返聘人员合同2024年

返聘人员合同2024年合同编号：___________甲方（用人单位）：名称：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（返聘人员）：姓名：_______________________身份证号码：_________________最后退休前职务：_______________联系电话：____________________鉴于乙方已达到法定退休年龄并已正式退休，甲方因工作需要，希望返聘乙方继续在原岗位或新岗位工作。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就返聘事宜达成如下合同：第一章总则第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲乙双方在返聘期间的权利、义务和责任。第二条合同性质2.1本合同为返聘合同，乙方在返聘期间不构成甲方的正式员工。第二章返聘岗位和期限第三条返聘岗位3.1甲方同意返聘乙方担任_______岗位，具体工作内容、职责和要求由甲方根据实际情况制定。第四条返聘期限4.1本返聘合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三章工作时间和休息休假第五条工作时间5.1乙方工作时间按照甲方规定执行，原则上每周工作不超过_______小时。第六条休息休假6.1乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据工作需要确定。第四章返聘报酬和福利第七条返聘报酬7.1甲方应支付乙方返聘报酬，具体金额为人民币（大写）：元整（￥）。第八条福利待遇8.1鉴于乙方返聘性质，甲方不负责为乙方缴纳社会保险和公积金，但可根据实际情况提供一定的福利待遇。第五章工作条件和劳动保护第九条工作条件9.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作场所。第十条劳动保护10.1甲方应根据乙方工作性质，提供相应的劳动保护和安全培训。第六章知识产权和保密第十一条知识产权11.1乙方在返聘期间创造的知识产权归甲方所有。第十二条保密义务12.1乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密负有保密责任，保密期限不受本合同期限限制。第七章合同的变更、续签和解除第十三条合同变更13.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第十四条合同续签14.1合同期满，双方可协商续签返聘合同。第十五条合同解除15.1如一方需要解除合同，应提前_______天书面通知对方，并说明解除合同的原因。第八章违约责任第十六条违约责任16.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九章争议解决第十七条争议解决17.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十章法律适用第十八条法律适用18.1本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。（注：以上为合同正文的前半部分，正文结束。）第十一章通知与送达第十九条通知方式19.1双方应以书面形式进行通知，包括但不限于信件、电子邮件、传真等。第二十条送达地址20.1乙方确认合同首部所列地址为通知送达地址，如有变更应及时书面通知甲方。第十二章附加条款第二十一条附加条款21.1双方可就本合同内容另行商定附加条款，并作为本合同不可分割的组成部分。第十三章合同生效第二十二条生效条件22.1本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。一、附件列表：岗位工作描述及要求返聘报酬支付方式及周期明细表知识产权归属与使用协议商业保密及竞业禁止协议劳动保护与安全操作指南二、违约行为及认定：23.1违约行为包括但不限于：a)甲方未按时支付返聘报酬；b)乙方未按约定履行岗位职责；c)乙方违反保密协议，泄露商业秘密。23.2违约认定应基于合同条款和实际行为，违约方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：24.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定解释。a)返聘：指甲方对已退休人员重新聘用的行为；b)知识产权：指在返聘期间创造或使用的专利权、著作权等无形资产；c)商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：25.1在合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过协商解决。a)如协商不成，可寻求第三方调解；b)若调解无效，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：26.1本合同适用于以下场景：a)甲方因特殊技能或经验需要，希望返聘已退休人员；b)乙方愿意在退休后继续工作，为甲方提供专业服务；c)双方希望通过书面合同明确返聘期间的权利义务关系。第二十七条合同份数27.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________授权代