实习生在园教育工作协议2024年版

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实习生在园教育工作协议2024年版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1实习生1.2园教育工作1.3协议第二条：实习生的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业2.6联系方式第三条：实习生的实习职责3.1实习生的工作内容3.2实习生的工作时间3.3实习生的工作质量第四条：园教育工作的责任4.1提供实习机会4.2培训实习生4.3保障实习生的人身安全第五条：实习生的权益保障5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更或解除的程序第八条：违约责任8.1实习生违约8.2园教育工作单位违约第九条：争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：合同的有效期10.1起始日期10.2终止日期第十一条：合同的签字盖章11.1实习生签字11.2园教育工作单位签字盖章第十二条：附件12.1实习生个人简历12.2园教育工作单位简介第十三条：其他约定第十四条：合同的生效条件14.1双方签字盖章14.2符合法律法规要求14.3双方约定的其他条件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1实习生实习生是指与乙方签订本协议，在甲方从事园教育工作实习的个人。1.2园教育工作园教育工作是指甲方提供的与教育、培训、研究等相关的工作内容。1.3协议本协议是指甲方与实习生就实习事项达成的书面协议。第二条：实习生的基本信息2.1姓名实习生的姓名应与身份证上的姓名一致。2.2性别实习生的性别应与身份证上的性别一致。2.3身份证号码实习生的身份证号码应真实、有效。2.4学历实习生的学历应与提供的学历证书相符。2.5专业实习生的专业应与提供的学历证书上的专业一致。2.6联系方式实习生应提供有效的联系方式，包括手机号码、电子邮件等。第三条：实习生的实习职责3.1实习生的工作内容实习生应按照甲方的要求，完成指定的园教育工作。3.2实习生的工作时间实习生的工作时间应遵守甲方的规定，包括但不限于全职、兼职或计时工作。3.3实习生的工作质量实习生应保证完成的工作质量符合甲方的要求，如有质量问题，应负责修复或重新完成。第四条：园教育工作的责任4.1提供实习机会甲方应提供给实习生合法的实习机会，并确保实习内容与实习生的专业相关。4.2培训实习生甲方应根据实习生的需求和实习内容，提供必要的培训和指导。4.3保障实习生的人身安全甲方应确保实习生在实习过程中的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。第五条：实习生的权益保障5.1工资待遇实习生的工资待遇按甲方规定的实习工资标准支付。5.2福利待遇实习生享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。5.3社会保险甲方应为实习生缴纳社会保险，并按法律规定支付实习生应得的社会保险待遇。第六条：保密协议6.1保密内容实习生应对在实习过程中获得的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限实习生的保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除之日止。6.3违约责任如实习生违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第八条：违约责任8.1实习生违约实习生如违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.2园教育工作单位违约甲方如违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。第九条：争议解决方式9.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。9.4诉讼解决如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的有效期10.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2终止日期本协议至实习期结束之日终止。第十一条：合同的签字盖章11.1实习生签字实习生应在本协议上签字，以表明同意本协议的约定。11.2园教育工作单位签字盖章甲方应在本协议上签字盖章，以表明同意本协议的约定。第十二条：附件12.1实习生个人简历实习生应提供个人简历，作为本协议的附件。12.2园教育工作单位简介甲方应提供单位简介，作为本协议的附件。第十三条：其他约定本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充本协议。第十四条：合同的生效条件14.1双方签字盖章本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2符合法律法规要求本协议的签订和履行应符合中华人民共和国相关法律法规的要求。14.3双方约定的其他条件本协议的生效还应符合甲乙双方约定的其他条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历详细要求：实习生应提供包括个人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等内容的个人简历。简历应真实、准确，不得有任何虚假信息。附件二：园教育工作单位简介详细要求：甲方应提供单位的基本信息、业务范围、组织架构、企业文化等内容的简介。简介应真实、准确，不得有任何虚假信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定完成实习工作，或违反甲方的规章制度。2.实习生泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定提供实习机会、培训或保障实习生的人身安全。4.甲方未按照约定支付实习工资、福利待遇等。责任认定标准：1.实习生违约：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例说明：如果甲方未支付实习工资，实习生有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与乙方签订本协议，在甲方从事园教育工作实习的个人。2.园教育工作：指甲方提供的与教育、培训、研究等相关的工作内