确保民工工资支付函

确保民工工资支付函合同编号：__________甲方（用人单位）：________________住所地：_______________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（农民工）：________________身份证号码：__________________住所地：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力，为确保乙方工资的按时足额支付，双方达成如下协议：一、工资标准及支付时间1.乙方在甲方工作的工资标准为每小时人民币________元。2.甲方每月________日支付乙方上一个月的工资。3.甲方应当按月足额支付乙方工资，不得拖欠。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资，账号信息如下：开户行：____________________账号：_____________________2.乙方同意在收到工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在收到工资之日起三个工作日内向甲方提出。三、加班工资1.乙方按照国家规定的工作时间加班的，甲方应当按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资。2.乙方在法定休假日和休息日工作的，甲方应当按照不低于乙方小时工资标准的200%支付加班工资。四、工资扣除1.乙方同意，如因乙方本人原因导致工资扣除的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。2.乙方同意，如因甲方原因导致工资扣除的，甲方应予补发。五、解除或终止劳动合同1.双方解除或终止劳动合同时，甲方应一次性支付乙方所有应得的工资。2.甲方支付乙方工资后，双方之间的劳动关系即告解除。六、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应当按照未支付工资部分的两倍支付乙方违约金。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容提供劳动的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行转账授权书3.劳动争议仲裁委员会联系方式4.劳动合同解除/终止证明5.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资：认定：甲方未在约定时间内支付或支付金额不足。后果：甲方需支付未支付工资部分的两倍违约金。2.乙方未按甲方规定的工作时间、工作内容提供劳动：后果：甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。4.法定休假日：国家法律规定的休息日、节假日。5.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方应及时核对工资数额，如有异议，三个工作日内向甲方提出。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按约定提供劳动：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时可提供培训或调整工作内容。仍无法解决问题，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方发生争议：尝试友好协商解决。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1