暑假工用工合同模板

暑假工用工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________联系电话：________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方处担任暑假工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任暑假工，主要工作内容包括：________________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：________________。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：________________。3.2乙方的劳动报酬支付方式为：________________。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方处任职期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.乙方培训和学习资料复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照本合同约定提供劳动，视为违约。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.暑假工：指在暑假期间提供短期劳动的在校学生。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件，甲方应当及时予以解决。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，甲方应当及时予以解决。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方按照本合同约定为其缴纳社会保险，甲方应当及时予以解决。4.问题：乙方未按照约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动，乙方应当及时予以解决。5.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方按照本合同约定保守商业秘密和机密信息，乙方应当及时予以解