2024版总经理聘用合同

2024版总经理聘用合同合同目录第一章：定义与解释第二章：聘用条款第三章：职责与权限第四章：薪酬与福利第五章：工作时间和休假第六章：保密与知识产权第七章：合同期限与试用期第八章：终止与解除合同第九章：违约责任第十章：争议解决第十一章：不可抗力第十二章：合同变更与补充第十三章：通知与送达第十四章：适用法律与司法管辖第十五章：附件与签署第一章：定义与解释1.1合同术语1.1.3“合同”指甲方与乙方签订的总经理聘用合同。1.1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行职务的地点。1.2解释规则1.2.1本合同条款中的仅为方便阅读，不影响合同条款的解释。1.2.2本合同条款中的“包括”和“包含”表示列举事项不限于已列明的内容。1.2.3本合同条款中的“日”、“工作日”等时间单位，均指连续24小时的自然日。第二章：聘用条款2.1聘用关系2.1.1甲方聘请乙方担任总经理职务，乙方同意接受聘请。2.1.2乙方在聘用期间，应遵守甲方的规章制度，履行总经理职责。2.2聘用条件2.2.1乙方须具备中华人民共和国法律规定的担任公司高级管理人员的资格。2.2.2乙方应提供真实、有效的个人资料，甲方有权对乙方进行背景调查。第三章：职责与权限3.1职责3.1.1乙方负责甲方的日常经营管理工作，确保公司正常运营。3.1.2乙方应制定公司发展战略，组织实施公司年度经营计划。3.2权限3.2.1乙方在甲方授权范围内，有权代表甲方签署合同、处理公司事务。3.2.2乙方有权对甲方员工进行奖惩，调整员工岗位及薪酬。第四章：薪酬与福利4.1薪酬4.1.1甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额双方另行约定。4.1.2乙方享有甲方规定的绩效奖金、年终奖等福利。4.2福利4.2.1乙方享有甲方提供的五险一金等社会保险待遇。4.2.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五章：工作时间和休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的标准工时制度执行。5.1.2甲方根据业务需要调整乙方的工作时间，应提前通知乙方。5.2休假5.2.1乙方享有甲方规定的带薪年假，具体天数按照甲方规章制度执行。5.2.2乙方因个人原因需临时请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方在聘用期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。6.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。6.2知识产权6.2.1乙方在聘用期间所创造的知识产权归甲方所有。6.2.2乙方离职后，仍应遵守与知识产权相关的保密义务。第七章：合同期限与试用期7.1合同期限7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。7.2试用期7.2.1乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。7.2.2试用期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，决定是否正式聘用。第八章：终止与解除合同8.1合同终止8.1.1合同期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止。8.1.2双方协商一致，可以提前终止合同。8.2解除合同8.2.1甲方有权在乙方严重违反合同条款或公司规章制度时解除合同。8.2.2乙方有权在甲方未履行合同约定的薪酬、福利等义务时解除合同。第九章：违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反合同条款，视为违约行为。9.1.2违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2违约责任9.2.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。9.2.2甲方未按合同约定支付薪酬、福利的，乙方有权要求甲方支付违约金。第十章：争议解决10.1协商解决10.1.1双方因合同发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁10.2.1双方同意，合同争议也可提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一章：不可抗力11.1不可抗力11.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十二章：合同变更与补充12.1变更12.1.1双方同意，可以对合同内容进行变更，变更部分应书面签署。12.1.2变更后的条款与本合同具有同等法律效力。12.2补充12.2.1双方可以根据实际需要，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或传真等方式送达。13.1.2通知送达应以收到回执或确认回复为准。13.2送达地址13.2.1甲方和乙方的送达地址分别为合同首部所列地址。13.2.2任何一方变更送达地址，应提前书面通知对方。第十四章：适用法律与司法管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2甲乙双方确认，本合同为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。14.2司法管辖14.2.1双方同意，合同签订地的人民法院对合同争议具有管辖权。14.2.2如双方选择仲裁，则仲裁委员会所在地的人民法院对仲裁裁决的执行具有管辖权。第十五章：附件与签署15.1附件附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：乙方学历、职业资格证书复印件附件四：甲方公司规章制度15.2签署15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件部分：（此处留白，用于粘贴或装订附件）签字部分：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：乙方（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方对乙方的特别授权1.1.1甲方有权在特定情况下，对乙方进行特别授权，以处理突发事件。1.1.1.1特别授权的范围和期限由甲方书面确定。1.1.1.2乙方在特别授权范围内行事，应遵循甲方的指示和公司利益。附加条款1.2：甲方对乙方的工作评估1.2.1甲方有权定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。1.2.1.1评估周期和标准由甲方根据公司实际情况制定。1.2.1.2乙方应积极配合甲方进行工作评估。附加条款1.3：甲方对乙方的外部活动限制1.3.1乙方在聘用期间，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。1.3.1.1乙方违反上述规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。1.3.1.2甲方有权要求乙方签署竞业禁止协议。详细说明：1.1.1甲方在授予特别授权时，应确保授权明确，避免产生歧义。1.2.1甲方在进行工作评估时，应保持客观公正，确保评估结果的合理性。1.3.1甲方在限制乙方外部活动时，应考虑乙方的合法权益，不得过度限制。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方的自主经营权2.1.1乙方在履行总经理职责时，享有一定的自主经营权，甲方不得无故干涉。2.1.1.1自主经营权的范围包括但不限于公司日常管理、人事决策等。2.1.1.2乙方在行使自主经营权时，应遵守甲方公司的规章制度。附加条款2.2：乙方的个人品牌建设2.2.1乙方有权在甲方允许的范围内，进行个人品牌建设，提升个人影响力。2.2.1.1个人品牌建设不得损害甲方公司的形象和利益。2.2.1.2乙方利用个人品牌所获得的资源，应优先考虑甲方公司的使用。附加条款2.3：乙方的职业发展支持2.3.1甲方应支持乙方进行职业发展，包括提供培训、晋升机会等。2.3.1.1甲方应根据乙方的工作表现和需求，提供相应的职业发展支持。2.3.1.2乙方有权参与甲方公司组织的培训和晋升选拔。详细说明：2.1.1乙方在行使自主经营权时，应确保决策符合公司发展方向。2.2.1乙方在建设个人品牌时，应注意维护甲乙双方的共同利益。2.3.1甲方在支持乙方职业发展时，应充分考虑乙方的个人特点和公司需求。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的服务内容3.1.1第三方中介为甲乙双方提供合同咨询、谈判等服务。3.1.1.1中介服务的具体内容应由三方共同协商确定。3.1.1.2第三方中介应确保其提供的信息真实、准确，不得误导双方。附加条款3.2：第三方中介的费用承担3.2.1第三方中介的服务费用由甲乙双方共同承担。3.2.1.1服务费用的具体数额和支付方式由三方协商确定。3.2.1.2甲方和乙方应按约定比例支付中介费用。附加条款3.3：第三方中介的责任3.3.1第三