执业助理医师聘用合同范本（专业版）

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执业助理医师聘用合同范本（专业版）本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利保障5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1工作场所11.2劳动保护12.合同的签订和生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的修改和补充13.1修改条件13.2补充内容14.附件14.1相关证书和文件14.2其他证明材料第一部分：合同如下：1.1聘用方信息1.1.1名称：X医院1.1.2地址：市区路号1.1.3法定代表人：X1.1.4联系电话：X1.2受聘方信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3出生日期：年月日1.2.4联系电话：X1.2.5执业助理医师资格证书编号：1.2.6学历：大学专业本科/硕士/博士2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：执业助理医师2.1.2岗位职责：负责协助医师进行诊疗活动，参与病例讨论，执行医嘱等2.2岗位职责2.2.1遵守国家法律法规及医院规章制度2.2.2尊重患者，关爱生命，维护医院声誉2.2.3认真履行诊疗活动中的各项职责，确保医疗安全2.2.4参加业务学习和继续教育，提高自身业务能力3.1合同期限3.1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为年，自年月日至年月日。3.1.2试用期为个月，自年月日至年月日。4.1基本工资4.1.1受聘方的基本工资为每月X元。4.1.2基本工资的调整根据医院规定和受聘方工作表现适时进行。4.2绩效奖金4.2.1受聘方的绩效奖金根据工作量、工作质量、患者满意度等因素综合评定。4.2.2绩效奖金的发放按照医院相关规定执行。4.3福利保障4.3.1受聘方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3.2受聘方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇。5.1工作时间5.1.1受聘方的工作时间为每周工作天，每天工作小时。5.1.2工作时间根据医院工作需要和实际情况进行调整。5.2休息休假5.2.1受聘方按照国家和医院规定享受休息休假。5.2.2休息休假的具体安排由医院根据工作需要进行安排。6.1社会保险6.1.1聘用方为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2社会保险的缴纳比例和办法按照国家和地方规定执行。6.2住房公积金6.2.1聘用方为受聘方缴纳住房公积金。6.2.2住房公积金的缴纳比例和办法按照国家和地方规定执行。8.1保密内容8.1.1受聘方应对在聘用期间接触到的医院商业秘密、患者隐私、诊疗技术等保密信息予以保密。8.1.2保密内容具体包括但不限于：内部管理资料、科研数据、病历资料、药品采购信息等。8.2保密期限8.2.1受聘方应对保密内容的保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期年。8.2.2受聘方在保密期限内不得以任何形式泄露保密内容。9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2受聘方严重违反医院规章制度或合同约定，聘用方有权立即解除本合同。9.1.3受聘方因涉嫌违法违纪行为被有关部门调查或采取强制措施的，聘用方有权立即解除本合同。9.2终止条件9.2.1合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。9.2.2受聘方因健康原因不能继续从事医师工作的，本合同可以终止。9.2.3法律法规规定的其他终止条件。10.1协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，双方可以请求第三方调解机构进行调解。10.1.3调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2调解解决10.2.1双方同意将合同纠纷提交至市区人民法院进行调解。10.2.2调解结果对双方均有约束力，双方应予以遵守。10.3法律途径10.3.1如双方在合同履行过程中发生纠纷，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.1工作场所11.1.1受聘方的工作场所为X医院。11.1.2受聘方应在聘用方指定的工作场所范围内履行职务。11.2劳动保护11.2.1聘用方应为受聘方提供符合国家规定的劳动保护条件。11.2.2受聘方应遵守聘用方的劳动安全规定，注意劳动保护。12.1合同的签订和生效12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1合同的修改和补充13.1.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.1.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.1附件14.1.1相关证书和文件14.1.1.1受聘方的执业助理医师资格证书复印件14.1.1.2受聘方的学历证书复印件14.1.1.3其他与聘用相关的证书和文件14.1.2其他证明材料14.1.2.1受聘方的身份证明复印件14.1.2.2受聘方的体检报告复印件14.1.2.3其他与聘用相关的证明材料第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：执业助理医师资格证书复印件详细要求：证书复印件应清晰可见，无涂改、破损痕迹。说明：此附件用于证明受聘方具备执业助理医师资格。2.附件二：学历证书复印件详细要求：证书复印件应清晰可见，无涂改、破损痕迹。说明：此附件用于证明受聘方的学历水平。3.附件三：身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰可见，包括正面和反面。说明：此附件用于证明受聘方的身份信息。4.附件四：体检报告复印件详细要求：体检报告复印件应包括受聘方的健康情况及体检结论。说明：此附件用于证明受聘方符合从事医师工作的健康要求。5.附件五：其他与聘用相关的证书和文件详细要求：包括但不限于专业技术职称证书、从业资格证书等。说明：此附件用于证明受聘方具备相关从业资格和技能。6.附件六：保密协议详细要求：协议内容应完整、清晰，双方签字或盖章齐全。说明：此附件用于明确双方对保密信息的权利和义务。7.附件七：培训证明详细要求：证明应包括受聘方参加培训的时间、内容、成绩等。说明：此附件用于证明受聘方参加的业务培训和职业发展情况。8.附件八：绩效考核记录详细要求：记录应包括受聘方的绩效考核结果及评价标准。说明：此附件用于证明受聘方的绩效表现和奖金发放依据。9.附件九：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：证明应包括受聘方的社会保险和公积金缴纳情况。说明：此附件用于证明聘用方为受聘方缴纳社会保险和公积金的情况。10.附件十：合同解除或终止证明详细要求：证明应包括合同解除或终止的原因、日期、双方签字或盖章。说明：此附件用于证明合同解除或终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方严重违反医院规章制度或合同约定违约行为：包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露保密信息、收受贿赂等。责任认定：聘用方有权立即解除本合同，并要求受聘方承担相应的违约责任。示例说明：受聘方因泄露患者隐私被患者投诉，聘用方解除合同并要求受聘方承担赔偿责任。2.受聘方因健康原因不能继续从事医师工作违约行为：受聘方未提前通知聘用方，因病假等原因长期缺勤。责任认定：本合同可以终止，但受聘方应承担因未履行通知义务而产生的责任。示例说明：受聘方因病需长期治疗，未能继续履行医师职责，未提前通知聘用方，导致合同终止。3.法律法规规定的其他违约行为和责任认定违约行为：包括但不限于违反法律法规、涉及犯罪行为等。责任认定：根据法律法规的规定，承担相应的违约责任或刑事责任。示例说明：受聘方涉及犯罪行为，被有关部门调查或采取强制措施，聘用方解除合同。说明三：法律名词及解释：1.执业助理医师：指在医师指导下，从事临床辅助工作的人员，具备一定的医疗知识和技能。应用：本合同中，受聘方作为执业助理医师，应遵守相关法律法规和医院规章制度。2.保密信息：指合同中约定的，不为公众所知悉的信息，包括商业秘密、患者隐私等。应用：受聘方在合同期间及解除或终止合同后，应对保密信息予以保密。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制实行的社会保障制度，包括养老保险、