餐厅劳务合同范本简约

餐厅劳务合同范本简约合同编号：__________甲方（以下简称“餐厅”）：__________乙方（以下简称“劳务人员”）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意在甲方餐厅从事__________（具体岗位）的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的劳务服务，确保餐厅的正常运营。二、劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、福利等按甲方的相关规定执行。四、工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。五、社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。七、保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。8.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方提供的证件、物品等。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.甲方安全生产许可证复印件6.保密协议复印件第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“餐厅”）：__________乙方（以下简称“劳务人员”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方具备符合甲方要求的资格和能力。1.2第三方应负责乙方的招聘、培训、考核和管理工作，确保乙方劳务服务的质量和效率。1.3第三方应承担乙方在提供劳务过程中发生的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。二、甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况对乙方的工作内容、工作时间和工作方式进行调整。2.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。2.3甲方在支付劳务费用时，有权扣除因乙方过错导致的损失赔偿。三、乙方权益保障3.1乙方有权按照合同约定获得劳务报酬和其他福利待遇。3.2乙方有权在工作过程中享受到甲方提供的劳动保护设施和条件。3.3乙方在合同期限内，有权要求第三方履行招聘、培训、考核和管理工作。四、违约及限制条款4.1乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方协助落实。4.2乙方如在工作中造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿，并要求第三方承担连带责任。4.3第三方如未能履行其职责，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。5.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方提供的证件、物品等。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.甲方安全生产许可证复印件6.保密协议复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，引入第三方主体，并充分保障甲方的权益，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。同时，增加乙方的违约及限制条款，以全新的模式重新撰写合同。通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制劳务风险，确保劳务服务质量。第三方主体承担乙方的招聘、培训、考核和管理工作，并承担乙方在提供劳务过程中发生的一切法律责任。这样的安排有利于甲方减轻管理负担，专注于自身的核心业务。在合同中，甲方权益主导，明确甲方的权利和利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。甲方有权对乙方的工作内容、工作时间和工作方式进行调整，有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。此外，甲方在支付劳务费用时，有权扣除因乙方过错导致的损失赔偿。乙方权益也得到保障，乙方有权按照合同约定获得劳务报酬和其他福利待遇，有权在工作过程中享受到甲方提供的劳动保护设施和条件。同时，乙方应遵守合同约定，如违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。通过增加违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，保护甲方的利益。乙方如在工作中造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿，并要求第三方承担连带责任。总结第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义，可以看出，引入第三方主体有利于甲方更好地管理和控制劳务风险，确保劳务服务质量，同时保护甲方的权益。甲方为主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“餐厅”）：__________乙方（以下简称“劳务人员”）：__________第三方主体（以下简称“第三方”）：__________鉴于甲方为一家具有合法经营资质的餐厅，乙方具备提供劳务服务的资格和能力，并希望通过第三方主体进行劳务派遣，经甲乙双方友好协商，并考虑到第三方的主体角色，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方具备符合甲方要求的资格和能力。1.2第三方应负责乙方的招聘、培训、考核和管理工作，确保乙方劳务服务的质量和效率。1.3第三方应承担乙方在提供劳务过程中发生的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、工伤事故等。二、乙方权益保障2.1乙方有权按照合同约定获得劳务报酬和其他福利待遇。2.2乙方有权在工作过程中享受到甲方提供的劳动保护设施和条件。2.3乙方在合同期限内，有权要求第三方履行招聘、培训、考核和管理工作。三、甲方权益保障3.1甲方有权根据实际情况对乙方的工作内容、工作时间和工作方式进行调整。3.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求第三方及时整改。3.3甲方在支付劳务费用时，有权扣除因乙方过错导致的损失赔偿。四、违约及限制条款4.1甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方协助落实。4.2甲方如未能履行其职责，乙方有权要求甲方赔偿，并要求第三方承担连带责任。4.3第三方如未能履行其职责，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。5.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方提供的证件、物品等。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.甲方安全生产许可证复印件6.保密协议复印件第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导在上述合同的基础上，引入第三方主体，并充分保障乙方的权益，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。同时，增加甲方的违约及限制条款，以全新的模式重新撰写合同。通过引入第三方主体，乙方可以更好地管理和控制劳务风险，确保劳务服务质量。第三方主体承担甲方的招聘、培训、考核和管理工作，并承担甲方在提供劳务过程中发生的一切法律责任。这样的安排有利于乙方减轻管理负担，专注于自身的核心业务。在合同中，乙方权益主导，明确乙方的权利和利益，确保乙方在合同履行过程中的主导地位。乙方有权按照合同约定获得劳务报酬和其他福利待遇，有权在工作过程中享受到甲方提供的