事业单位聘用延续合同：2024专业版

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事业单位聘用延续合同：2024专业版本合同目录一览一、聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责二、聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期三、聘用条件3.1应聘者基本条件3.2应聘者专业要求3.3应聘者工作经历要求四、工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇五、工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假六、保险福利6.1社会保险6.2补充保险6.3福利待遇七、保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、合同解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、其他约定10.1培训10.2知识产权10.3兼职十一、合同的签订和生效11.1签订日期11.2生效日期十二、合同的变更和解除12.1变更情形12.2解除程序十三、附件13.1个人简历13.2身份证明材料13.3学历学位证书十四、其他事项14.1双方约定的其他事项14.2法律法规规定的其他事项第一部分：合同如下：一、聘用岗位及职责1.1岗位名称：根据甲方需求，乙方被聘用为X（具体岗位名称）。1.2.1负责X（具体工作内容）1.2.2参与X（具体工作内容）1.2.3完成X（具体工作内容）二、聘用期限2.1合同起始日期：自2024年1月1日起。2.2合同终止日期：本合同期限为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日止。三、聘用条件3.1应聘者基本条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍；3.1.2遵守宪法和法律；3.1.4具备正常履行职责的身体条件；3.1.5具备应聘岗位所需的专业技能或相适应的学历、学位、经历等。3.2应聘者专业要求：应聘者需具有X专业背景或相关工作经验。四、工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月X元。4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作业绩和表现进行考核，具体标准另行制定。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等。五、工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日休假等。六、保险福利6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2补充保险：甲方为乙方提供补充医疗保险和意外伤害保险。6.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利、健康体检等。七、保密协议7.1保密内容：乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密。7.2保密期限：乙方的保密期限为从签订本合同之日起至合同终止之日起的X年。7.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同解除和终止8.1解除合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；8.1.2乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本合同；8.1.4乙方因《劳动合同法》第39条规定的情形被解除劳动合同；8.1.5乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同；8.1.6乙方因与甲方订立的劳动合同无效或者被确认无效，甲方有权解除本合同。8.2终止合同的情形：8.2.1本合同期满；8.2.2乙方达到法定退休年龄；8.2.3乙方完全丧失劳动能力；8.2.4乙方死亡。8.3经济补偿：乙方因解除或终止本合同而符合《劳动合同法》第46条规定的情形，甲方应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。九、争议解决9.1争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：甲方所在地劳动争议仲裁委员会。十、其他约定10.1培训：甲方应按工作需要为乙方提供必要的培训。10.2知识产权：乙方在任职期间所创造的成果属于甲方所有。10.3兼职：未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。十一、合同的签订和生效11.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。十二、合同的变更和解除12.1变更情形：本合同的变更必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。12.2解除程序：乙方要求解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。十三、附件13.1个人简历：乙方提供的个人简历一份。13.2身份证明材料：乙方身份证复印件一份。13.3学历学位证书：乙方学历学位证书复印件一份。十四、其他事项14.1双方约定的其他事项：甲乙双方在本合同之外另有约定的，从约定。14.2法律法规规定的其他事项：甲乙双方应当遵守国家和地方法律法规的规定，履行劳动合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：身份证明材料详细要求：乙方应提供身份证复印件，确保身份证信息真实、有效。3.附件三：学历学位证书详细要求：乙方应提供学历学位证书复印件，确保证书的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在离职后泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应按照违约责任进行赔偿。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方在工作中严重违反了甲方的考勤制度，多次迟到早退，甲方根据规章制度有权解除劳动合同。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本合同。示例说明：乙方在未告知甲方的情况下，同时与其他单位建立了劳动关系，导致甲方的工作任务，甲方有权解除劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲方与乙方建立的劳动关系，约定双方权利义务的书面文件。2.甲方：指事业单位，作为劳动者的雇主。3.乙方：指被甲方聘用的员工。4.保密协议：乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等予以保密的协议。5.经济补偿：乙方因解除或终止本合同而符合《劳动合同法》第46条规定的情形，甲方应当按照《劳动合同法》的规定支付的经济补偿。6.