2024版人力资源管理实习协议

2024版人力资源管理实习协议合同目录第一章：前言1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议定义与术语解释第二章：实习双方2.1甲方（实习单位）信息2.2乙方（实习生）信息2.3双方的权利与义务第三章：实习内容与要求3.1实习岗位描述3.2实习内容3.3实习要求与标准第四章：实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限的变更第五章：实习待遇5.1实习津贴5.2实习期间的福利5.3实习津贴的支付方式第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排6.2休假安排6.3加班与调休第七章：保密与知识产权7.1商业秘密保密7.2知识产权归属7.3信息披露限制第八章：实习期间的培训与指导8.1培训安排8.2实习指导8.3培训与指导的评估第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿范围与方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：协议变更与终止11.1协议变更条件11.2协议终止条件11.3协议终止后的权利与义务第十二章：附则12.1协议生效条件12.2协议份数与保管12.3其他重要声明签字栏甲方（签字）：乙方（签字）：签订时间：签订地点：合同编号_______第一章：前言1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在实习生的实习期间的权利和义务，确保实习活动的顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于乙方在甲方进行的人力资源管理实习活动。1.3协议定义与术语解释本协议中所用的专业术语和定义，详见附件一。第二章：实习双方2.1甲方（实习单位）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2乙方（实习生）信息乙方姓名：______身份证号码：______学校名称：______专业：______联系电话：______2.3双方的权利与义务甲方有权对乙方的实习活动进行指导和监督，乙方有义务按照甲方的要求完成实习任务。第三章：实习内容与要求3.1实习岗位描述乙方将在甲方的人力资源部门担任实习生，参与人力资源相关的工作。3.2实习内容乙方将参与包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等人力资源管理工作。3.3实习要求与标准乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求和行业标准完成实习任务。3.3.1工作纪律乙方应按时上下班，不得无故缺勤或迟到早退。3.3.2工作质量乙方应保证工作的准确性和及时性，满足甲方的工作要求。第四章：实习期限4.1实习开始时间实习开始时间为______年______月______日。4.2实习结束时间实习结束时间为______年______月______日。4.3实习期限的变更实习期限如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式确认。第五章：实习待遇5.1实习津贴乙方在实习期间将获得______元/月的实习津贴。5.2实习期间的福利乙方在实习期间享有甲方提供的______等福利。5.3实习津贴的支付方式实习津贴将按月支付，支付日期为每月的______日。第六章：工作时间与休假6.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，工作时间为每周______天，每天______小时。6.2休假安排乙方享有国家规定的节假日休假，具体安排由甲方根据工作需要确定。6.3加班与调休乙方因工作需要加班的，甲方应安排调休或支付加班费。6.3.1加班审批乙方加班需提前向甲方申请并获得批准。6.3.2加班补偿对于未经批准的加班，甲方不承担补偿责任。（本合同前半部分正文结束，以下无正文）第七章：保密与知识产权7.1商业秘密保密乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。7.2知识产权归属乙方在实习期间因履行职责而产生的知识产权归甲方所有。7.3信息披露限制乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，向第三方披露任何与甲方相关的信息。7.3.1保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后______年。7.3.2违约责任如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。第八章：实习期间的培训与指导8.1培训安排甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地适应实习岗位。8.2实习指导甲方将指定专人作为乙方的实习指导老师，负责乙方的日常工作指导。8.3培训与指导的评估甲方将定期对乙方的培训效果和实习表现进行评估，并提供反馈。8.3.1评估周期评估周期为每______个月进行一次。8.3.2评估结果评估结果将作为乙方实习表现的重要参考。第九章：违约责任9.1违约情形包括但不限于乙方未遵守实习要求、违反保密义务、未完成实习任务等。9.2违约责任违约方应承担违约责任，并根据违约情况支付违约金或赔偿损失。9.3赔偿范围与方式赔偿范围包括直接损失和间接损失，赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。9.3.1赔偿计算方法赔偿金额应根据实际损失情况，按照合同约定的方法计算。9.3.2赔偿时限违约方应在确认赔偿责任后的______天内支付赔偿金。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序双方应遵循公平、公正的原则，按照法律规定的程序进行争议解决。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：协议变更与终止11.1协议变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。11.2协议终止条件实习期间，如乙方严重违反实习要求或甲方的规章制度，甲方有权终止本协议。11.3协议终止后的权利与义务协议终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，甲方应支付乙方至协议终止日的实习津贴。11.3.1工作交接乙方应在协议终止后的______天内完成工作交接。11.3.2津贴支付甲方应在乙方完成工作交接后的______天内支付乙方应得的实习津贴。第十二章：附则12.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议份数与保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他重要声明本协议未尽事宜，双方应本着诚信原则协商解决