导购员员劳动合同范本

2024版导购员员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，完成相应的销售任务和指标；3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力；4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体标准及发放方式如下：1.基本工资为每月人民币__________元；2.绩效奖金根据乙方完成的销售任务和业绩情况，按照甲方的规定发放；3.提成根据乙方实现的销售收入，按照甲方的规定比例发放。四、工作时间第四条乙方的工作时间为__________，按照甲方的规定执行。五、劳动保护第五条甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。六、保险福利第六条甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。第七条甲方为乙方提供__________元的商业补充保险，具体险种和保额按照甲方的规定执行。七、解除和终止合同第八条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天书面通知对方。第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4.乙方因犯罪被判刑，或因违法行为被行政拘留；5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。八、争议解决第十条双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十一条乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。如有违反，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条乙方在合同期内，应保持职业形象，遵守职业道德，不得有损害甲方声誉的行为。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据市场变化和公司经营需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。如甲方变更乙方的岗位或工作内容，应提前__________天通知乙方，并给予乙方必要的培训和指导。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供__________天的年假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。3.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方晋升和加薪的机会。如乙方同意甲方的晋升和加薪方案，双方应签订相应的书面协议。4.乙方在工作期间应妥善保管甲方的财物和资料，不得泄露给第三方。如乙方因故意或过失导致甲方财物和资料损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.乙方在工作期间应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露给第三方。如乙方违反保密规定，乙方应承担相应的赔偿责任。6.甲方有权根据国家的法律法规和公司的规章制度，对乙方进行考核和评估。如乙方考核不合格，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人的职业发展规划，提出调整工作岗位或工作内容的申请。如乙方申请调整岗位或工作内容，甲方应给予考虑，并在一个月内给予答复。2.乙方有权依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或提供福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并有权依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.乙方有权根据个人的工作能力和业绩，提出晋升和加薪的申请。如乙方申请晋升和加薪，甲方应给予考虑，并在一个月内给予答复。4.乙方有权在工作期间提出合理的意见和建议，甲方应给予重视并及时回复。5.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的申请。如乙方提出解除或终止合同，甲方应根据国家法律法规和公司的规章制度，及时办理相关手续。6.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得有违法违纪行为。如乙方违反法律法规和规章制度，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订和履行，中介费用由甲方和乙方按照约定的比例承担。2.甲方和乙方同意，第三方中介在合同签订和履行过程中提供的不准确或虚假信息，导致甲方和乙方产生损失的，甲方和乙方有权向第三方中介追偿。3.甲方和乙方同意，第三方中介在合同签订和履行过程中，如发生纠纷，应由甲方和乙方协商解决。协商不成的，可以向甲方和乙方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方和乙方同意，第三方中介在合同签订和履行过程中，如涉及违法行为，应由甲方和乙方及时向有关执法部门报告，并配合执法部门进行查处。5.甲方和乙方同意，第三方中介在合同签订和履行过程中，如涉及商业秘密泄露，应由甲方和乙方按照本合同的保密条款承担相应的赔偿责任。6.甲方和乙方同意，第三方中介在合同签订和履行过程中，如未按照约定履行义务，导致甲方和乙方产生损失的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历和身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.商业补充保险合同5.绩效考核标准和方法6.保密协议7.年假安排和请假流程8.晋升和加薪申请审批流程9.岗位调整申请表10.劳动争议调解书或仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未按照约定提供商业补充保险，视为违约。4.甲方未按照约定提供年假，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和指导，视为违约。6.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。7.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。8.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方，视为违约。9.乙方未在合同期内提出解除或终止合同的申请，擅自离职，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、确定的存续期间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.绩效奖金：根据劳动者工作业绩、工作质量和工作效率等因素，给予的奖励。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应要求甲方改正，并有权依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.商业秘密泄露问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.岗位调整或晋升加薪问题：如乙方提出调整岗位或晋升加薪的申请，甲方应给予考虑，并在规定时间内给予答复。5.劳动争议问题：如双方在履行合同过程中发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有