简单按摩合同范文

简单按摩合同范文简单按摩合同范文篇一甲方：__________乙方：___________一、合同期限自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日二、工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。三、劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖？配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。四、劳动报酬1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。六、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。七、劳动合同终止、续订1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；（3）、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；（3）、在试用期内。八、违反劳动合同应承担的民事责任（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十、本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：乙方：日期：简单按摩合同范文篇二甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任按摩师一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点乙方同意根据甲方需要，在甲方指定的地点担任按摩师岗位工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。三、劳动条件与待遇甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于按摩所需的工具、设备等。甲方负责乙方的免费餐饮，并配发工作服，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。乙方的薪资待遇为：________________（具体金额或计算方式）。四、劳动保障与保险甲方负责为乙方购买工伤保险等法定社会保险。乙方在工作期间若发生工伤事故，甲方应依法承担相应的工伤责任。五、保密与竞业禁止乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的活动。六、合同的变更、解除与终止本合同的变更、解除与终止，应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更或解除合同。七、违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。乙方若违反保密或竞业禁止义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：________________乙方（签字或盖章）：________________签订日期：______年______月______日简单按摩合同范文篇三甲方（雇主）：（单位名称）乙方（按摩师）：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点乙方同意根据甲方需要，在甲方指定的地点担任按摩师岗位工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求提供按摩服务。三、劳动条件甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等。甲方负责乙方工作期间的用餐问题，并配发工作服。甲方保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。四、劳动报酬根据甲方的规定和乙方的工作表现，确定乙方的劳动报酬。甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪休假等福利。六、合同解除与终止本合同的解除和终止应遵守国家相关法律法规的规定。双方协商一致，可以解除本合同。七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。