解除工人劳动合同范本

解除工人劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），根据双方约定和法律规定，现甲乙双方经协商一致，决定解除该劳动合同。一、解除劳动合同的原因：1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；2.甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同；3.其他原因：__________。二、解除劳动合同的日期：双方同意，本劳动合同自____年__月__日起解除。三、解除劳动合同后的相关事项：1.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；2.乙方依法办理离职手续，交接工作；3.双方互不追究对方在劳动合同解除后的任何法律责任；4.其他事项：__________。1.《劳动合同》（合同编号：__________）；2.乙方离职证明；3.其他附件：__________。五、本解除劳动合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工人）：__________代表签字：__________代表签字：__________日期：____年__月__日特别声明：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经甲方同意，丙方作为第三方主体介入本合同，为乙方提供就业机会。根据双方约定和法律规定，现甲乙双方经协商一致，决定解除该劳动合同。一、第三方主体丙方的责权利：1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供新的就业机会；2.丙方应确保乙方的工资待遇不低于原劳动合同约定的标准；3.丙方应承担乙方在解除劳动合同后的社会保险及福利待遇；4.丙方应协助乙方办理离职手续，并交接工作；5.丙方应在解除劳动合同后的一定期限内，向甲方支付约定金额的经济补偿金。二、甲方权益优先条款：1.甲方有权要求丙方确保乙方的工资待遇不低于原劳动合同约定的标准；2.甲方有权要求丙方承担乙方在解除劳动合同后的社会保险及福利待遇；3.甲方有权要求丙方协助乙方办理离职手续，并交接工作；4.甲方有权要求丙方在解除劳动合同后的一定期限内，向甲方支付约定金额的经济补偿金。三、乙方违约及限制条款：1.乙方在解除劳动合同后，应遵守丙方的规章制度，如有违反，应承担相应责任；2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益；3.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；4.乙方在解除劳动合同后，不得在甲方竞争对手处工作或提供服务。1.《劳动合同》（合同编号：__________）；2.乙方离职证明；3.丙方提供的就业机会的相关文件；4.其他附件：__________。五、本解除劳动合同协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工人）：__________丙方（第三方主体）：__________代表签字：__________代表签字：__________代表签字：__________日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供新的就业机会，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障。同时，丙方的介入也有利于甲方减轻解除劳动合同后的负担，加快劳动力的更新和优化。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本次劳动合同的解除和相关事宜的安排，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的介入，为乙方提供更好的就业机会和保障，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），经乙方同意，丙方作为第三方主体介入本合同，为乙方提供更好的就业机会和权益保障。根据双方约定和法律规定，现甲乙双方经协商一致，决定解除该劳动合同。一、第三方主体丙方的责权利：1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供新的就业机会，确保乙方的权益得到保障；2.丙方应确保乙方的新工作条件、工资待遇和福利待遇不低于原劳动合同约定的标准；3.丙方应承担乙方在解除劳动合同后的社会保险及福利待遇；4.丙方应协助乙方办理离职手续，并交接工作；5.丙方应在解除劳动合同后的一定期限内，向乙方支付约定金额的经济补偿金。二、乙方权益优先条款：1.乙方有权要求丙方确保其新工作条件、工资待遇和福利待遇不低于原劳动合同约定的标准；2.乙方有权要求丙方承担其在解除劳动合同后的社会保险及福利待遇；3.乙方有权要求丙方协助办理离职手续，并交接工作；4.乙方有权要求丙方在解除劳动合同后的一定期限内，向乙方支付约定金额的经济补偿金。三、甲方违约及限制条款：1.甲方在解除劳动合同后，应遵守丙方的规章制度，如有违反，应承担相应责任；2.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的利益；3.甲方在解除劳动合同后，不得泄露乙方的个人隐私和机密信息；4.甲方在解除劳动合同后，不得在乙方竞争对手处工作或提供服务。1.《劳动合同》（合同编号：__________）；2.乙方离职证明；3.丙方提供的就业机会的相关文件；4.其他附件：__________。五、本解除劳动合同协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（工人）：__________丙方（第三方主体）：__________代表签字：__________代表签字：__________代表签字：__________日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为工人，主导本次劳动合同的解除和相关事宜的安排，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的介入，为乙方提供更好的就业机会和权益保障。乙方为主导的目的在于强调保护工人的权益，确保工人在劳动合同解