服务外包人员合同范本示例

服务外包人员合同范本示例合同编号：__________合同各方：甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对外包服务人员进行管理，并且乙方愿意提供此类服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条服务内容（1）对外包服务人员进行招聘、面试、培训等工作；（2）对外包服务人员进行薪酬福利管理、绩效考核等工作；（3）对外包服务人员进行劳动关系管理、人事档案管理等工作；（4）协助甲方处理外包服务人员在工作中出现的问题；（5）其他与外包服务人员管理相关的工作。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定，不得侵犯外包服务人员的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方服务费用的____%；（2）外包服务人员到岗后，甲方支付乙方服务费用的剩余部分。3.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应提供合法等值的服务。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方应向乙方提供外包服务人员的相关要求，包括但不限于职位、职责、工作场所等；（2）甲方应对乙方提供的服务进行监督，并提出合理化建议；（3）甲方应按时支付乙方服务费用；（4）甲方应确保外包服务人员的合法权益不受侵害。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的要求，提供合格的外包服务人员；（2）乙方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定；（3）乙方应妥善管理外包服务人员的人事档案，确保信息安全；（4）乙方应协助甲方处理外包服务人员在工作中出现的问题。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的____%。5.2双方认为对方的行为严重违反本合同的，可以解除本合同，并要求对方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方需要对外包服务人员进行管理和指导，乙方愿意提供此类服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供符合约定资质的外包服务人员。1.3甲方对外包服务人员的工作进行管理和指导，确保其按照甲方的要求完成工作任务。第二条服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。第三条人员配置3.1乙方应在合同生效后的____个工作日内向甲方提供外包服务人员名单。3.2乙方应根据甲方的需求，及时调整外包服务人员，确保人员满足甲方的要求。第四条人员管理4.1甲方对外包服务人员的工作进行管理和指导，确保其按照甲方的要求完成工作任务。4.2甲方应按照约定向乙方支付外包服务人员的工资、福利等费用。4.3甲方应对外包服务人员进行必要的培训和指导，提高其业务能力和综合素质。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应按照守约方的损失金额支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.外包服务人员名单2.培训资料3.薪酬福利方案4.绩效考核标准5.劳动关系管理相关规定6.人事档案管理相关规定7.外包服务人员合同范本8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定提供合格的外包服务人员，视为违约。3.乙方未按约定履行服务内容，视为违约。4.甲方未按约定提供外包服务人员相关要求，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.外包服务人员：指由乙方提供，为甲方提供服务的人员。2.服务费用：指乙方提供服务所需支付的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外包服务人员不足：乙方应加大招聘力度，确保提供足够的外包服务人员。2.服务费用支付问题：甲方应按时支付服务费用，避免因延迟支付造成纠纷。3.服务内容不符合要求：甲方应及时向乙方提出合理化建议，乙方根据建议进行调整。4.人事档案管理纠纷：双方应严格按照人事档案管理相关规定执行，确保信息安全。5.争议解决困难：双方可签订补充协议，明确争议解决方式，以简化解决流程。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，对外包服务人员进行管理。2.企业与外包服务人员之间存在劳动关系纠纷。3.企业需要对外包服务人员进行薪酬福利管理、绩效考核等。4.企业需要对外包服务人员的人事档案进行管理。5.企业在履行合同过程中与乙方发生争议，需要解决。一、附件列表：1.外包服务人员名单2.培训资料3.工资福利政策文件4.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供外包服务人员名单，或提供的人员不符合甲方要求。3.甲方未按约定向乙方支付外包服务人员的工资、福利等费用。4.甲方未对外包服务人员进行必要的培训和指导，导致其业务能力和综合素质未达到约定要求。5.任何一方未履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密、市场信息等泄露。三、法律名词及解释：1.外包服务人员：指乙方根据甲方要求提供，为甲方提供指定服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外包服务人员不符合甲方要求：乙方应立即更换不符合要求的人员，并在规定时间内提供符合要求的人员。2.甲方未按约定支付费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付约定的费用。3.甲方未进行必要的培训和指导：乙方应提醒甲方履行培训和指导义务，确保外包服务人员的业务能力和综合素质。4.保密义务未得到履行：发现问题后，应及时与