基础型劳动服务合同样式（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

基础型劳动服务合同样式（2024版）本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间4.1工作时长4.2休息日与节假日安排第五条劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用6.2乙方应缴纳的社会保险费用6.3社会保险的缴纳方式与期限第七条劳动保护与健康管理7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的健康管理体系第八条培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方培训期间的待遇第九条保密与知识产权9.1乙方对甲方商业秘密的保密义务9.2乙方对甲方知识产权的保护义务第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1双方协商解决12.2第三方调解12.3法律诉讼第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律13.2争议解决的方式与地点第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件：合同附件及其说明第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）甲方单位名称：统一社会信用代码：地址：联系电话：联系人：1.2乙方（劳动者）乙方姓名：身份证号码：住址：联系电话：第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在甲方担任____（职位）岗位。3.2乙方的岗位职责（详细列举乙方的工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果等）第四条工作时间4.1工作时长乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2休息日与节假日安排乙方按国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金乙方根据工作业绩，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，双方另行协商确定。5.3福利待遇（详细列举乙方享有的福利待遇，如五险一金、年终奖、员工体检、培训学习等）第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险费用甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2乙方应缴纳的社会保险费用乙方应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.3社会保险的缴纳方式与期限甲方每月____日前，按照国家和地方规定，按时足额缴纳社会保险费用。乙方应按时提供相关证件和信息，协助甲方办理社会保险缴纳手续。第八条培训与发展8.1甲方提供的培训机会甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和综合素质。8.2乙方培训期间的待遇乙方在参加甲方组织的培训期间，享有正常工资待遇，并按照甲方规定享受相应的福利待遇。第九条保密与知识产权9.1乙方对甲方商业秘密的保密义务乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露或者使用甲方商业秘密和机密信息。9.2乙方对甲方知识产权的保护义务乙方在合同期内及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。乙方应遵守甲方有关知识产权保护的规章制度，不得非法使用甲方的知识产权。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同变更包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等方面的变更。双方应书面协商一致，并签订变更协议。10.2合同解除的条件与程序合同解除包括但不限于试用期解除、无过失解除、有过失解除等情况。双方应按照法律法规和合同约定，履行相应的解除程序。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条争议解决12.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2第三方调解如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3法律诉讼如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的方式与地点双方同意，本合同争议解决的地点为甲方所在地的人民法院。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项（此条款用于记载双方约定的其他事项，如试用期、保密协议、竞业限制等。）14.2附件：合同附件及其说明（附件包括双方约定的相关文件、证明材料等，具体内容见附件。）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责说明书详细说明乙方在甲方担任的岗位职责，工作内容和要求等。附件二：培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训时间、地点、内容等。附件三：保密协议明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，以及违约责任等。附件四：知识产权保护协议明确乙方对甲方知识产权的保护义务，以及违约责任等。附件五：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件六：社会保险缴纳明细表详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险费用明细，包括保险种类、缴费比例等。附件七：合同变更协议在合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，需签订此协议并附本合同变更部分。附件八：合同解除协议在合同履行过程中，如双方同意解除合同，需签订此协议并附本合同解除部分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：如甲方未按照合同约定提供乙方工资待遇，甲方需支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：如乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方需支付违约金并赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者