2024年心理咨询服务行业聘用合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年心理咨询服务行业聘用合同范本本合同目录一览1.1心理咨询服务范围1.2心理咨询师职责1.3心理咨询师资格要求2.1聘用期限2.2试用期2.3合同续签3.1薪资待遇3.2奖金与提成3.3社会保险3.4福利待遇4.1工作时间和休息休假4.2工作地点4.3工作内容与任务5.1保密协议5.2知识产权归属5.3信息资料保密6.1合同解除6.2合同终止6.3违约责任7.1争议解决方式7.2法律适用7.3合同效力8.1双方签字盖章8.2附件8.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.1心理咨询服务范围1.1.1提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体咨询、心理评估、心理测评、心理治疗等。1.1.2遵守国家法律法规，严格执行心理咨询伦理准则，保障客户的合法权益。1.1.3按照双方约定，提供线上或线下心理咨询服务。1.2心理咨询师职责1.2.1心理咨询师应具备专业资格和丰富经验，为客户提供高质量的心理咨询服务。1.2.2心理咨询师应保持专业素养，尊重客户隐私，保守客户秘密。1.2.3心理咨询师应定期参加培训和学习，提升自身专业能力和服务水平。1.3心理咨询师资格要求1.3.1心理咨询师应具备国家认可的心理咨询师资格证书。2.1聘用期限2.1.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。2.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。2.1.3试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。2.2试用期2.2.1试用期内，双方有权解除合同，无需提前通知。2.2.2试用期内，心理咨询师应充分展示其专业能力，适应工作需求。2.2.3试用期内，心理咨询师应遵守公司规章制度，接受公司培训和考核。2.3合同续签2.3.1合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限、薪资待遇等事项。2.3.2合同续签时，双方应重新确认心理咨询师的专业资格和胜任能力。2.3.3合同续签时，双方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。3.1薪资待遇3.1.1心理咨询师的薪资待遇由基本工资、奖金、提成等组成。3.1.2基本工资为____元/月，根据国家法律法规及公司规定调整。3.1.3奖金与提成根据心理咨询师的工作绩效、客户满意度等因素确定。3.2奖金与提成3.2.1心理咨询师完成的咨询案例，根据难易程度和客户满意度，给予相应的奖金。3.2.2心理咨询师推荐的客户，根据客户消费金额，给予一定的提成。3.2.3奖金与提成发放方式由双方约定，并在合同中明确。3.3社会保险3.3.1双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.3.2心理咨询师依法享受失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。3.3.3社会保险待遇的具体内容，按照国家和地方法律法规执行。3.4福利待遇3.4.1心理咨询师享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4.2心理咨询师享有生日福利、节日福利等公司规定的福利待遇。3.4.3心理咨询师在职期间，公司提供必要的职业培训和发展机会。4.1工作时间和休息休假4.1.1心理咨询师应遵守公司规定的工作时间，保证工作效率和质量。4.1.2心理咨询师在合同期内，有权根据国家法律法规享受休息休假。4.1.3心理咨询师在休息休假期间，应保持通讯畅通，确保能及时响应客户需求。4.2工作地点4.2.1心理咨询师的工作地点为____（具体地址）。4.2.2心理咨询师根据工作需要，如需调整工作地点，双方协商一致后予以变更。4.2.3心理咨询师在工作地点范围内，应遵守公司规章制度，维护公司形象。4.3工作内容与任务4.3.1心理咨询师应按照双方约定，完成指定的心理咨询工作任务。4.3.2心理咨询师应积极参与公司的心理咨询项目，提供专业支持。4.3.3心理咨询师应定期向公司汇报工作进展，反馈工作中遇到的问题。5.1保密协议5.1.1心理咨询师应遵守保密协议，保守国家秘密、商业秘密及客户隐私。5.1.2心理咨询师在合同期内及合同期满后，不得泄露任何保密信息。5.1.3心理咨询师6.1合同解除6.1.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除合同。6.1.2合同解除后，心理咨询师应按照公司要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。6.1.3合同解除后，心理咨询师应停止使用公司的名称、标识等，不得以公司名义开展活动。6.2合同终止6.2.1合同期满后，双方未续签，合同自然终止。6.2.2如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。