返聘人员的劳动合同

返聘人员的劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘请乙方担任相关职务，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可协商签订新的劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应支付乙方绩效奖金。4.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应的工资和奖金。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供__________的工作条件和环境。六、保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方应遵守甲方关于知识产权的有关规定，不得侵犯甲方的知识产权。七、解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的职位，乙方同意接受调整。7.3合同期满后，本合同自行终止。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明9.1甲方有权根据公司需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司发展需要和乙方的表现，适时调整乙方的职位和工作内容，以充分发挥乙方的潜力，同时满足公司的需求。9.2甲方应不定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行评价和激励。说明：甲方通过绩效考核，及时了解乙方的工作表现，为乙方提供成长和发展的机会，同时激励乙方更好地完成工作任务。9.3如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。说明：甲方在乙方无法履行合同义务时，有权解除合同，以保护甲方的利益，并要求乙方承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明10.1乙方应按照甲方的要求，积极参加各类培训和学习，提升自身的工作能力和综合素质。说明：乙方应主动提升自身能力，适应甲方的发展需求，更好地履行合同义务。10.2乙方有权在合同期内提出合理的加薪和晋升要求，甲方应认真考虑并给予回复。说明：乙方有权根据自身的工作表现和市场需求，提出加薪和晋升的要求，甲方应给予合理的回复。10.3如乙方因故需要解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。说明：乙方在需要解除合同时，应提前通知甲方，以便甲方做好相应的安排，同时承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明11.1如本合同的签订和履行涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。说明：为了明确中介费用的承担方，本合同规定中介费用由甲方承担，以保障乙方的权益。11.2第三方中介应严格按照合同约定，提供真实、准确的信息，并承担相应的法律责任。说明：第三方中介有义务提供真实准确的信息，并承担因信息不实而产生的法律责任，以保证合同的顺利进行。11.3甲方和乙方应共同配合第三方中介的工作，及时提供必要的资料和信息，确保合同的顺利履行。说明：甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，提供必要的资料和信息，确保合同的顺利履行。一、附件列表：1.返聘人员个人信息表2.职位说明书3.工作绩效考核标准4.社会保险缴纳证明5.知识产权保护协议6.保密协议7.培训和学习计划8.晋升方案9.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资和奖金，或低于合同约定的工资标准支付。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或未承担相应的违约责任。4.第三方中介提供虚假信息，或未按照合同约定提供服务。5.甲方未按照合同约定提供工作条件和发展机会。6.甲方未按照约定时间履行合同解除或终止条件。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄或者因病或特殊原因提前退休，经过协商一致，再次回到原用人单位工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。4.保密协议：指双方约定乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付，如有争议可以申请劳动仲裁。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以采取法律手段保护自身权益。4.第三方中介问题：如中介提供虚假信息，甲方和乙方可以要求中介承担违约责任，甚