有关劳动合同标准范本(2024版)

有关劳动合同标准范本(2024版)甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______合同期限：_______工作地点：_______工作岗位：_______工作内容：_______第一章总则第一条本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事_______工作。第三条甲方根据国家规定和本单位的实际情况，制定劳动规章制度，乙方应严格遵守。第二章劳动合同期限第四条本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。第五条固定期限劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第六条无固定期限劳动合同自_______年_______月_______日起至本合同约定的终止条件出现时止。第七条以完成一定工作任务为期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至工作任务完成时止。第三章工作内容和工作地点第八条乙方同意根据甲方安排，从事_______岗位（工种）的工作，具体工作内容为_______。第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。第十条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，保证工作质量。第四章工作时间和休息休假第十一条甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。第十二条甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第十三条乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第五章劳动报酬第十四条甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。第十五条乙方的正常工作时间工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第十六条甲方应根据乙方的工作表现和贡献，适时调整乙方的工资。第六章社会保险和福利待遇第十七条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险。第十八条乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和病假工资。第十九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。第七章劳动纪律和规章制度第二十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守商业秘密。第二十一条甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况，给予相应的处罚。第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。第二十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成或经甲方提出，拒不改正的；乙方被依法追究刑事责任的。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方办理社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第二十五条本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九章违约责任第二十六条甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十章争议解决第二十七条因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十一章附则第二十八条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______（正文结束）第十二章特别约定第三十一条甲乙双方可以根据具体情况，约定以下特别条款：培训与服务期；保密协议；竞业限制；其他双方认为有必要约定的事项。第十三章合同的续签与变更第三十二条合同期满前，甲乙双方均可提出续签要求，经双方协商一致，可签订新的劳动合同。第三十三条合同履行期间，因客观情况发生变化，甲乙双方可协商变更合同内容。第十四章合同的解除与终止第三十四条除本合同约定的解除条件外，甲乙双方均可依法解除劳动合同。第三十五条劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。第十五章经济补偿与赔偿第三十六条劳动合同解除或终止，依法应支付经济补偿的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第三十七条因甲方违法解除或终止劳动合同，应依法支付乙方赔偿金。第十六章附则第三十八条本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三十九条本合同的解释权归甲方所有，但不得违反国家法律法规。第四十条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______一、附件列表：附件一：岗位工作职责说明书附件二：工资支付协议书附件三：社会保险缴纳证明附件四：保密协议书附件五：竞业限制协议书二、违约行为及认定：甲方未按时支付工资或不足额支付工资。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。乙方违反保密协议或竞业限制协议。乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者依法签订的，明确双方权利义务的书面协议。经济补偿：指因解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的补偿金。赔偿金：指因违法解除或终止劳动合同，依法应支付给劳动者的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：工资支付争议：双方应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。社会保险争议：甲方应依法补缴，乙方可向社会保险行政部门投诉。岗位调