餐饮动态用工合同范本

餐饮动态用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、厨房帮工、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方拥有的餐饮场所。2.2乙方应根据甲方的需要，在不违反法律法规的前提下，到甲方指定的地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，注意劳动安全，防止事故发生。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方所在地劳动保障部门提供的相关证明文件4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、厨房帮工、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方拥有的餐饮场所。2.2乙方应根据甲方的需要，在不违反法律法规的前提下，到甲方指定的地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，注意劳动安全，防止事故发生。第七条合同解除和终止7.1甲方有权根据生产经营需要，提前解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条甲方权益保障8.1乙方同意将其与甲方签订的劳动合同项下的全部权利义务转让给第三方主体。8.2第三方主体应承担甲方的权利义务，并保证乙方的工资、福利、社会保险等权益不受损害。8.3甲方有权根据乙方的实际工作表现，要求第三方主体调整乙方的工资待遇。8.4甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方符合甲方的服务质量要求。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可依法解除劳动合同。9.2乙方在合同期内不得以任何理由为由拒绝履行劳动合同约定的工作职责。9.3乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方所在地劳动保障部门提供的相关证明文件4.其他与本合同有关的文件第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方可以将人力资源管理外包给专业的人力资源服务公司，从而降低管理成本、提高管理效率。在本合同中，甲方作为餐饮企业，其权益主导地位得到了充分保障。甲方有权根据生产经营需要解除劳动合同，有权对乙方的工作情况进行监督和检查，确保乙方符合甲方的服务质量要求。同时，甲方还通过违约及限制条款，对乙方的行为进行了明确约束，保障了甲方的合法权益。引入第三方主体，有助于规范劳动关系，降低劳动争议风险。第三方主体作为专业的人力资源服务公司第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务、厨房帮工、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方拥有的餐饮场所。2.2乙方应根据甲方的需要，在不违反法律法规的前提下，到甲方指定的地点提供服务。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条乙方权益保障6.1乙方同意将其与甲方签订的劳动合同项下的全部权利义务转让给第三方主体。6.2第三方主体应承担甲方的权利义务，并保证乙方的工资、福利、社会保险等权益不受损害。6.3乙方有权根据实际情况，要求第三方主体调整乙方的工资待遇。6.4乙方有权对甲方的工作情况进行监督和检查，确保甲方符合乙方的服务质量要求。第七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。7.2甲方不得克扣、拖欠乙方工资。7.3甲方不得擅自变更乙方的工作内容和工作时间。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________签订日期：__________1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方所在地劳动保障部门提供的相关证明文件4.其他与本合同有关的文件第三篇范文总结：乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方可以在保持与甲方劳动合同关系的前提下，获得人力资源服务公司提供的更加专业和全面的服务。在本合同中，乙方作为劳动者，其权益主导地位得到了充分保障。乙方有权根据实际情况调整工资