人力资源委托服务合同范本 2024年版

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人力资源委托服务合同范本2024年版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1委托方信息1.2受托方信息1.3定义与解释2.服务内容2.1受托方义务2.2服务范围与职责2.3服务期限3.合同的履行3.1受托方的权利与义务3.2委托方的权利与义务3.3服务费用的支付4.保密与隐私4.1保密义务4.2隐私保护5.合同的变更与终止5.1合同变更5.2合同终止5.3合同解除6.违约责任6.1受托方的违约责任6.2委托方的违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2诉讼管辖8.法律适用与效力8.1法律适用8.2合同效力9.其他约定9.1通知与送达9.2合同的完整性9.3不可抗力10.附件10.1服务项目明细表10.2费用明细表11.签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同12.1合同全文12.2附件13.附件说明13.1附件一：委托方与受托方之间的服务协议13.2附件二：服务项目明细及时间表13.3附件三：费用支付明细表14.签署页14.1委托方签署页14.2受托方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方信息委托方地址：_________________________。委托方联系人：_______________________。1.2受托方信息受托方地址：_________________________。受托方联系人：_______________________。1.3定义与解释本合同所述“人力资源委托服务”是指委托方将部分或全部与人力资源管理相关的工作委托给受托方进行处理的服务。第二条服务内容2.1受托方义务受托方应根据委托方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。2.2服务范围与职责受托方应全面负责委托方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘选拔、员工培训与发展、薪酬福利设计、员工关系协调等。2.3服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为____年，自服务开始之日起计算。第三条合同的履行3.1受托方的权利与义务受托方有权根据实际情况调整服务内容，但需提前通知委托方。受托方应按照约定提供服务，并保证服务质量。3.2委托方的权利与义务委托方应提供必要的协助和配合，确保受托方能够顺利履行合同。委托方应对受托方提供的人力资源管理服务给予及时的反馈。3.3服务费用的支付委托方应按照约定的时间和方式向受托方支付服务费用。服务费用包括但不限于人力资源管理服务费、培训费、差旅费等。第四条保密与隐私4.1保密义务受托方应对在合同履行过程中获得的委托方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经委托方同意不得泄露给任何第三方。4.2隐私保护受托方在处理委托方员工个人信息时，应严格遵守相关法律法规，确保员工个人信息的安全和隐私。第五条合同的变更与终止5.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。5.2合同终止合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.3合同解除合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。第六条违约责任6.1受托方的违约责任受托方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2委托方的违约责任委托方未按照约定支付服务费用或提供必要的协助和配合的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2诉讼管辖双方同意，本合同争议的诉讼管辖地为合同签署地人民法院。第八条法律适用与效力8.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律。8.2合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知视为在发送之日起第三个工作日送达。9.2合同的完整性本合同及其附件构成双方之间关于人力资源委托服务事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。9.3不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或继续履行本合同。第十条附件10.1服务项目明细表本附件详细列出了委托方要求受托方提供的各项人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。10.2费用明细表本附件详细列出了受托方提供服务所需费用的明细，包括服务费、培训费、差旅费等。第十一条附件说明11.1附件一：委托方与受托方之间的服务协议本附件详细描述了双方在合同履行过程中的权利、义务和责任。11.2附件二：服务项目明细及时间表本附件详细列出了服务项目的具体内容、服务期限和时间表。11.3附件三：费用支付明细表本附件详细列出了委托方应支付给受托方的各项费用明细和支付时间表。第十二条签署12.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署地点本合同在中华人民共和国___________省/市/自治区的___________市签署。12.3签署人委托方签署人：_______________受托方签署人：_______________第十三条合同本合同的包括前言、第一条至第十一条的内容，以及本附件。第十四条签署页14.1委托方签署页委托方（盖章）：_______________授权代表（签字）：_______________日期：_______________14.2受托方签署页受托方（盖章）：_______________授权代表（签字）：_______________日期：_______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：委托方与受托方之间的服务协议本附件详细描述了双方在合同履行过程中的权利、义务和责任。包括但不限于服务内容、服务期限、保密义务、合同的变更与终止等。附件二：服务项目明细及时间表本附件详细列出了服务项目的具体内容、服务期限和时间表。包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等各项人力资源服务项目。附件三：费用支付明细表本附件详细列出了委托方应支付给受托方的各项费用明细和支付时间表。包括但不限于服务费、培训费、差旅费等。说明二：违约行为及责任认定：1.受托方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定；2.委托方未按照约定支付服务费用或提供必要的协助和配合；3.受托方泄露委托方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；4.受托方在处理委托方员工个人信息时违反相关法律法规；5.双方未按照约定履行合同变更或终止程序；6.双方未按照约定解决争议的方式处理合同争议。违约责任认定标准：1.受托方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.委托方未按照约定支付服务费用或提供必要的协助和配合的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.受托方泄露委托方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.受托方在处理委托方员工个人信息时违反相关法律法规的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.双方未按照约定履行合同变更或终止程序的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.双方未按照约定解决争议的方式处理合同争议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如果受托方未按照约定提供服务，导致委托方遭受经济损失，受托方应承担相应的赔偿责任。例如，受托方未按时完成招聘工作，导致委托方无法及时补充岗位，从而造成生产延误，受托方应赔偿委托方因此产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理：指委托方委托受托方处理的部分或全部与人力资源管理相关的工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。2.保密义务：受托方应对在合同履行过程中获得的委托方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经委托方同意不得泄露给任何第三方。3.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方协商决定是否终止或继续履行本合同。4.合同的变更：双方在履行合同过程中如需变更合同内容，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。5.合同的终止：合同终止的条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；