6.2.3合同终止后，心理咨询师应按照公司要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。6.3违约责任6.3.1如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3.2违约责任的具体赔偿金额和方式，由双方协商确定。6.3.3双方应遵守合同规定，积极履行合同义务，共同维护合同的履行。7.1争议解决方式7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。7.2法律适用7.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2.2本合同签订时，双方应遵守当时的法律法规，不得违反国家政策。7.2.3如本合同与国家新出台的法律法规相抵触，双方应按照新法律法规的规定执行。7.3合同效力7.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.3.3本合同的任何修改、补充均需双方书面同意，方为有效。8.1双方签字盖章8.1.1本合同由甲乙双方签字盖章后生效。8.1.2双方应妥善保管合同正本，不得擅自转让、涂改、毁损。8.1.3双方签字盖章后，应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2附件8.2.1本合同的附件包括但不限于心理咨询师资格证明、薪资待遇明细等。8.2.2附件与合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。8.2.3如附件内容与合同有冲突，以合同为准。8.3合同生效日期8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3.2合同生效日期为____年__月__日。8.3.3自合同生效之日起，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：心理咨询师资格证明附件二：心理咨询服务范围详细说明附件三：薪资待遇明细表附件四：奖金与提成计算方式附件五：社会保险缴纳明细附件六：福利待遇详细说明附件七：保密协议附件八：知识产权归属确认书附件九：心理咨询师工作规范附件十：合同解除和终止情形说明附件十一：违约行为及责任认定清单附件十二：法律适用及争议解决方式说明附件十三：合同生效证明附件十四：其他双方约定的附件附件一：心理咨询师资格证明本附件应包含心理咨询师的资格证书复印件，以及心理咨询师的专业背景、工作经验等相关信息的证明材料。附件二：心理咨询服务范围详细说明本附件详细列举心理咨询服务的具体内容，包括个体咨询、团体咨询、心理评估、心理测评、心理治疗等，以及各项服务的具体操作流程和标准。附件三：薪资待遇明细表本附件详细说明心理咨询师的薪资待遇构成，包括基本工资、奖金、提成等，以及各项薪资待遇的计算方式和发放时间。附件四：奖金与提成计算方式本附件详细解释奖金与提成的计算方式，包括奖金的发放标准、提成的计算公式等，以及奖金与提成的发放时间。附件五：社会保险缴纳明细本附件详细说明心理咨询师应缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等，以及社会保险待遇的具体内容。附件六：福利待遇详细说明本附件详细列举心理咨询师享有的福利待遇，包括生日福利、节日福利、年假、病假等，以及福利待遇的具体执行方式。附件七：保密协议本附件为保密协议，要求心理咨询师遵守保密协议，保守国家秘密、商业秘密及客户隐私。附件八：知识产权归属确认书附件九：心理咨询师工作规范本附件详细列举心理咨询师在工作中应遵守的规范，包括职业道德、工作态度、客户服务等。附件十：合同解除和终止情形说明本附件详细说明合同解除和终止的情形，包括合同期内双方解除合同的条件、合同期满后的终止方式等。附件十一：违约行为及责任认定清单本附件详细列举违约行为及责任认定，包括心理咨询师和聘用方可能的违约行为，以及违约责任的具体承担方式。附件十二：法律适用及争议解决方式说明本附件详细说明本合同的法律适用及争议解决方式，包括适用的人民法院、诉讼期间双方的权利义务等。附件十三：合同生效证明本附件为合同生效证明，证明本合同自双方签字盖章之日起生效。附件十四：其他双方约定的附件本附件为其他双方约定的附件，包括双方在合同履行过程中可能约定的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.心理咨询师违约行为：1.1心理咨询师未按照约定提供心理咨询服务，或提供的服务不符合服务质量标准。1.2心理咨询师泄露客户隐私或保密信息。1.3心理咨询师违反国家法律法规、行业规定或本合同的约定。2.聘用方违约行为：2.1聘用方未按照约定支付薪资待遇、奖金与提成。2.2聘用方未按照约定提供社会保险、福利待遇。2.3聘用方未按照约定提供职业培训和发展机会。3.违约责任认定：3.1违约行为导致合同无法履行，双方应协商解决。3.2协商不成时，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.3违约责任的具体承担方式，按照本合同附件十一的规定执行。示例说明：若心理咨询师未按照约定提供心理咨询服务，导致客户满意度下降，聘用方可以要求心理咨询师退还部分薪资或奖金，并支付违约金。具体违约金