




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职申请书及补偿合同合同编号:[请在此处填写合同编号]离职申请书及补偿合同(以下简称“本合同”)甲方(以下简称“雇主”):[请在此处填写雇主的全称]地址:[请在此处填写雇主的地址]联系人:[请在此处填写雇主的联系人]联系电话:[请在此处填写雇主的联系电话]乙方(以下简称“员工”):[请在此处填写员工的全称]身份证号码:[请在此处填写员工的身份证号码]地址:[请在此处填写员工的地址]联系电话:[请在此处填写员工的联系电话]鉴于甲方为一家合法成立的法人或其他组织(以下简称“公司”),乙方为公司的员工,双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,订立本合同。一、离职申请1.1乙方自愿向甲方提出离职申请,并要求解除双方之间的劳动合同。1.2乙方应提前[请在此处填写提前通知天数]天向甲方提交书面的离职申请。1.3甲方收到乙方的离职申请后,应按照双方协商确定的方式进行工作交接。二、补偿事项2.1甲方同意按照国家的相关法律法规和双方协商确定的标准,向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下:[请在此处填写经济补偿的计算方式,如:按工作年限计算,每满一年支付一个月工资等]2.3甲方应在乙方离职后[请在此处填写支付时间]内,向乙方支付经济补偿金。三、保密协议3.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,并不得以任何方式泄露给第三方。3.2保密协议的期限为:[请在此处填写保密协议的期限,如:离职后两年]四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所遭受的损失。五、争议解决5.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。5.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[请在此处填写有效期至]日止。甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________签订日期:[请在此处填写签订日期]附件:[请在此处列出相关的附件,如:劳动合同、保密协议等]第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:[请在此处填写合同编号]离职申请书及补偿合同(以下简称“本合同”)甲方(以下简称“雇主”):[请在此处填写雇主的全称]地址:[请在此处填写雇主的地址]联系人:[请在此处填写雇主的联系人]联系电话:[请在此处填写雇主的联系电话]乙方(以下简称“员工”):[请在此处填写员工的全称]身份证号码:[请在此处填写员工的身份证号码]地址:[请在此处填写员工的地址]联系电话:[请在此处填写员工的联系电话]丙方(以下简称“第三方”):[请在此处填写第三方的全称]地址:[请在此处填写第三方的地址]联系人:[请在此处填写第三方的联系人]联系电话:[请在此处填写第三方的联系电话]鉴于甲方为一家合法成立的法人或其他组织(以下简称“公司”),乙方为公司的员工,丙方为独立第三方,双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,订立本合同。一、离职申请1.1乙方自愿向甲方提出离职申请,并要求解除双方之间的劳动合同。1.2乙方应提前[请在此处填写提前通知天数]天向甲方提交书面的离职申请。1.3甲方收到乙方的离职申请后,应按照双方协商确定的方式进行工作交接。二、补偿事项2.1甲方同意按照国家的相关法律法规和双方协商确定的标准,向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下:[请在此处填写经济补偿的计算方式,如:按工作年限计算,每满一年支付一个月工资等]2.3甲方应在乙方离职后[请在此处填写支付时间]内,向乙方支付经济补偿金。三、第三方介入条款3.1丙方作为独立的第三方,同意协助甲方处理与乙方离职相关的补偿事宜,确保甲方权益得到充分保障。3.2丙方应具备专业的服务能力,包括但不限于:[请在此处填写第三方应具备的服务能力,如:法律法规咨询、补偿方案设计等]3.3丙方应在甲方授权范围内行事,并严格遵守相关法律法规和职业道德规范。四、甲方权益保障条款4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,并不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方同意放弃任何形式的竞业限制,确保甲方在离职后不受任何竞业限制的约束。4.3乙方同意在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉、利益,包括但不限于:[请在此处填写乙方的限制行为,如:不得发表贬低甲方的言论等]五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所遭受的损失。六、争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[请在此处填写有效期至]日止。甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________丙方(签字):______________________签订日期:[请在此处填写签订日期]附件:[请在此处列出相关的附件,如:劳动合同、保密协议等]第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务,确保甲方在处理离职员工补偿事宜时能够得到充分的法律和权益保障。