劳资、教育部门安全职责规章制度

劳资、教育部门安全职责规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在规范企业劳资和教育部门的安全职责，确保员工的安全和健康。本规章制度依据国家相关法律法规、企业章程以及劳资、教育部门的实际情况订立。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部劳资、教育部门的职工。第二章劳资部门安全职责第三条安全责任人设立每个劳资部门应指定一名安全责任人，负责组织实施劳资部门的安全管理工作。安全责任人应具备肯定的安全知识和技能，并接受相关培训。第四条安全生产目标劳资部门应订立全年安全生产目标，并向上级主管部门报备。安全生产目标应包含事故率、伤亡率、安全责任人考核等指标。第五条安全培训与教育劳资部门应定期组织安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和技能。安全培训与教育内容包含相关法律法规、不安全源识别与防控、事故应急处理等。第六条安全检查与整改劳资部门应定期对办公场合、设备设施等进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。安全检查发现的问题应及时整改，并做好记录和报告。第七条事故报告与处理劳资部门发生安全事故后，应及时报告上级主管部门和相关部门，并采取紧急措施进行救援与处理。劳资部门应及时组织事故调查，找失事故原因并提出防范措施。第八条安全奖惩措施劳资部门应建立健全安全奖惩制度，对安全表现突出者进行嘉奖，对安全违规者进行惩罚。安全表现突出者可获得奖金、荣誉称呼等嘉奖，安全违规者应承当相应责任和后果。第三章教育部门安全职责第九条安全责任人设立每个教育部门应指定一名安全责任人，负责组织实施教育部门的安全管理工作。安全责任人应具备肯定的安全知识和技能，并接受相关培训。第十条安全教育计划教育部门应订立全年安全教育计划，并向上级主管部门报备。安全教育计划应包含安全教育主题、教育方式和教育对象等内容。第十一条安全教育活动教育部门应定期组织安全教育活动，包含安全演练、安全知识讲座、消防演示等。安全教育活动应针对不同对象，分级分层进行，提高员工的安全防范本领。第十二条安全事件处理教育部门发生安全事件后，应立刻采取紧急措施，保障师生安全。教育部门应及时上报安全事件，并依照相关程序进行处理和调查。第十三条安全巡查与监督教育部门应定期进行安全巡查，发现问题要及时整改，并做好记录和报告。教育部门应建立安全监督制度，加强对教学设施、用品等的监管。第十四条事故应急预案教育部门应订立事故应急预案，并组织演练，提高应急处理本领。事故应急预案应包含各类事故的处理程序、应急救援措施等。第四章监督与责任追究第十五条监督机制监察部门应加强对劳资、教育部门安全职责的监督检查，发现问题要及时处理。上级主管部门应定期对劳资、教育部门的安全管理工作进行检查评估，对达标单位予以表扬，对不达标单位采取矫正措施。第十六条责任追究对于安全责任人未履行职责、有意或重点失职的，应依法追究相应责任。对于劳资、教育部门的安全违规行为，应依照企业相关制度和法律法规进行处理和惩罚。第五章附则第十七条本规章制度的解释权本规章制度的解释权属于企业管理负责人。若对本规章制度有任何争议或建议，可向企业管理层提出，并由管理层进行评估和决策。第十八条本规章制度的发布和执行本规章制度应经企业管理层审批后发布，并定期进行宣传和培训。全部劳资、教育部门的职工都应严格执行本规章