职工停薪留职协议

职工停薪留职协议2024年通用合同编号：__________职工停薪留职协议甲方（职工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________职务：__________乙方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为规范双方在停薪留职过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议。第一条停薪留职原因1.1甲方因个人原因，向乙方提出停薪留职申请。1.2乙方同意甲方的停薪留职申请，并同意在甲方停薪留职期间继续保留甲方的工作岗位。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。2.2如双方同意延长本协议，应书面签订extensionagreement。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1甲方在停薪留职期间，不再享有乙方员工的权利和福利，包括但不限于工资、奖金、津贴、医疗保险、养老保险等。3.2甲方在停薪留职期间，应保持与乙方之间的沟通，如有工作需要，甲方应随时提供协助。3.3乙方在停薪留职期间，继续负担甲方的社会保险费用，并按照法律规定为甲方缴纳住房公积金。3.4停薪留职期间，甲方不得以任何理由要求乙方支付停薪留职期间的工资。第四条协议解除和终止4.1在本协议有效期内，如甲方要求提前解除或终止本协议，应提前____天书面通知乙方。4.2本协议到期后，如双方未达成续签协议，本协议自动终止。4.3如双方在本协议有效期内达成解除或终止本协议的协议，本协议自解除或终止之日起失效。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。5.2甲方在停薪留职期间，如未经乙方同意，擅自与其他单位建立劳动关系，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方在乙方处年薪的____%。5.3乙方在停薪留职期间，如未按照本协议约定为甲方缴纳社会保险费用和住房公积金，甲方有权要求乙方承担相应责任。第六条其他约定6.1本协议一式两份，双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（职工）：__________乙方（用人单位）：__________签订日期：2024年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方在停薪留职期间，应保持与乙方及第三方中介的沟通，确保停薪留职事宜的顺利进行。如甲方未能及时沟通，导致乙方或第三方中介无法履行合同义务，甲方应承担相应责任。1.2甲方在停薪留职期间，如需办理与工作相关的手续，如签证、护照等，甲方应主动提供所需材料，并积极配合乙方及第三方中介完成相关手续。1.3甲方在停薪留职期间，如需乙方提供技术培训、业务指导等服务，甲方应提前向乙方提出申请，并按照双方协商确定的费用支付相关费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方在停薪留职期间，应确保甲方的社会保险费用和住房公积金正常缴纳，不得拖欠或截留。2.2乙方在停薪留职期间，应按照甲方提供的联系方式，及时通知甲方关于工作、工资等相关事项。如乙方未能及时通知，导致甲方权益受损，乙方应承担相应责任。2.3乙方在停薪留职期间，如需解除或终止本协议，乙方应提前书面通知甲方，并说明解除或终止协议的理由。如乙方未按照约定通知甲方，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介在协助甲方和乙方办理停薪留职事宜时，应严格遵守国家法律法规和双方约定，确保甲方和乙方的权益不受损害。3.2第三方中介在办理停薪留职事宜过程中，如需收取费用，双方应提前协商确定费用标准和支付方式。如第三方中介未按照约定收取费用，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应责任。3.3第三方中介在停薪留职事宜中，如发生损害甲方或乙方权益的行为，第三方中介应承担相应责任。如第三方中介未履行合同义务，导致甲方或乙方权益受损，第三方中介应承担相应责任。3.4甲方和乙方应审慎选择第三方中介，并对第三方中介的行为进行监督。如甲方和乙方发现第三方中介存在违法行为，有权终止与第三方中介的合作，并要求第三方中介承担相应责任。一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.第三方中介资质证明文件4.社会保险费用和住房公积金缴纳证明5.技术培训和业务指导服务协议6.签证、护照等相关手续文件7.费用支付凭证8.书面通知凭证9.解除或终止协议的书面通知10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议，擅自与其他单位建立劳动关系，未经乙方同意。2.乙方未按照本协议约定为甲方缴纳社会保险费用和住房公积金。3.第三方中介未严格遵守国家法律法规和双方约定，导致甲方和乙方权益受损。4.第三方中介未按照约定收取费用，或未履行合同义务。5.甲方和乙方未审慎选择第三方中介，导致权益受损。三、法律名词及解释：1.停薪留职：职工在保留工作岗位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。2.社会保险：国家为保障职工基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：职工和单位按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.第三方中介：协助甲方和乙方办理停薪留职事宜的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在停薪留职期间，如何确保与乙方及第三方中介的沟通顺利进行？解决办法：甲方应主动提供联系方式，并积极配合乙方及第三方中介完成相关事宜。2.乙方在停薪留职期间，如何确保甲方的社会保险费用和住房公积金正常缴纳？解决办法：乙方应严格按照法律规定，为甲方缴纳相关费用，并保留缴费凭证。3.甲方在停薪留职期间，如何办理与工作相关的手续？解决办法：甲方应提供所需材料，并积极配合乙方及第三方中介完成相关手续。4.第三方中介如何收取费用？解决办法：双方应提前协商确定费用标准和支付方式，并签订相关协议。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因，需要暂停工作，但保留工作岗位