汕头劳动合同范本

汕头劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型本劳动合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事____工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。国家法定节假日安排乙方休息，如需加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条劳动报酬乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。甲方每月____日前支付乙方工资。第五条社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康甲方应严格执行国家和地方政府的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，防止职业病和事故的发生。第七条培训和晋升甲方应根据乙方的实际需要，提供岗位培训和职业技能培训。乙方有权根据个人发展需要，申请参加甲方组织的各类培训。甲方为乙方提供晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力，给予相应的职务晋升。第八条保密条款乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。第九条解除和终止合同9.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。9.2甲方根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，可以提前解除劳动合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十条规定的情形解除劳动合同的。9.4本劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附件本劳动合同附件包括：1.乙方身份证复印件；2.甲方营业执照复印件；3.其他双方认为需要附加的资料。第十二条其他本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。1.2丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力，并按照甲方的要求，提供符合资质的劳动者。1.3丙方在合同期内负责乙方的工作考核，并根据甲方的要求，提供乙方的工作表现评估报告。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据企业经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。2.2甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方的工资、福利进行调整。2.3甲方有权在合同期内，根据乙方的实际工作表现，给予乙方晋升、培训等发展机会。2.4甲方有权在合同期内，根据丙方的服务质量和效果，对丙方进行评估，并有权终止合同，选择其他合作伙伴。第三条乙方权益保障3.1乙方有权按照甲方和丙方共同制定的规章制度，享受劳动者的合法权益。3.2乙方有权根据个人发展需要，参加甲方和丙方共同提供的培训和晋升机会。3.3乙方有权在合同期内，根据甲方和丙方的评估结果，获得相应的工资、福利调整。第四条违约及限制条款4.1乙方违反本合同约定的，甲方有权按照丙方的建议，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。4.2丙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权终止合同，选择其他合作伙伴。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入，旨在提高甲方的人力资源管理效率，降低甲方的人力资源管理成本。5.2丙方通过专业的服务和协同管理，有助于甲方更好地吸引、激励和保留人才。5.3丙方的介入，有助于甲方专注于核心业务发展，提升企业竞争力。第六条合同的生效、变更和终止6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和三方共同制定的规章制度。6.3本合同终止后，乙方应按照丙方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、退还甲方提供的福利等。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过专业的第三方服务，保障甲方的权益，提高人力资源管理效率，降低管理成本。在这种模式下，甲方享有更多的权利和利益，包括对乙方的工作调整、薪酬福利调整等。同时，通过设置违约及限制条款，对乙方和第三方主体进行约束，确保合同的履行。第三方主体的介入，有助于甲方更好地专注于核心业务发展，提升企业竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业规划、培训发展、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保甲方提供的工作岗位、工作内容符合乙方的职业发展和个人兴趣。1.3丙方负责乙方的工作考核，并根据乙方的实际表现，提供乙方的晋升和培训机会。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据个人发展需要，参加丙方提供的培训和晋升机会。2.2乙方有权按照甲方的规章制度，享受劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。2.3乙方有权在合同期内，根据丙方的评估结果，获得相应的工资、福利调整。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据企业经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。3.2甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方的工资、福利进行调整。3.3甲方有权在合同期内，根据丙方的服务质量和效果，对丙方进行评估，并有权终止合同，选择其他合作伙伴。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同约定的，乙方有权按照丙方的建议，采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。4.2甲方未按照本合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.3甲方在合同期内，不得无故解除劳动合同，否则乙方有权要求甲方支付赔偿金。第五条第三方介入的意义和目的5.1丙方作为第三方主体介入，旨在保障乙方权益，协助乙方实现职业发展目标。5.2丙方通过专业的服务和协同管理，有助于乙方更好地规划职业生涯，提升个人能力。5.3丙方的介入，有助于乙方与甲方建立稳定的劳动关系，提高工作满意度。第六条合同的生效、变更和终止6.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和三方共同制定的规章制度。6.3本合同终止后，乙方应按照丙方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、退还甲方提供的福利等。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：