预防喝酒用工合同协议书

预防喝酒用工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在工作期间预防喝酒问题达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定等。1.2乙方在工作期间应保持良好的工作状态，确保工作效率和质量。1.3乙方同意在工作期间不得酗酒、酒后上岗或者酒后驾驶公司车辆，以确保工作安全和公司利益。第二条甲方的义务2.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。2.2甲方应对乙方进行必要的预防喝酒教育，提高乙方对喝酒危害的认识。2.3甲方应对乙方进行定期酒精测试，确保乙方遵守本协议。第三条违约责任3.1乙方违反本协议第一条的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。3.2甲方违反本协议第二条的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第四条协议的变更和解除4.1本协议一经签订，双方应严格履行。如需变更或解除本协议，应经双方协商一致并书面确认。4.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度相关条款2.乙方个人简历3.酒精测试设备说明书第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（戒酒顾问机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体作为专业戒酒顾问机构的专业性和客观性，就乙方在工作期间预防喝酒问题达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定等。1.2乙方在工作期间应保持良好的工作状态，确保工作效率和质量。1.3乙方同意在工作期间不得酗酒、酒后上岗或者酒后驾驶公司车辆，以确保工作安全和公司利益。第二条甲方的义务2.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。2.2甲方应对乙方进行必要的预防喝酒教育，提高乙方对喝酒危害的认识。2.3甲方应与第三方主体合作，为乙方提供专业的戒酒咨询和辅导。第三条第三方主体的义务3.1第三方主体应根据甲方的要求和乙方的实际情况，提供专业的戒酒咨询和辅导服务。3.2第三方主体应对乙方的酒精测试结果进行分析和评估，并向甲方提供相应的报告和建议。3.3第三方主体应对乙方的个人信息和咨询内容保密，不得泄露给任何无关方。第四条甲方的主导权益4.1甲方有权根据乙方的酒精测试结果和第三方主体的报告，对乙方的行为进行监督和管理。4.2甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等，以保障公司的合法权益。4.3甲方有权要求第三方主体提供更多的戒酒咨询和辅导服务，以确保乙方的戒酒效果和工作状态。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反本协议第一条的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。5.2乙方违反本协议第一条，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3乙方同意接受第三方主体的戒酒咨询和辅导，并积极配合第三方主体的相关工作。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（戒酒顾问机构）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度相关条款2.乙方个人简历3.第三方主体戒酒咨询和服务说明第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体作为专业戒酒顾问机构，甲方在预防喝酒问题上获得了专业的支持和协助，提高了戒酒工作的有效性和可靠性。同时，甲方作为用人单位，在乙方违反戒酒规定时，有了更多的权利和手段来保护自身的合法权益。乙方作为员工，在接受第三方主体的戒酒咨询和辅导的同时，也明确了自己在工作期间的义务和违约后果，有利于提高乙方的自我约束力和工作状态。第三方主体作为专业机构，不仅为乙方提供专业的戒酒咨询和辅导，也为甲方提供了宝贵的意见和建议，有助于甲方更好地管理员工，提高工作效率和质量。总的来说，通过引入第三方主体，甲方在预防喝酒问题上取得了更多的主动权和主导权，同时也保障了乙方的合法权益，提高了工作效率和质量，达到了甲方的预期目的。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（职业心理健康咨询机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体作为专业职业心理健康咨询机构的专业性和客观性，就乙方在工作期间预防职业压力和心理问题达成如下协议：第一条乙方的权益1.1乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、安全规定等。1.2乙方在工作期间应保持良好的工作状态，确保工作效率和质量。1.3乙方同意在工作期间接受第三方主体的职业心理健康咨询和辅导，以维护自身的心理健康和工作状态。第二条甲方的权益2.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和合法权益。2.2甲方应对乙方进行必要的预防职业压力教育，提高乙方对职业压力危害的认识。2.3甲方应与第三方主体合作，为乙方提供专业的职业心理健康咨询和辅导。第三条第三方主体的权益3.1第三方主体应根据甲方的要求和乙方的实际情况，提供专业的职业心理健康咨询和辅导服务。3.2第三方主体应对乙方的心理健康状况进行评估，并向甲方提供相应的报告和建议。3.3第三方主体应对乙方的个人信息和咨询内容保密，不得泄露给任何无关方。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方违反本协议第一条的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。4.2乙方违反本协议第一条，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3乙方同意接受第三方主体的职业心理健康咨询和辅导，并积极配合第三方主体的相关工作。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反本协议第二条的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2甲方未履行本协议第二条的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付相应的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（职业心理健康咨询机构）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度相关条款2.乙方个人简历3.第三方主体职业心理健康咨询和服务说明第三篇范文总结：乙方为主导的意义和目的通过引入第三方主体作为专业职业心理健康咨询机构，乙方在预防职业压力和心理问题上获得了专业的支持和协助，提高了自身的心理健康和工作状态。同时，乙方作为员工，在甲方违反心理健康保护规定时，有了更多的权利和手段来保护自身的合法权益。甲方作为用人单位，在乙方接受职业心理健康咨询和辅导的同时，也明确了自己在心理健康保护方面的义务和责任，有利于提高甲方对员工心理健康保护的