工会工作规章制度

———工会工作规章制度工会工作规章制度1为更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐学校，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规订立本制度。一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2、教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3、教职工代表大会重要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重点事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）；4、教职工代表大会闭会期间，由工会委员（重要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职工代表大会一般每学年召开两次。二、工会委员工作制度1、工会委员（重要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2、工会重点问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4、工会主席全面负责工会工作。应当做好日常的组织发展（汲取会员、小组划分等），抓好组织建设（工会乐观分子的管理、教工之家的建设等），要关怀会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按规定实施；5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6、女职委员重要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7、各委员分工不分家，遇临时或重点工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。三、民主管理工作制度（一）民主管理工作的基本要求：保障教职工的民主权利，加强教职工主人翁责任感，发挥工作乐观性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。（二）重要工作内容：1、做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2、不绝完善工会民主管理工作的有关制度；3、努力提高工会的民主管理水平；4、认真引导，充分动员会员参加学校民主评议工作；5、搭配行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6、常常开展民主管理活动，听取会员看法，汲取合理化建议。四、财务管理制度1、认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和资产；3、会计、出纳分设，严格依照一支笔审批制度和会计稽核制度；4、定时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。定时足额收交工会经费；5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。五、工会信息工作制度1、工会信息工作是联系党和广阔会员的.桥梁和纽带，是传输各类信息的紧要阵地；2、工会信息必需做到“五必报”：重点、紧要工作布置必报；重点活动、全校性活动必报；重点突发性事件必报；关系会员切身利益的信息必报；会员的思想动态必报；3、做好必报信息的保管，积累信息资料，常常分析，充分发挥信息资料的使用价值。六、家访慰问制度1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮忙会员解决困难和问题；2、工会会员生活中有重点事情应做到“五必访”：会员退休离会必访；退休老师、会员生病住院必访；会员生育必访；会员家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；会员有家庭纠纷必访；3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；5、退休老师每年行政、工会委员上门慰问一次。七、生活补助制度（一）补助对象及原则：1、生活确系困难的会员（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决议补助；（二）补助方式：1、必需由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出看法后，报校领导或上级工会审批；3、补助金额发放必需由补助对象签字领取。八、活动制度1、利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有心义的文娱体育活动，丰富会员的文化生活；2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会予以相应嘉奖；3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参加者和获胜者予以相应的纪念品和奖品；4、退休老师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。九、工会学习制度1、工会工作人员要乐观参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；2、工会工作人员要自发学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作本领；3、学习的重要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。工会工作规章制度21、学校工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参加、教育四项职能。发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。2、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣传党的路线、方针政策，搭配党、政开展活动，做好校务公开工作。3、坚持会议制度，每年召开1—2次职代会，依据实际情况必需时加添会议次数，有年度工作计划和工作总结，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成情况，布置下一步工作。4、依照工会订立的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。5、严格执行国家财经政策和工会经费使用原则及开支范围规定，定时收缴会费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清楚、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支情况。6、帮助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话1—2次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，及时了解职工的正常生活，确保职工的`身心健康。7、加强职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。8、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，加强职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素养，弘扬学校的团结创新精神，加强职工的凝集力和创造力。9、坚持工会评优工作，年终评比优秀工会会员，以鼓舞职工乐观为学校的发展献计献策，加强职工的主人翁责任感。工会工作规章制度3一、组织委员职责1、做好工会的组织建设和思想教育工作，订立工会组织各项工作计划。2、负责及时协调会员之间的`关系，做好新会员的入会工作。3、抓好工会乐观分子的培养教育工作，不绝发展强大工会乐观分子队伍。4、负责组织召开工会委员会和会员大会。二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，定时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，定时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。4、帮助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。三、生产、安全、技协委员职责1及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。2、帮助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、帮助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，乐观培养活动骨干，建立活动阵地。