签写劳动合同范本

签写劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或延长劳动合同期限，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方的规定休息或放假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按甲方要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____日通知对方。7.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同附件包括：乙方的职位说明书、甲方规章制度等。10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成以下协议：第一条第三方主体的义务与责任1.1第三方主体应向甲方提供必要的劳动力资源，确保乙方的岗位需求得到满足。1.2第三方主体应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备从事工作所需的专业技能和知识。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权根据实际情况和乙方的工作能力，随时调整乙方的岗位和工作内容。2.2甲方有权根据市场需求和公司经营状况，决定乙方的工资待遇和奖金分配。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如违反甲方制定的规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、降职等处罚。3.2乙方在合同期内如出现严重违约行为，甲方有权提前终止或解除劳动合同。第四条第三方主体的责任与义务4.1第三方主体应确保乙方的身份真实有效，不得提供虚假信息。4.2第三方主体应承担乙方在工作中造成的一切法律责任和经济责任。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____日通知对方。6.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本劳动合同附件包括：乙方的职位说明书、甲方规章制度、第三方主体的相关资质文件等。9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方解决劳动力需求的问题，同时降低甲方的劳动成本。通过引入第三方主体，甲方可以更加灵活地调整劳动力资源，提高公司的经营效率。此外，甲方作为主导方，在合同中增加了自身的权益保障条款，确保甲方的利益得到优先考虑。同时，通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以对乙方的工作行为进行有效约束，确保乙方的合规性。总体而言，本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，确保甲方的权益得到充分保障，同时促进双方的良好合作。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，且甲方愿意提供乙方工作机会，双方经充分协商，达成以下协议：第一条第三方主体的义务与责任1.1第三方主体应对乙方进行必要的培训，确保乙方具备从事工作所需的专业技能和知识。1.2第三方主体应向甲方提供必要的劳动力资源，确保甲方的岗位需求得到满足。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权根据实际情况和自身能力，随时提出调整工作岗位和工作内容的要求。2.2乙方有权根据行业标准和自身业绩，要求甲方提供相应的工资待遇和奖金分配。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反乙方提出的规章制度，乙方有权给予甲方警告、罚款、降职等处罚。3.2甲方在合同期内如出现严重违约行为，乙方有权提前终止或解除劳动合同。第四条第三方主体的责任与义务4.1第三方主体应确保乙方的身份真实有效，不得提供虚假信息。4.2第三方主体应承担乙方在工作中造成的一切法律责任和经济责任。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前____日通知对方。6.2乙方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付甲方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本劳动合同附件包括：乙方的职位说明书、甲方规章制度、第三方主体的相关资质文件等。9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体持一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方能够在工作中发挥自身优势，实现个人价值。通过设定甲方的违约及限制条款