整条款，以保障乙方的合法权益。2.1乙方在甲方任职满一年后，如有需要，可向甲方提出薪酬调整的申请。2.2甲方在收到乙方的薪酬调整申请后，应在____个月内给予答复。2.3甲方调整乙方薪酬的，应依法缴纳相关社会保险费用。3、福利条款乙方要求在劳动合同中增加福利条款，以保障乙方的合法权益。3.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.2甲方应定期组织员工进行健康体检。3.3甲方应在节假日期间为乙方提供相应的福利，如加班工资、节日礼品等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、中介服务条款甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________联系电话：__________第三方中介：__________鉴于本次劳动合同的签订涉及第三方中介的服务，双方特此约定中介服务条款。1.1甲方应按照双方约定向第三方中介支付服务费用。1.2第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷的，第三方中介应承担相应责任。1.3甲方、乙方应配合第三方中介完成合同签订等相关手续。2、信息披露条款甲方、乙方及第三方中介同意，各方在签订本合同过程中，应如实提供相关信息，确保合同的真实性、有效性。2.1甲方、乙方应向第三方中介提供真实、完整的个人信息、企业信息等。2.2第三方中介应向甲方、乙方披露合同签订过程中的相关费用、权益等信息。2.3各方违反本信息披露条款的，应承担相应法律责任。3、争议解决条款甲乙双方及第三方中介在履行本合同过程中发生纠纷，各方同意通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.1甲方、乙方、第三方中介应共同努力，维护合同的履行。3.2各方在一、附件列表：1.竞业限制协议2.培训协议3.保密协议4.试用期协议5.薪酬调整协议6.福利协议7.中介服务协议8.信息披露协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方违反培训协议，未按照约定完成培训任务。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术资料。4.乙方违反试用期协议，提前解除或终止劳动合同。5.乙方违反薪酬调整协议，未按照约定申请薪酬调整。6.乙方违反福利协议，未享受甲方提供的福利待遇。7.乙方违反中介服务协议，未配合第三方中介完成合同签订手续。8.乙方违反信息披露协议，未如实提供相关信息。9.乙方违反争议解决协议，未通过友好协商解决纠纷。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的企事业单位、社会组织、个体工商户任职、兼职或者以其他方式从事与甲方业务相同或相似的工作。2.培训：指甲方为了提升乙方的工作技能和业务水平，提供专业的培训。3.保密：指乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术资料等敏感信息严格保密。4.试用期：指甲方为了考察乙方的工作能力，与乙方约定的试用期限。5.薪酬调整：指在乙方工作满一定期限后，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，对乙方薪酬进行调整。6.福利：指甲方在法定节假日期间为乙方提供相应的福利，如加班工资、节日礼品等。7.中介服务：指第三方中介为甲方和乙方提供劳动合同签订相关的服务。8.信息披露：指甲方、乙方及第三方中介在签订本合同过程中，如实提供相关信息，确保合同的真实性、有效性。9.争议解决：指当甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期结束后未通过考核，如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方一次补考机会；如乙方仍未能通过考核，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在保密期内泄露了甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方应立即启动违约金追究程序，要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护甲方权益。3.甲方未按照约定提供培训，乙方如何维权？解决办法：乙方有权要求甲方履行培训义务，如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.第三方中介未按照约定提供服务，如何处理？解决办法：甲方、乙方有权要求第三方中介承担违约责任，如未达成协议，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供竞业限制协议，以保护甲方商业秘密。2.甲方为乙方提供培训协议，以提升乙方工