2、按劳保方针研究集体福利，帮助行政做好职工福利的发放工作。3、办理职工困难补助手续。工会工作规章制度4为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，依据《工会法》精神和实际工作要求订立本制度。一、认真贯彻执行《工会法》《劳动法》《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。二、做好职工思想政治工作，常常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以道路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、帮助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参加调解劳动争议。七、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参加安全检查和伤亡事故的处理。八、维护女职工的.合法权益，同鄙视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会资产。十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活工会工作规章制度5一、工会主席职责1、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。2、负责订立学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结。3、组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，转达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。4、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，组织广阔教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。5、加强工会队伍的建设，引导并培训工会干部，调动工会干部的乐观性，及时帮忙工会工作中的问题。二、经审委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，定时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，定时公布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。4、帮助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。5、按劳保方针研究集体福利，帮助行政做好职工福利的发放工作。三、女工委员职责1、做好女职工工作，负责女工委员会的工作，布置女职工的活动，维护女职工的合法权益。2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作，负责年报统计工作。3、关怀女职工的工作环境，定时组织女职工进行健康查体。4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。5、帮助女职工解决婚姻家庭矛盾，乐观提高女职工的婚姻家庭生活质量。6、乐观搭配搞好工会其它方面的工作。工会工作规章制度6一、在职工显现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮忙职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可依据实际情况研究解决接济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮忙一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重点节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。四、节假日期间定期派人对退居二线的.老干部和退休职工进行慰问。四及时掌握职工动态，带头调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。工会工作规章制度7工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工乐观性与创造性，加添教职工凝集力与向心力，搞好管理，特订立本制度如下：一、依据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进行爱国主义、集体主义、教育，法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素养，调动教工的乐观性，完成上级工会交给的各项任务。二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，加强教职工参加管理、监督意识，履行主人翁权利和义务，乐观提合理化建议，推动学校教育教学的提高和发展。教职工会闭幕之后，对会作出决议、决议，必需认真贯彻执行。三、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓舞教职工对学校工作参政议政。四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，乐观参加上级工会组织的各项活动。五、关怀教职工生活福利，及时映教工的看法和要求，沟通学校干群关系，帮助学校做好离退休教工的服务工作。六、教工活动室定期开放，布置专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。七、搭配学校行政做好校务公开日常工作，帮助学校做好计划生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好料子的收集整理。工会工作规章制度8为确保完成全年工作任务，科学、全面评价基层工作，推动工作创新发展，依据《区总工会工作要点》，订立《街道工会工作量化考核方案》。一、考核内容重要由基础工作、重点工作和创新工作三部分。1、基础工作、重点工作包含组织建设、民主管理、经济技术与劳动保障、生活保障、工会宣教和信息、法律、女工工作以及财务和经审等八大项25条内容。2、创新工作包含工会联合会建设、信息平台建设、工会活力建设、试点探究农民工工资优先支出制度等项内容。二、考核方法基础工作、重点工作考核实行百分制。城市、农口分别排序。综合得分第一名最终评分为12分（满分12分），其他街道按城市、农口分类折算出具体得分。1、基础工作考核（52分）组织建设方面（20分）（1）建会任务（10分）：完成全年建会任务指标，得10分；每降低10个百分点，扣1分。（完成目标以年报和网络实录数据为准）（2）3a五好工会创建示范点（7分）：开展创建选树“3a五好工会”示范点活动。要求在去年开展3a五好工会创建活动的基础上，各街道实现“1a”工会组织标准的`实现85%，实现“2a”标准的20%，实现“3a”标准的10%。工会组织类型要求多样性，采取年初街道自查、申报，年终区总抽查、考评。（3）开展组织年报（3分）：依照市工会要求，及时准确上报工会组织年报报表。民主管理方面（12分）（1）建立民管工作示范联系点（4分）：各街道结合民管工作创建民管示范联系点，申报3家不同类型企事业单位作为示范联系点，开展跟踪调研、总结经验、探究方法，确保民管作用发挥。采取年初街道自查、申报，年中市区总调研、考察，进行考评。（2）民管工作论文征集（2分）：依照市工运学会下发命题编撰民管工作论文，要求结合自身工作实际撰写，抄袭0分。（3）开展民管年报（3分）：依据市总工会民管部要求定时完成民管年报表。（4）落实民主管理各项制度（3分）：贯彻落实省、市民管文件要求，开展企事业单位的职代会制度（非公企建制率要实现90%）、厂务公开制度（非公企建制率要实现75%）、职工董事、监事制度检查工作（建制率要实现35%）。生活保障方面（16分）（1）上报报表（6分）：按要求上报各种报表（实名制就业2分、送温暖工程2分、特困职工档案等系统报表2分）失误一次扣1分。（2）开展“双合同月”活动（3分）。独立建会企业集体合同签订率要达100%，每降低10%扣1分。（3）困难职工档案建立、使用（3分）。困难职工档案调整无失误和漏洞，无困难职工档案不得分，操作失误一次扣1分。（4）就业工作（4分）：没有按要求开展“春季就业集中”行动用工洽谈会，没有完成就业各项指标，视情况扣分或不得分。工会宣教、信息方面（4分）每月上报本级工会工作信息不少于1篇，年内在区级以上媒体发表工会信息（含理论文章）不少于6篇（按媒体数计算）。2、重点工作考核（48分）组织建设方面（12分）（1）网络数据规范化行动（5分）：组织开展网络数据规范工作，要求网络数据与年报数据全都并保证录入数据真实准确，采取年初和年终评审。（年初1分已审核完毕，年终数据保持全都得1分，内容真实准确3分）（2）创建总工会及规范化行动（5分）：开展街道总工会创建及规范工作，完成机构创建得4分，规范化得1分。（3）推行“会员评议职工之家”制度（2分）：首先建立街道、社区（村）评议制度，渐渐推广到辖区独立工会组织。民主管理方面（4分）厂务公开问卷调查（4