2024年版专业美发师雇佣合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版专业美发师雇佣合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专业美发师1.4工作地点1.5工作时间2.雇佣期限2.1固定期限2.2试用期限2.3续约条款3.工作内容与职责3.1乙方的工作任务3.2乙方的工作要求3.3乙方的培训与进修4.薪资待遇4.1固定薪资4.2奖金与提成4.3社保福利4.4薪资发放时间与方式5.劳动保护与权益保障5.1甲方应提供的劳动条件5.2乙方的人身安全与健康5.3劳动纠纷的解决6.保密协议6.1商业秘密6.2竞业限制6.3保密期限7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3违约赔偿金额9.争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4法律途径10.合同的生效、终止与续约10.1合同生效时间10.2合同终止条件10.3合同续约流程11.其他条款11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障11.3第三方权益保障12.附件12.1乙方的简历与资格证书12.2甲方提供的劳动条件证明13.合同签署日期与地点13.1甲方签署日期13.2乙方签署日期13.3签署地点14.合同正本与副本14.1合同正本数量14.2合同副本数量14.3合同副本分发与保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：【甲方全称】，依法成立并有效存在的企业或个体工商户，营业执照注册号为【营业执照注册号】，法定代表人为【法定代表人】。1.2乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别【乙方性别】，身份证号码为【乙方身份证号码】，具备专业美发师资格。1.3专业美发师：指具备相关美发技能和专业知识，能够独立进行美发服务的专业技术人员。1.4工作地点：甲方提供的营业场所，具体地址为【工作地点】。1.5工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为【工作时间】。2.雇佣期限2.1固定期限：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2试用期限：本合同自双方签订之日起【试用天数】内为试用期。2.3续约条款：合同到期前【提前通知天数】个月内，双方同意续约的，应签订新的劳动合同。3.工作内容与职责3.1乙方的工作任务：乙方应按照甲方的要求，从事专业美发服务，包括但不限于为客户提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。3.3乙方的培训与进修：甲方应提供乙方参加专业培训和进修的机会，以提升乙方的专业技能和服务水平。4.薪资待遇4.1固定薪资：乙方的月固定薪资为【固定薪资金额】。4.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的业绩指标后，可享受相应的奖金和提成。4.3社保福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4薪资发放时间与方式：乙方的薪资每月【发放日期】发放，通过【发放方式】进行支付。5.劳动保护与权益保障5.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。5.2乙方的人身安全与健康：乙方在工作中应遵守安全操作规程，确保自身的人身安全与健康。5.3劳动纠纷的解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的纠纷，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后【保密期限】内，不得泄露甲方的商业秘密。6.2竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后【竞业限制期限】内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。6.3保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除后【保密期限】内有效。7.合同的变更与解除7.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。7.2合同解除条件：7.2.1甲方可解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或欺诈行为；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。7.2.2乙方可解除合同的情形：（1）甲方未按约定提供劳动条件；（2）甲方未按时足额支付薪资；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.3经济补偿：合同解除后，甲方应根据乙方的工作年限和在职期间，支付相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方的规定执行。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为【违约金金额】。8.2乙方违约：乙方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为【违约金金额】。8.3违约赔偿金额：违约方应按照对方的实际损失金额进行赔偿，赔偿金额不得超过违约金金额。9.争议解决9.1和解：双方在发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可进入调解程序。9.2调解：双方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁：任何一方发生争议，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.4法律途径：如双方对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起【上诉期限】内向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、终止与续约10.1合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。10.3合同续约流程：合同期满前【提前通知天数】个月内，双方同意续约的，应签订新的劳动合同。11.其他条款11.1甲方权益保障：甲方对乙方的服务享有合法的知识产权和商业秘密保护。11.2乙方权益保障：乙方有权获得甲方支付的薪资、享受甲方提供的福利和保障。11.3第三方权益保障：本合同的履行不得损害第三方的合法权益。12.附件12.1乙方的简历与资格证书：乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人简历和资格证书。12.2甲方提供的劳动条件证明：甲方应向乙方提供工作场所、设备、工具等劳动条件的证明文件。13.合同签署日期与地点13.1甲方签署日期：【签署日期】。13.2乙方签署日期：【签署日期】。13.3签署地点：【签署地点】。14.合同正本与副本14.1合同正本数量：【正本数量】。14.2合同副本数量：【副本数量】。14.3合同副本分发与保管：双方各执一份，其余副本按照双方商定的方式进行分发和保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历与资格证书附件要求：乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人简历和资格证书，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。附件说明：简历和资格证书是证明乙方能力和资格的重要文件，甲方依据这些文件评估乙方的职业素养和技能水平。附件二：甲方提供的劳动条件证明附件要求：甲方应向乙方提供工作场所、设备、工具等劳动条件的证明文件。附件说明：劳动条件证明文件用于确认甲方提供的的工作环境和条件符合法律法规和双方的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，视为甲方违约。2.乙方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，视为乙方违约。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的【百分比】。示例说明：如果合同总金额为10万元，甲方违约金则为10万元的【百分比】。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的【百分比】。示例说明：如果合同总金额为10万元，乙方违约金则为10万元的【百分比】。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中雇佣乙方的一方，具备合法的企业或个体工商户身份。2.乙方：指本合同中被甲方雇佣的一方，具备专业美发师资格。3.固定期限：指本合同规定的甲乙双方雇佣关系的有效期限。4.试用期限：指本合同中约定的乙方在甲方处试用的工作期限。5.续约：指本合同到期后，双方同意继续履行的协议。