劳务派遣合作合同协议书范本2024年

劳务派遣合作合同协议书范本2024年通用合同编号：__________劳务派遣合作合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将部分业务涉及的劳务工作委托乙方进行派遣，经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.甲方根据业务需要，将部分岗位的劳务工作委托乙方进行派遣。具体岗位、人数、派遣期限等详见附件。二、派遣员工的管理与培训1.乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应定期对派遣员工进行业务培训，提高派遣员工的专业技能和服务水平。3.乙方应负责派遣员工的工资、福利、社会保险等事项，并依法为派遣员工缴纳社会保险。三、劳务费用1.甲方按照约定的派遣人数和派遣期限，向乙方支付劳务费用。具体费用标准详见附件。2.乙方应提供合法、正规的发票，甲方按照约定时间支付劳务费用。四、合同的履行、变更和解除1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。2.协议有效期内，如甲乙双方同意变更或解除协议，应签订书面变更或解除协议。3.协议期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签协议。五、保密条款1.甲乙双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起两年。六、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应承担因违约导致对方损失的责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣岗位及人员明细表

2.劳务费用明细表

3.培训计划及课程设置

4.派遣员工工资福利方案

5.社会保险缴纳证明

6.商业秘密和机密信息保密协议

7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务费用：甲方未按时、按数量支付劳务费用，视为违约。

2.乙方未按照约定提供合格派遣员工：乙方未按时提供符合岗位要求的人才，或派遣员工业务能力和职业素养不符合甲方要求，视为违约。

3.乙方未按照约定管理派遣员工：乙方未确保派遣员工遵守甲方规章制度，或未定期进行业务培训，视为违约。

4.双方未按照约定履行保密义务：甲乙双方未对对方的商业秘密和机密信息予以保密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将部分岗位的劳务工作委托给乙方，由乙方提供符合岗位要求的人才，完成甲方工作任务的行为。

2.派遣员工：指乙方根据甲方需求，为甲方提供劳动力的人员。

3.派遣期限：指甲方与乙方约定的人才派遣合同的有效期限。

4.劳务费用：指甲方支付给乙方的，与派遣员工人数、派遣期限等相关的一切费用。

5.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中，未按照约定履行各自义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作质量问题：解决办法：乙方应加强派遣员工的业务培训和职业道德教育，提高派遣员工的工作质量。

2.劳务费用支付纠纷：解决办法：甲乙双方应明确劳务费用的支付标准和时间，如有争议，可协商解决或依法解决。

3.保密义务履行纠纷：解决办法：甲乙双方应签订保密协议，明确保密内容和期限，加强保密意识。

4.合同变更或解除纠纷：解决办法：甲乙双方应签订书面变更或解除协议，明确变更或解除的条件和程序。五、所有应用场景：1.企业因业务量大，需临时增加劳动力。

2.企业部分岗位工作