大督查工作领导小组办公室管理新规制度

管理制度大督查工作领导小组办公室二〇一五年八月

督查工作流程督查办组织开展督查，由督查办负责制定。联合开展督查，由牵头督查部门负责制定。督查筹划报领导批准后执行。对督查中发现问题，督查机关以交办单或督办单等形式反馈给被督查单位，接受交办单单位须在15个工作日内形成整治状况报督查机关，接受督办单部门应在10个工作日内将整治状况报督查机关以及市督查办。对督查状况及时形成督查专报、通报或督查与建议，同步对督查状况进行总结评估，以便更好地开展督查工作。依照督查筹划中明确时间、内容、人员、方式等，组织开展有关专项督查或联合督查。反馈、整治开展督查制定筹划总结提高

督查例会制度督查办组织开展督查，由督查办负责制定。联合开展督查，由牵头督查部门负责制定。督查筹划报领导批准后执行。对督查中发现问题，督查机关以交办单或督办单等形式反馈给被督查单位，接受交办单单位须在15个工作日内形成整治状况报督查机关，接受督办单部门应在10个工作日内将整治状况报督查机关以及市督查办。对督查状况及时形成督查专报、通报或督查与建议，同步对督查状况进行总结评估，以便更好地开展督查工作。依照督查筹划中明确时间、内容、人员、方式等，组织开展有关专项督查或联合督查。反馈、整治开展督查制定筹划总结提高周例会：每周召开一次工作例会，交流上周工作状况，明确本周工作任务，及时沟通、互换督查工作信息。月例会：每月25日前，各专项督查组以书面形式上报本月工作完毕状况、下月督查工作筹划、需提交例会讨论事项；每月底，召开各专项督查组负责人例会，研究分析督查中存在问题，明确督查工作重点，制定相应办法。季例会：每季度召开一次综合绩效寻常考核各责任单位工作会议，汇总寻常考核状况，季度督查成果报市大督查工作领导小组，并通过电子政务内网平台向被考核单位反馈。

考勤制度1.严格遵守作息制度，准时上下班，不得无端迟到早退，禁止旷工。2.各组工作人员外出前，须自觉在去向批示牌上标明。3.上班期间因事暂时外出，向本组负责人请假；各组负责人外出，向督查办分管领导请假。4.工作日确需请假，半天内须经组长批准，一天以内由督查办分管领导批准，两天以内须经督查办主任批准批准。5.不履行请假手续擅自外出，一经发现，视其状况，予以批评教诲或诫勉谈话，直至取消评先评优资格，追究纪律责任。6.因公确需暂时回原单位工作持续超过三天或月合计超过五天，由原单位与市督查办联系。

综合绩效考核制度一、考核原则坚持客观、公正、民主、公开原则。采用个人自评、民主测评和领导评鉴相结合方式，突出考量制度执行、工作质效及廉洁自律等方面内容，坚持动态管理和动真碰硬，注重寻常考核及年终考核。二、考核对象督查办全体借调工作人员。三、考核内容环绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重点考核寻常督查、专项督查、焦点案例剖析等工作完毕绩效，规章制度执行及廉洁自律等方面状况。四、考核办法（一）月度自评：重要内容是规章制度执行及工作完毕状况。规章制度执行着重环绕公务人员道德修养，寻常考勤、请销假、廉洁自律等制度贯彻状况；工作完毕状况着重环绕当月工作任务完毕质效。（二）季度考核：考核重点是“寻常督查、专项督查、典型案例剖析”等工作完毕质效状况。（三）年终考核：重要通过个人述职、领导评鉴、民主测评等程序，重点从个人德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考量。五、考核成果个人综合评估分为先进、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次。考核成果向督查办人员原单位反馈。

行为规范（一）禁止泄露工作内容。禁止擅自向督核对象或其她单位和个人泄露明查暗访工作状况、寻常考核成果等。（二）禁止截留督查问题。必要如实、全面、客观、及时地报告督查工作状况，禁止擅自截留工作内容，杜绝隐瞒不报行为。（三）严格遵守如下十不准规定：不准在工作日中午饮酒和在任何场合酗酒；不准接受也许影响公正执行公务宴请；不准参加用公款支付高消费娱乐活动；不准参加赌博；不准接受礼金、有价证券等支付凭证；不准报销应由个人支付费用；不准违背组织原则随意刊登个人意见；不准骄傲自大，态度简朴生硬；不准替违纪违法者说情开脱；不准泄露任何秘密。上述情形如有违背，对涉事人员实行即时退回原单位解决，同步启动责任追究程序。

请示报告制度1.凡涉及全局性重大事项，必要及时向督查办负责人请示报告，由督查办负责人向市大督查工作领导小组有关领导报告。2.各组对职责范畴内寻常工作中遇到问题，由组长负责解决；对某些重要工作，组长要向督查办分管领导请示报告；对超越本组职权范畴工作，由督查办分管领导负责协调解决。3.凡需要请示报告重大事项，都必要在第一时间向督查办分管领导报告。4.需要请示报告工作，按级请示报告，杜绝越级、多头请示报告。

学习交流制度1.坚持自学，学习理论知识和督查工作业务知识。2.每一季度至少组织一次集中学习，学习中央及省、市关于文献精神，学习市委、市政府关于中心工作、重点工程详细安排。3.不定期组织督查业务交流，选用1-2个典型案例进行分析，总结经验做法及存在局限性、交流工作收获。

保密制度1.认真贯彻贯彻《保密法》，自觉遵守保密纪律。2.严格遵守督查工作保密纪律，不该说不说，不该打听不打听；禁止在公共场合谈论、泄露案情；禁止对外泄露明查暗访工作筹划、检查成果及外借刻录暗访资料。3.加强办公自动化保密工作，禁止将文献夹设立为共享，涉密计算机禁止上互联网。

办公设备管理制度1.各组明确办公设备维护管理第一负责人和详细负责人，实行专人专职保管。2.各组自觉爱护办公用品，延长有效期限。对电话机、电脑、打印机、传真机及暗访器材等设备注意维护保养，并严格