离职手续合同范本

离职手续合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职手续相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方确认乙方离职申请，并同意乙方按照本协议规定办理离职手续。二、离职时间1.乙方离职日期为____年__月__日。2.乙方离职前应完成交接工作，确保工作顺利进行。三、工资待遇1.乙方离职当月工资按实际工作时间计算。2.乙方离职后，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴等待遇。四、社会保险和公积金1.乙方离职后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和公积金转移或续交手续。2.乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要资料。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任。六、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（最长不得超过二年），不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应法律责任。七、解除和终止劳动合同1.自本协议签订之日起，甲乙双方解除和终止劳动合同。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.离职申请表2.保密协议3.竞业限制协议4.社会保险和公积金转移/续交申请表5.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职手续及相关事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍丙方作为第三方主体，具备专业的人力资源服务能力和业务经验，能为甲方提供离职手续的办理、员工关系处理等服务。二、甲方权益保障1.丙方应确保乙方按照本协议规定办理离职手续，保障甲方利益不受损失。2.丙方在办理离职手续过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲方合规性。3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动关系争议，避免甲方权益受损。三、乙方违约及限制条款1.乙方违反本协议的任何条款，应承担相应法律责任。2.乙方在离职后，如违反保密协议、竞业限制协议等，应承担相应法律责任。3.乙方同意在丙方协助下，完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。四、丙方责权利1.丙方应按照甲方要求，及时办理乙方离职手续，确保甲方权益不受损失。2.丙方在办理离职手续过程中，应保证乙方的合法权益，合规操作。3.丙方应协助甲方和乙方解决劳动关系争议，维护甲方权益。4.丙方应对乙方提供的保密信息、商业机密等承担保密责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入乙方离职手续的办理，有利于neutralize甲乙双方矛盾，维护甲方权益。2.丙方具备专业的人力资源服务能力和业务经验，有利于提高离职手续的办理效率，降低甲方运营成本。3.丙方协助处理劳动关系争议，有利于降低甲方法律风险，保障甲方合规性。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导本协议的制定，有利于保障甲方的合法权益。2.甲方通过丙方介入，提高离职手续的办理效率，有利于甲方业务运营的稳定性。3.甲方在协议中明确乙方的违约及限制条款，有利于降低法律风险，保障甲方利益。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.离职申请表2.保密协议3.竞业限制协议4.第三方主体服务协议5.其他相关文件（如有）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲乙双方协商一致，为明确双方权利义务，特引入丙方作为第三方主体协助办理离职手续及相关事宜，现达成如下协议：一、第三方主体介绍丙方作为具备专业人力资源服务能力和业务经验的第三方主体，同意介入甲乙双方的离职手续办理，协助乙方顺利解除与甲方的劳动合同。二、乙方权益保障1.丙方应确保乙方按照本协议规定办理离职手续，保障乙方合法权益。2.丙方在办理离职手续过程中，应严格遵守国家法律法规，确保乙方合规性。3.丙方应协助乙方处理与甲方相关的劳动关系争议，避免乙方权益受损。三、甲方违约及限制条款1.甲方违反本协议的任何条款，应承担相应法律责任。2.甲方在离职后，如违反保密协议、竞业限制协议等，应承担相应法律责任。3.甲方同意在丙方协助下，完成交接工作，确保乙方工作顺利进行。四、丙方责权利1.丙方应按照乙方要求，及时办理乙方离职手续，确保乙方权益不受损失。2.丙方在办理离职手续过程中，应保证甲方的合法权益，合规操作。3.丙方应协助乙方和甲方解决劳动关系争议，维护乙方权益。4.丙方应对乙方提供的保密信息、商业机密等承担保密责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入乙方离职手续的办理，有利于neutralize甲乙双方矛盾，维护乙方权益。2.丙方具备专业的人力资源服务能力和业务经验，有利于提高离职手续的办理效率，降低乙方运营成本。3.丙方协助处理劳动关系争议，有利于降低乙方法律风险，保障乙方合规性。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为离职员工，主导本协议的制定，有利于保障乙方的合法权益。2.乙方通过丙方介入，提高离职手续的办理效率，有利于乙方尽快投入到新的工作中。3.乙方在协议中明确甲方的违约及限制条款，有利于降低法律风险，保障乙方利益。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.离职申请表2.保密协议3.竞