服装营业员年终工作总结

———服装营业员年终工作总结服装营业员年终工作总结1我来职友正装工作只有短短一个多月了，时间不长，但是这个工作中学会了很多东西，更学会了用本身的头脑来开扩本身语言的不足。还有就是懂得了，作为一名营业员，要想提高本身的销售本领，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的。在销售过程中，营业员有着不行相比的作用，营业员是否能掌握销售技巧很紧要。首先要注意介绍购买技巧。营业员除了将（衣裳的牌子）产品呈现给顾客，并加以说明之外，还要向顾客介绍该种产品，以引起顾客的购买兴趣。作为营业员，不能只是随便介绍产品，介绍时更要有信心。思想汇报专题由于只有本身自身有信心，才略让顾客对他所需要的产品有信任感。也让我懂得了，不是光介绍那么简单。还要学会搭配商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如面料，设计，品质等方面的特征。向顾客介绍时更要侧重强调它的不同特征。介绍的同时，还要注意察看对方对产品的反映，以便适时促成销售。不同的顾客购买的心理也不同。同样的价格比质量，同样的质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售过程中特别紧要的一个环节。时刻要保持着营业员该有的素养。要以顾客为中心，由于只有顾客满意了，东西才略卖的出去，素养及态度也决议了你会不会拉到回头客的紧要因素。谁都想买的高兴，用的放心。你得让顾客愉快，乐意买你的产行。以上便是我在工作中的小小心得。在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结工作中的不足，力求将职友正装的牌子做好。作为职友正装的一名员工，我深切感到正装的蓬勃的态势。服装营业员年终工作总结220xx年已经结束，新的一年工作开始了，作为一个服装营业员，现将过去一年的工作经过以下总结，以便于更好地面对新一年的工作：总的来讲，服装营业员在整个服装销售过程中具有不行替代的作用，营业员不但代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素养的服装营业员，除了熟识商品之外，也应当具有充分的耐性，而且能够掌握一些好的服装销售技巧。第一，服装营业员除了能够将服装特别好地呈现给客户，而且还有向客户适当介绍其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。针对这一点工作，我总结如下：1、介绍服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客介绍服装，营业员就应当具备十足的耐性、细心，让客户对本身产生信任感。2、为顾客介绍适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在选择服装时候出谋划策，提示相关细节，帮忙客户选择。3、结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。4、搭配服饰特点进行介绍。思想汇报范文每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应当适当向顾客说。5、谈话中注意技巧。向顾客介绍服装时候，语气应当有礼貌、在充分听取顾客看法的基础上，再向顾客介绍。6、察看、分析不同顾客喜好努力探求，结合实际向顾客介绍服装。第二，必需注意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。重要偏重于以下几个环节：1、重视思考。了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，帮忙顾客选择相应服饰，促进销售成功。2、言辞简洁，字句达意。与顾客沟通当中，言辞要简单易懂。不能说太过专业性的行内话，应当试图以通俗语言向顾客讲解。3、具体表现。要依据实际情况，随机应变地介绍服装，必需情况下，不去打搅顾客，让顾客自行选择，当顾客咨询时候耐性倾听、细心讲解。以上就是我做服装营业员这一年的工作总结，在新的一年里，我将连续努力工作，不绝学习，吸取工作经验，不绝改进本身的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。服装营业员年终工作总结3我把进店的客人分为两种：第一种客人，目的型的客人：逛商场怀有购物的目的，有比较明确的需求或者想法。她们可能开门见山或直奔主题索取本身喜爱的衣物，或者是半明确型的客人，是想买上一条裙子，但是具体要买什么样子的裙子，还没有明确。第二种客人，闲逛型的客人：现在的`商场里有太多消磨时间闲逛型的客人，她们有的是纯粹打发时间，有的是心情不好，到琳琅满目的商场里散心。闲逛型的客人不肯定是说不会购物，遇到她喜爱的和高兴的货品时，下手也是毫不迟疑。目前商场里的客人闲逛型的客人占大部分，同时将越来越多，闲逛型的客人的接待和目的型客人接待是不能完全相同的。闲逛型的客人进店后，需要空间和时间来欣赏我们精心设计的美丽陈设和货品。接待她们最忌讳的就是赶忙接待，80%的时候你得到的回答是：我随便看看。显然这样的接待服务是有问题的。一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；乐观广泛收集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成其它工作。二、明确任务，自动乐观乐观了解实现的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要乐观考虑并增补完善。三、努力经营和谐的员工关系善待员工，稳定员工情绪规划好员工在店的职业生涯发展。由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且