技术离职人员保密与竞业限制合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

技术离职人员保密与竞业限制合同范本本合同目录一览1.定义与术语解释1.1离职人员1.2保密信息1.3竞业限制2.保密信息的范围与内容2.1技术资料2.2商业秘密2.3客户信息3.保密期限与保密义务3.1保密期限3.2保密义务3.3保密信息的合理使用4.竞业限制的适用范围与期限4.1适用范围4.2竞业限制期限4.3地域限制5.竞业限制的例外情况5.1一般性例外5.2特定性例外6.补偿与违约责任6.1补偿方式6.2违约责任6.3违约赔偿计算方式7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.适用法律9.1合同签订地法律9.2国际法律冲突10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与独立性10.3不可抗力11.合同的签署与生效11.1签署方式11.2生效日期12.附件12.1保密信息清单12.2竞业限制行业清单13.合同的副本13.1甲方副本13.2乙方副本14.合同的修订历史记录14.1修订日期14.2修订内容摘要第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1离职人员本合同所称“离职人员”指与甲方解除或终止劳动合同的自然人，包括但不限于因个人原因、公司原因或双方协商一致而离职的员工。1.2保密信息本合同所称“保密信息”指在离职人员任职期间获得或产生的，不为公众所广泛知晓的，与甲方业务、技术、管理、财务等方面相关的所有信息。1.3竞业限制本合同所称“竞业限制”指离职人员在一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的行业从事与原职务相关的工作。第二条保密信息的范围与内容2.1技术资料保密信息包括但不仅限于技术方案、研发资料、实验数据、技术规范、操作方法等与产品研发、生产有关的信息。2.2商业秘密保密信息包括但不仅限于商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、财务报表等与公司运营有关的信息。2.3客户信息保密信息包括但不仅限于客户名称、联系方式、需求信息、交易记录等与客户关系有关的信息。第三条保密期限与保密义务3.1保密期限离职人员对保密信息的保密义务自离职之日起计算，至本合同解除或终止之日起五年止。3.2保密义务离职人员应当对在任职期间获得的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.3保密信息的合理使用离职人员可以在遵守本合同保密义务的前提下，为了个人发展和就业，使用自己的专业技能和经验。第四条竞业限制的适用范围与期限4.1适用范围竞业限制适用于离职人员在与甲方有竞争关系的行业从事与原职务相关的工作。4.2竞业限制期限竞业限制期限自离职之日起计算，为期两年。4.3地域限制竞业限制的地域范围为中华人民共和国境内。第五条竞业限制的例外情况5.1一般性例外离职人员在不违反保密义务的前提下，可以从事与原职务不相关的工作。5.2特定性例外经甲方书面同意，离职人员可以从事与原职务相关的工作。第六条补偿与违约责任6.1补偿方式甲方按照离职人员的工资标准，向离职人员支付竞业限制期间的补偿金。6.2违约责任离职人员违反本合同保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3违约赔偿计算方式违约赔偿金额根据甲方实际损失计算，每项违约行为赔偿金额不超过人民币100万元。第七条合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。7.3合同解除在保密期限内，经双方协商一致，可以解除本合同。第八条争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1合同签订地法律本合同受中华人民共和国法律管辖，按照中华人民共和国法律解释。9.2国际法律冲突若本合同涉及国际法律冲突，双方应按照国际私法相关规定处理。第十条其他条款10.1通知与送达任何一方可以通过书面形式向对方发出通知，通知应以邮寄、快递或电子邮件方式送达。10.2合同的完整性与独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。10.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。第十一条合同的签署与生效11.1签署方式本合同一式两份，双方签字或盖章后生效。11.2生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条附件12.1保密信息清单附件中列明甲方的保密信息清单，包括技术资料、商业秘密和客户信息等。12.2竞业限制行业清单附件中列明与甲方有竞争关系的行业清单。第十三条合同的副本13.1甲方副本甲方保留本合同的正本，乙方保留副本。13.2乙方副本乙方保留本合同的正本，甲方保留副本。第十四条合同的修订历史记录14.1修订日期本合同的修订日期记录如下：首次签署日期：____年____月____日修订日期：____年____月____日14.2修订内容摘要修订内容摘要如下：修订日期：____年____月____日修订内容：____（简要描述修订内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单技术资料：包括研发过程中的所有文档、设计图纸、实验数据、技术规范等。商业秘密：包括市场策略、销售计划、财务报表、客户名单等。客户信息：包括客户名称、联系方式、交易记录等。附件二：竞业限制行业清单列出与甲方有竞争关系的行业，包括但不限于同行业的制造、研发、销售等。说明二：违约行为及责任认定：1.违反保密义务的违约行为：泄露、披露或使用保密信息。在保密期限内从事与原职务相关的工作。违约责任认定标准：按照实际损失计算赔偿金额，每项违约行为赔偿金额不超过人民币100万元。如有重复违约行为，累计计算赔偿金额。示例说明：离职人员在与甲方有竞争关系的企业工作，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据本合同第六条违约责任的规定，离职人员需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违反竞业限制的违约行为：在竞业限制期限内在与甲方有竞争关系的行业从事与原职务相关的工作。违反甲方关于竞业限制的地域限制。违约责任认定标准：按照实际损失计算赔偿金额，每项违约行为赔偿金额不超过人民币100万元。如有重复违约行为，累计计算赔偿金额。示例说明：离职人员在竞业限制期限内，在甲方所在地的竞争对手企业工作，泄露了甲方的技术秘密。根据本合同第六条违约责任的规定，离职人员需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在离职人员任职期间获得或产生的，不为公众所广泛知晓的，与甲方业务、技术、管理、财务等方面相关的所有信息。2.竞业限制：指离职人员在一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的行业从事与原职务相关的工作。3.保密期限：指离职人员对保密信息的保密义务所承担的时间期限，自离职之日起计算，至本合同解除或终止之日起五年止。4.违约行为：指合同当事人违反