酒店聘请寒假短期工前台合同

酒店聘请寒假短期工前台合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在寒假期间担任甲方酒店前台短期工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在寒假期间（具体工作时间：____年__月__日至____年__月__日）担任甲方酒店前台服务员，负责接待客人、办理入住及退房手续、解答客人的疑问等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作报酬1.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为人民币____元/小时。2.乙方的工作报酬将在每个支付周期结束后五个工作日内支付。三、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店（详细地址：__________）。本合同不设试用期。五、保密条款乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，否则应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.甲乙双方同意，提前终止本合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方未按约定时间到岗或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。七、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方健康证明复印件3.甲方规章制度4.甲方酒店简介第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在寒假期间担任甲方酒店前台短期工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在寒假期间（具体工作时间：____年__月__日至____年__月__日）担任甲方酒店前台服务员，负责接待客人、办理入住及退房手续、解答客人的疑问等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作报酬1.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为人民币____元/小时。2.乙方的工作报酬将在每个支付周期结束后五个工作日内支付。三、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店（详细地址：__________）。四、第三方主体责任1.担保方作为乙方的担保人，对乙方的行为负有连带责任。如乙方在工作中有违法行为或违反甲方规章制度，担保方应承担相应的法律责任。2.担保方应负责乙方在合同期间的人身意外伤害保险，保险费用由担保方承担。五、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。2.甲方有权在合同期间内解除本合同，如乙方未按约定时间到岗或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。3.甲方有权要求乙方在合同期间内保持工作期间的仪容仪表、服务态度、专业知识等方面的要求。六、乙方的违约及限制条款1.乙方如未按约定时间到岗或提前终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金为甲方支付给乙方工资的____%。2.乙方在合同期间内不得以任何理由拒绝履行工作职责，否则甲方有权解除本合同。3.乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等，否则应承担相应的法律责任。七、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，担保方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________担保方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方健康证明复印件3.甲方规章制度4.甲方酒店简介5.担保方资质证明复印件总结：第三方主体介入的意义和目的是为了保障甲方的权益，确保乙方在工作中能够遵守规章制度，提高工作效率。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方的权益得到了更好的保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，乙方在工作中会更加谨慎，避免违反甲方规定。本合同以甲方为主导，旨在确保甲方在合同期间的权益得到充分保障，同时也为乙方提供了一个公平、公正的工作环境。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“担保方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在寒假期间担任甲方酒店前台短期工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在寒假期间（具体工作时间：____年__月__日至____年__月__日）担任甲方酒店前台服务员，负责接待客人、办理入住及退房手续、解答客人的疑问等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作报酬1.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为人民币____元/小时。2.乙方的工作报酬将在每个支付周期结束后五个工作日内支付。三、工作地点乙方的工作地点为甲方酒店（详细地址：__________）。四、第三方主体责任1.担保方作为乙方的担保人，对乙方的行为负有连带责任。如乙方在工作中有违法行为或违反甲方规章制度，担保方应承担相应的法律责任。2.担保方应负责乙方在合同期间的人身意外伤害保险，保险费用由担保方承担。五、乙方权益保障1.乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。2.乙方有权在合同期间内获得甲方提供的工作条件和保障，包括但不限于安全的工作环境、合理的休息时间等。3.乙方有权根据合同约定享受甲方提供的各种福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。六、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按约定时间支付乙方工资，应向乙方支付迟延支付工资的____%作为违约金。2.甲方如提前终止本合同，应向乙方支付违约金，违约金为甲方支付给乙方工资的____%。3.甲方不得随意调整乙方的工作岗位、工作内容，如确需调整，应与乙方协商一致。七、争议解决本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，担保方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________担保方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.乙方健康证明复印件3.甲方规章制度4.甲方酒店简介5.担保方资质证明复印件总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同期间的权益得到充分保障，使乙方在工作中