2024退休返聘协议书范本

2024退休返聘协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定义第二章：聘用条件2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3聘用要求第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付4.3奖金与补贴第五章：劳动保护5.1劳动条件5.2安全保障5.3健康检查第六章：劳动纪律6.1工作规范6.2违纪处理6.3奖惩制度第七章：合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后果第八章：争议解决8.1争议协商8.2争议仲裁8.3争议诉讼第九章：附则9.1合同生效9.2合同修改9.3合同终止第十章：签署条款10.1签订地点10.2签订时间10.3签字栏合同编号：______合同目录第一章：总则1.1合同背景本合同由______（以下简称“甲方”）和______（以下简称“乙方”）于______年______月______日在______签订。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在退休返聘过程中的权利和义务，确保双方的合法权益，促进双方友好合作。1.3合同定义本合同中的“退休返聘”指乙方在达到法定退休年龄后，经甲方同意继续在甲方处工作。本合同中的“劳动报酬”指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等所有报酬。第二章：聘用条件2.1聘用岗位2.1.1甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作内容和职责见第三章。2.1.2乙方应具备该岗位所需的专业知识、技能和工作经验，并能够胜任该岗位的工作要求。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2.2聘用期满前______个月，甲乙双方应协商是否续签合同，并提前______日书面通知对方。2.3聘用要求2.3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作规范，按时上下班，积极完成工作任务。2.3.2乙方应保持良好的职业道德和工作态度，与同事和客户保持良好的工作关系。2.3.3乙方应定期参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的专业知识和技能。第三章：工作内容3.1工作职责3.1.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作职责：3.1.1.1______3.1.1.2______3.1.1.3______3.1.2乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题和困难。3.2工作地点3.2.1乙方的主要工作地点为______，具体工作地点由甲方根据业务需要安排。3.2.2乙方应服从甲方的工作安排，必要时需在甲方指定的其他地点工作。3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.3.2乙方应根据甲方的要求，适当加班，加班时间应符合国家相关法律法规的规定。3.3.3乙方享有国家法定节假日和甲方规定的其他假期。第四章：劳动报酬4.1工资标准4.1.1乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：______元整）。4.1.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。4.2工资支付4.2.1甲方应每月______日支付乙方上月的工资，支付方式为银行转账或现金支付。4.2.2甲方应向乙方提供工资单，详细列明工资构成和扣款项目。4.3奖金与补贴4.3.1甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。4.3.2乙方在完成特殊任务或加班时，甲方应给予相应的补贴。4.3.3甲方应根据国家和地方政府的规定，给予乙方交通补贴、通讯补贴等其他补贴。第五章：劳动保护5.1劳动条件5.1.1甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件。5.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，确保乙方在工作中的安全。5.2安全保障5.2.1甲方应建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程。5.2.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。5.2.3乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。5.3健康检查5.3.1甲方应每年为乙方安排一次健康检查，检查费用由甲方承担。5.3.2乙方应积极配合甲方的健康检查，如实提供健康状况信息。5.3.3甲方应根据健康检查结果，及时采取相应措施，保障乙方的身体健康。第六章：劳动纪律6.1工作规范6.1.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作规范，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。6.1.2乙方应服从甲方的工作安排，积极完成工作任务，不得擅自离岗或拒绝工作。6.1.3乙方应保持工作场所的整洁和卫生，爱护甲方的财产和设备。6.2违纪处理6.2.1乙方如违反甲方的规章制度和工作规范，甲方有权根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、停职等处理。6.2.2乙方如严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。6.3奖惩制度6.3.1甲方应根据乙方的工作表现和业绩，制定相应的奖惩制度，激励乙方积极工作。6.3.2乙方在工作中表现优秀，完成任务出色的，甲方应给予表彰和奖励。6.3.3乙方在工作中违反规章制度，造成损失或影响的，甲方应给予相应的处罚。第七章：合同解除7.1解除条件7.1.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。7.1.2乙方未按合同约定履行义务，经甲方书面通知后______日内仍未改正的，甲方有权解除合同。7.1.3甲方未按合同约定支付劳动报酬，经乙方书面通知后______日内仍未支付的，乙方有权解除合同。7.2解除程序7.2.1解除合同的一方应提前______日书面通知对方，说明解除合同的理由。7.2.2双方应在合同解除通知发出后______日内进行结算，包括已完成的工作量、已支付的工资、未支付的工资等。7.2.3合同解除后，乙方应在______日内办理工作交接手续，甲方应在______日内支付结算款项。7.3解除后果7.3.1合同解除后，双方应妥善处理未完成的工作和已完成的工作量，确保工作的连续性和稳定性。7.3.2解除合同不影响双方在合同解除前已产生的权利和义务，双方应继续履行已产生的义务。7.3.3乙方在合同解除后，应归还甲方的所有财产和资料，不得擅自留存或使用。第八章：争议解决8.1争议协商8.1.1甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应本着友好协商的原则解决。8.1.2协商解决不成的，双方可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.2争议仲裁8.2.1双方同意将争议提交______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.2.2仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.3争议诉讼8.3.1双方同意将争议提交______人民法院诉讼解决，法院判决是终局的，对双方均有约束力。8.3.2诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九章：附则9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。9.2合同修改9.2.1本合同的任何修改应经双方协商一致，并以书面形式确定，双方签字盖章后生效。9.2.2合同修改协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.3合同终止9.3.1本合同在双方履行完毕全部义务后终止。9.3.2合同终