管理咨询服务居间合同2024年

管理咨询服务居间合同2024年甲方（委托方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________联系电话：_______________________________乙方（居间方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________联系电话：______________________________鉴于甲方需要寻找专业的管理咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资源，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供管理咨询服务居间事宜达成如下合同条款：第一条服务内容1.1乙方应为甲方寻找合适的管理咨询公司或专家，提供_______（具体服务内容）。第二条居间服务期限2.1本居间服务的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条居间报酬3.1甲方同意按照以下方式向乙方支付居间报酬：（1）成功介绍管理咨询公司或专家后，甲方应支付乙方报酬为管理咨询费用的_______%；（2）报酬支付时间为管理咨询合同签订之日起_______日内。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方提供真实、有效的管理咨询资源信息。4.2甲方应按时支付乙方居间报酬，并为乙方提供必要的协助。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权按照合同约定收取居间报酬。5.2乙方应积极为甲方寻找合适的管理咨询公司或专家，并保证所提供信息的真实性。第六条保密条款6.1双方应对在合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。第七条违约责任7.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条不可抗力8.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。8.2因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，受影响的一方应及时通知对方。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向_______仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十一条合同生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同份数12.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表签字：______________日期：_________________________________乙方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表签字：______________日期：_________________________________（注：以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）由于篇幅限制，本次回答先提供合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。第十三条居间服务的具体要求13.1乙方应根据甲方的需求，提供至少_______家管理咨询公司的详细资料供甲方选择。13.2乙方应协助甲方与管理咨询公司进行初步的沟通与协商。第十四条居间服务的确认14.1甲方与乙方介绍的管理咨询公司签订合同，视为乙方居间服务成功。第十五条知识产权15.1在居间服务过程中，乙方提供的信息和资料的知识产权归乙方所有。第十六条合同的变更和解除16.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。16.2合同的变更和解除应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。第十七条附加条款17.1双方可根据具体情况，协商确定本合同的附加条款。第十八条法律适用18.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十九条合同附件19.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表签字：______________日期：_________________________________乙方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表签字：______________日期：_________________________________附件一：管理咨询公司候选名单附件二：居间服务成功确认书附件三：居间服务流程说明一、附件列表：管理咨询公司候选名单：乙方提供的符合甲方需求的管理咨询公司或专家的详细信息。居间服务成功确认书：甲方与管理咨询公司签订合同后，确认乙方居间服务成功的文件。居间服务流程说明：详细描述乙方提供居间服务的流程和步骤。二、违约行为及认定：逾期支付居间报酬：甲方未在约定时间内支付乙方居间报酬。提供虚假信息：乙方提供的信息不真实，影响甲方选择管理咨询公司。违反保密义务：任一方泄露在合同履行过程中知悉的商业秘密。三、法律名词及解释：居间服务：指乙方为甲方寻找并介绍管理咨询公司或专家的服务。居间报酬：指甲方根据乙方提供的居间服务成功而支付给乙方的费用。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：居间服务不成功：若乙方未能在约定期限内为甲方找到合适的管理咨询公司，双方应协商解决，可能包括延长服务期限或解除合同。管理咨询公司不符合要求：甲方应及时反馈给乙方，乙方应重新寻找合适的管理咨询公司。合同争议：双方应首先通过协商解决，协商不成时可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：企业管理咨询：