衡阳劳动合同模板(2024版)VIP

衡阳劳动合同模板(2024版)甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位工作。乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的月工资为_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元。甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应进行职业病危害告知，并定期为乙方进行健康检查。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。第八条劳动合同的变更、解除和终止双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第九条违约责任甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定_______（双方可根据实际情况约定其他事项）。第十二条本合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______地址：_______电话：_______邮箱：______________年_______月_______日乙方（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______电话：_______邮箱：______________年_______月_______日（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）[此处正文结束]第十三条培训与保密甲方为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十四条知识产权乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。第十五条合同的续签合同期满前，双方可协商续签劳动合同。第十六条生效条件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______地址：_______电话：_______邮箱：______________年_______月_______日乙方（签字）：_______身份证号码：_______地址：_______电话：_______邮箱：______________年_______月_______日附件列表：附件一：岗位工作描述。附件二：劳动安全卫生和劳动保护措施说明。附件三：社会保险缴纳明细。附件四：甲方规章制度汇编。违约行为及认定：甲方未按时支付劳动报酬，或未提供符合规定的劳动条件，视为违约。乙方未完成工作任务，或违反劳动纪律和规章制度，视为违约。违约行为应由双方协商确定，或由劳动争议仲裁委员会或法院认定。法律名词及解释：劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动报酬：指用人单位根据劳动者的工作向其支付的工资。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下的基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险。执行中遇到的问题及解决办法：如甲方变更工作内容或岗位，应与乙方协商一致，并以书面形式确认。如乙方对工作条件或待遇有异议，应及时向甲方提出，双方应协商解决。合同执行过程中出现的任何问题，双方应首先通过协商解决，必要时可申请劳动争议仲裁或诉讼。所有应用场景：本合同适用于衡阳地区各类企业、事业单位、个体经济组织与劳动者之间的