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标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年个性化工作协议模板立即本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）名称及地址1.3合同主体之间的关系第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3合同续约条件第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2薪资发放时间及方式4.3奖金及提成制度第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日5.2乙方享受的年假5.3乙方享受的病假第六条：培训与发展6.1乙方参加的公司培训6.2乙方的职业发展规划6.3乙方晋升机制第七条：保密协议7.1乙方需保守的公司秘密7.2保密协议的期限7.3违约保密协议的后果第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿及赔偿事项8.3合同终止后的义务第九条：争议解决9.1双方发生的争议类型9.2争议解决的途径9.3法律适用及管辖法院第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.2附件内容及效力10.3合同的修改及补充第十一条：附件11.1乙方的个人简历11.2乙方的学历及资格证书11.3甲方提供的培训资料第十二条：生效条件12.1合同的签署日期12.2合同的生效日期12.3合同的失效日期第十三条：双方签字13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3见证人签字第十四条：合同副本14.1甲方保留合同正本14.2乙方保留合同副本14.3合同副本的法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方（雇员）名称：×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××，地址：×××市×××区×××路×××号。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。2.3合同续约条件：如双方同意在合同到期后继续履行劳动合同，应提前三个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任×××职位，负责×××工作。3.2乙方的工作地点：甲方所在地，即×××市×××区×××路×××号。3.3乙方的工作时间：每周工作时间四十四小时，分别为周一至周五上午九点至下午六点，午休一小时。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资结构：基本工资（每月×××元）+绩效奖金（每月×××元）+其他补贴（每月×××元）。4.2薪资发放时间及方式：甲方每月×日之前，以银行转账方式支付乙方上月薪资。4.3奖金及提成制度：乙方根据工作业绩，可享受年度奖金及项目提成。第五条：福利待遇5.1乙方享受的法定节假日：按照国家规定，乙方每年享有×××天带薪年假。5.2乙方享受的年假：乙方工作满一年后，可享受×××天带薪年假。5.3乙方享受的病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。第六条：培训与发展6.1乙方参加的公司培训：甲方不定期为乙方提供专业培训及技能提升课程。6.2乙方的职业发展规划：甲方为乙方制定个人发展计划，并根据乙方的发展需求提供相应支持。6.3乙方晋升机制：乙方根据工作表现及个人能力，可按照甲方的晋升制度晋升至更高职位。第七条：保密协议7.1乙方需保守的公司秘密：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。7.2保密协议的期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起×××年。7.3违约保密协议的后果：乙方如违反保密协议，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的总收入的两倍。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.1.1乙方同意解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。8.1.2甲方同意解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.1.3双方因客观原因导致劳动合同无法继续履行的，双方可协商解除劳动合同。8.2经济补偿及赔偿事项8.2.1甲方违反本合同规定解除或终止劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2.2乙方违反本合同规定解除或终止劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的总收入的两倍。8.3合同终止后的义务8.3.1合同终止后，乙方应立即归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品。8.3.2合同终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等。第九条：争议解决9.1双方发生的争议类型9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的途径9.2.1双方同意采用仲裁方式解决合同争议，仲裁委员会为×××仲裁委员会。9.2.2仲裁裁决作出的具体时间和地点由双方协商确定。9.3法律适用及管辖法院9.3.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.3.2双方同意，本合同在甲方所在地法院具有管辖权。第十条：其他约定10.1双方的其他特殊约定10.1.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。10.1.2双方在合同期间应尊重对方的企业文化，维护对方的合法权益。10.2附件内容及效力10.2.1本合同附件包括乙方的个人简历、学历及资格证书等。10.2.2附件与本合同具有同等法律效力。10.3合同的修改及补充10.3.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3.2未经双方同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。第十一条：附件11.1乙方的个人简历11.2乙方的学历及资格证书11.3甲方提供的培训资料第十二条：生效条件12.1合同的签署日期：2024年1月1日。12.2合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同的失效日期：本合同到期后自行失效。第十三条：双方签字13.1甲方代表签字：______________13.2乙方签字：______________13.3见证人签字：______________第十四条：合同副本14.1甲方保留合同正本14.2乙方保留合同副本14.3合同副本的法律效力第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历附件要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、个人特长等。附件说明：简历应真实反映乙方的个人情况，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：乙方的学历及资格证书附件要求：提供乙方的学历证书、资格证书等相关文件的复印件。附件说明：学历及资格证书应真实有效，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件三：甲方提供的培训资料附件要求：列出甲方提供的培训课程名称、培训时间、培训内容等。附件说明：培训资料应详细记录乙方的培训情况，作为乙方职业发展的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，迟到、早退、请假未经批准等。责任认定：乙方应按照合同约定准时上班，如有违约行为，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。示例说明：乙方未经甲方批准，连续三天迟到，甲方有权扣除乙方当月奖金。违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等。责任认定：甲方应按时支付乙方的薪资、奖金等，如有违约行为，甲方应支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方相当于一个月工资的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指雇佣乙方的一方，负责提供工作岗位、支付薪资等。3.乙方：指被甲方雇佣的一方，负责履行工作职责、遵守