第三方作为独立的主体,能够客观公正地处理双方之间的争议,减轻甲方的负担,提高处理效率。同时,第三方具备专业的知识和经验,能够为甲方提供合理的补偿方案,确保甲方的利益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的离职申请和补偿事宜得到妥善处理,同时保护甲方的合法权益。通过本合同的约定,甲方能够明确乙方的违约行为和违约责任,确保乙方在离职后不得损害甲方的利益。此外,甲方通过引入第三方作为独立的协助方,能够更好地处理争议,确保双方的权益得到平衡和保护。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:[请在此处填写合同编号]股权转让协议甲方(以下简称“转让方”):[请在此处填写转让方的全称]地址:[请在此处填写转让方的地址]联系人:[请在此处填写转让方的联系人]联系电话:[请在此处填写转让方的联系电话]乙方(以下简称“受让方”):[请在此处填写受让方的全称]地址:[请在此处填写受让方的地址]联系人:[请在此处填写受让方的联系人]联系电话:[请在此处填写受让方的联系电话]丙方(以下简称“第三方”):[请在此处填写第三方的全称]地址:[请在此处填写第三方的地址]联系人:[请在此处填写第三方的联系人]联系电话:[请在此处填写第三方的联系电话]鉴于甲方为一家合法成立的法人或其他组织(以下简称“转让方”),乙方为具有购买甲方股权意愿的受让方,丙方为独立第三方,双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,订立本股权转让协议。一、股权转让1.1甲方同意将其持有的公司股权(以下简称“股权”)转让给乙方。1.2股权的转让比例为:[请在此处填写股权的转让比例]1.3股权转让的价格为:[请在此处填写股权转让的价格]二、第三方介入条款2.1丙方作为独立的第三方,同意协助甲乙双方完成股权转让的相关事宜,确保乙方权益得到充分保障。2.2丙方应具备专业的服务能力,包括但不限于:[请在此处填写第三方应具备的服务能力,如:法律法规咨询、股权转让方案设计等]2.3丙方应在甲乙双方授权范围内行事,并严格遵守相关法律法规和职业道德规范。三、乙方权益保障条款3.1甲方同意在股权转让过程中,如实向乙方披露公司的财务状况、经营状况等相关信息,确保乙方能够全面了解公司的实际情况。3.2甲方同意在股权转让完成后,不得以任何方式损害乙方的合法权益,包括但不限于:[请在此处填写甲方的限制行为,如:不得擅自改变公司章程等]3.3甲方同意在股权转让完成后,不得违背双方约定,干涉乙方的经营决策和管理权。四、甲方违约及限制条款4.1若甲方违反本协议的任何约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。4.2甲方同意在股权转让完成后,不得以任何方式侵犯乙方的知识产权、商业秘密等权益。五、争议解决5.1对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,双方应友好协商解决。5.2若协商不成,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[请在此处填写有效期至]日止。甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________丙方(签字):______________________签订日期:[请在此处填写签订日期]附件:[请在此处列出相关的附件,如:股权转让证明、公司财务报表等]乙方为主导的目的和意义在于确保甲方在股权转让过程中履行其义务,并保障乙方在股权转让后的合法权益。通过本协议的约定,乙方能够获得充分的信息披露,确保对公司的实际情况有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2017年公务员多省联考《申论》真题(吉林乙级卷)及参考答案(含详细解析)
- 输配电设备行业数字营销策略研究报告
- 宁波浙江宁波市北仑区教育局招聘事业编制教师186人笔试历年参考题库附带答案详解
- 天津2025年天津轻工职业技术学院招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 天津2025年天津电子信息职业技术学院招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 协同育人新模式的实施策略
- 社交网络中品牌内容的传播路径研究
- 科技公司如何应对负面网络舆情
- 社交工程攻击与防范手段
- 2025至2030年中国儿童帐支架数据监测研究报告
- 物理学家伽利略课件
- 《WPS办公应用职业技能等级》课件-1. WPS初级-文字
- 北师大版二年级数学下册教材分析
- 《儒林外史》专题复习课件(共70张课件)
- 2024年春九年级化学下册 第九单元 溶液教案 (新版)新人教版
- 《混合动力汽车用变速器效率台架试验方法》
- 裕龙岛炼化一体化项目(一期)环境影响报告
- 四川省达州市达川区2023-2024学年八年级下学期期末道德与法治试题
- 职业技术学院环境工程技术专业《水处理技术》课程标准
- 2024年中国国际航空股份有限公司校园招聘考试试题含答案
- 2023-2024学年统编版语文 七年级下册第21课《古代诗歌五首-己亥杂诗(其五)》课件
评论
0/150
提交评论